第二百四十二章 美女硕士的邀请 (1/2)

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五个流氓被李若禹打败了，什么也不敢说，就屁滚尿流地逃了，这落在秦海娟等人的眼里，顿时觉得他们的老板身形更高大了。

第二天，谢自力他们接着做混凝土配合比设计试配，李若禹还有其他的事情，就没有去指导他们做了。其实，像谢自力和秦海娟这样的专业技术人才，只要稍微点拨一下就行了，李若禹也不能总是事必躬亲。

李若禹学过企业管理，知道凡事都亲力亲为肯定是不行的，现在他要做的就是尽kuai培养起一个管理团队，否则等他的砼帝国急剧扩张，那就要面临无人可用的境地。诸葛亮就是最好的例子。

因为诸葛亮虽然有才能，但是他在用人方面还是不及刘备。诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着，有时候他甚至自己亲自上去打。一个企业家这样管理团队，到最后肯定要累死。诸葛亮解释他这种行为时说，我不是不知道这样做的弊端，但是因为先帝对我太好了，我接受了先帝托孤的重任，就不容许自己出差cuo。

其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了，所以，他不能放手让他人去做事，因为他唯恐别人做不好。他不相信别人，不能放手让别人去做，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难出人才。因为就算有人才，你不给他机会，他也被埋没了。所以刘备在的时候，蜀国有五虎上将。刘备死后，姜维北伐时，蜀之能征善战的大将都已亡故，无人可用。只得让原来在关公帐下做书记的廖化做先锋。这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面，就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。

李若禹知道一个老板、一个管理者应该具备什么才能。不同层次的人需要具备不同的能力，高层需要胆略。底层需要业务，中层需要人际关系协调。处在管理层，就要学会授权。有句话叫“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”，就是说一个团队要合理地分工。管理者不懂授权的结果有两个：一个是把自己累死。一个是把人才埋没掉。累得要死，又没有培养出人才，团队就危险了。

所以，李若禹只是把一些新的观念和思维以及新的技术教给谢自力他们，便放手让他们去做了。

李若禹又把精力主要放在了搅拌站的设备安装这方面，因为这一方面可不能马虎。

现在白玉柔基本上不会到临江村来了，因为她现在要养胎，还要管理她的国际贸易公司，这边就真的成了李若禹一个人的地盘。当然，安娜是施维英公司的代表。也时不时要来，不过她并不懂这些设备安装什么的，毕竟她是负责公共关系这一块。

“李总，先吃饭吧……”美女硕士周小娴端着两个搪瓷碗进来。

“先放一边吧，我等会儿再吃。”李若禹正埋头看一张图纸，头也没有抬，就准备继续研究混凝土搅拌站的废水处理回收系统。

“李总，还是先吃饭吧，人是铁，饭是钢。身体要紧，你画那玩意儿哪有身体重要呀！”对于李若禹画的废水回收系统是什么价值，对于混凝土行业不是太了解的美女硕士周小娴根本就不清楚。

“你个女孩子懂啥，放那里。你自己快去吃饭吧。”李若禹头也不抬，叼着烟继续一手按着直尺，一手拿着铅笔画图。

“我是小女孩，你比我还小呢……”周小娴也不知道自己怎么了，来这里上班之后，对于李若禹也不如第一次见面那般。胆战心惊。

不过她也知道，只要不涉及到工作上的事情，私下来，跟李若禹这个年轻的老板还是很好相处的。

听到美女行政经理周小娴的话，李若禹无奈之下放下手中的笔，抬起头来仔细打量着这个美女硕士大管家。

这个时候的硕士还是很少的，特别是女硕士，难得的是这个周小娴还长得很端庄秀丽，或许很多人认为这年头的行政经理以及秘书这样的职位都是美女，有陪领导上床外加炫耀的功能，把女秘书和行政经理变成女秘，从工作到生活各方面都给照顾到。

叹了口气，端起办公桌上的搪瓷碗开始狼吞虎咽起来。李若禹知道不能亏待员工，食堂的饭菜都弄得很好，每个人每天都是两块钱的标准，鸡鸭鱼肉换着来，管够。不过绝对不允许浪费，一经发现，直接罚款五十。

周小娴不仅给李若禹把饭打到了办公室，自己的饭也端到了办公室里面。本来她就担心遭到李若禹会说什么，却发现李若禹并没有说什么，不由暗自奇怪，今天的自己，这是怎么了？

“难道我喜欢上了这个年轻的老板？呸，怎么会呢，对了，是他给我工作，有一份不错的工资，还有不错的前途，我感激他，对，就是这样！”周小娴端着碗，一边慢慢往嘴里喂着，一边胡思乱想着。

不到五分钟，李若禹就把碗里的饭给吃完了，其实这些饭确实有点少，不过李若禹也不是非要每顿都吃那么多，现在他练拳也没有那么勤了，毕竟要管理一个公司，事情也非常多，空闲时间就少了。

把碗丢在一边就开始继续忙自己的事情了，理也不理坐在自己办公桌旁边吃饭的周小娴。

李若禹见到周小娴吃饭把碗筷收拾了出去，不由放下手中的铅笔跟直尺，点上一支烟，瘫在椅子上叹气。