曾莉想了想，自信地回答道：“我想混凝土不为普通人所知，那是因为我国的混凝土技术发展和国外相比还有很大的差距导致的，所以我们这些专业技术人员更要加快我国混凝土技术的进步，把混凝土这种最广泛使用的工程材料应用到更多的建设工程中去。混凝土的诞生到现在虽然只有100多年的历史，但是它的发展却相当的快，这是因为混凝土具有良好的可塑性、配制灵活性、适应性好、造价较低、抗压强度高、与钢筋有牢固的粘结力、能组合成复合材料等。所以混凝土材料在我国肯定会得到迅速的发展，比如说现在咱们大力推广的预拌混凝土，也需要用技术创新来解决发展过程中的问题，我们还要在特殊用途的混凝土上面进行创新，比如说装饰混凝土、透水混凝土等。”
李若禹点了点头道：“曾莉同学，你的回答还算不错！好吧，请你回座位其他同学面试完成之后，我们会宣布面试结果。”
曾莉站起来鞠了一躬道：“谢谢李主任，谢谢柳科长，谢谢肖寒姐姐！”
接下来又是一名男生，对于李若禹的问题，回答得只能算一般，第11位面试的选手便轮到了那名补报名的秦海娟。从简历上看，这名叫做秦海娟的女学生，就是与沪海有一江之隔的通南市人，在学校里面也是一个很用功的学生，学习成绩处在中上游，表面上倒是看不出有什么特别的地方，这和那名叫曾莉的女生不同。
秦海娟带着一脸的感激之色走到李若禹面前，激动地道：“李主任好！谢谢你们给我这次机会。”
李若禹呵呵笑道：“秦海娟同学，你不用感谢我们，我们要给每一位想要加入我们团队的同学一次公司竞争的机会，所以你才可以参加这次应聘。好了，话不多说，请你回答我的第一个问题，假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？”
听了李若禹这道面试题，所有在场的人，包括李革修和孟镇亚这两位大教授都有些意外，李若禹怎么总是出一些奇怪的问题？这个问题看起来更与混凝土技术没有一点关系，也不知道李若禹是怎么想的，两位大教授包括柳云菲都觉得这个问题实在是太难回答了，因为你根本不知道考官是想考察你哪方面的能力。
秦海娟心里顿时咯噔一下，暗道坏了，这道题怎么回答呢？看起来像是脑筋急转弯，但肯定不是脑筋急转弯那么简单，试想会有哪一个考官在面试的时候出这种题？
想来想去，秦海娟忽然有所悟，这题目似乎并不是要你去回答这个原理，而是要你回答解决问题的方法，这跟混凝土技术研发是挂钩的呢？于是秦海娟面带笑容地道：“我想答案应该是，眼睛是左右长着的。如果问这个问题的人对这个问题有更多的疑惑，我想只有跟它的发明人联系。”
这个回答从秦海娟口里说出来，所有的人都惊呆了，他们刚才都在想这个问题的答案，想要从物理学原理或是心理学原理上去解释这个问题，完全没有想到被面试的秦海娟会来一个这么简单的回答，但是这个答案似乎又找不出错误的地方来，看来这个秦海娟随机应变的能力还是很不错的。
李若禹鼓掌笑道：“秦海娟同学，你回答得非常正确！作为一名混凝土技术研发人员，我们就是要有这样的思维，不能局限于问题表面的思维框架，我们从本质上看问题，要用发散性的思维来解决问题。你的应变能力很不错！我看好你。好了，接下来我还要问第二个问题，这个问题就是非常实际的了，将来你在工作中也会遇到的。这个问题就是，你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做，因此很多的同事对你有意见，并产生过争执，你会怎么处理？”
李若禹的第二个问题，是压力面试题，就是要给被面试者以压力，让其在压力下回答。对于这些还没有走上工作岗位的学生来说，他们还不知道职场上面有多复杂，这正是考验他们在工作当中遇到问题时会怎么样去做，如果回答不符合一名职场人的行为要求，那么肯定就要淘汰这名被面试者了。
秦海娟想了想道：“我想领导把更多的工作交给我来做，那是对我的信任，所以我必须要认真去做。对于其它同事的意见，我想一方面是向领导提建议，对于那些能力较强，也能独立完成一些任务的，建议把工作分配给这个人一些；对于能力一般，但是工作比较踏实，可以让他过来协助我完成一些简单工作，我想在一个集体里面的同事，大家要共同进步，共同提高，这样才能充分做好我们的工作，特别是对于混凝土技术研发来说，我们的凝聚力很重要，如果出现内部的问题，那么就会影响到整个混凝土技术研发中心。”
“不错，秦海娟同学，你的回答我很满意！好了，请最后一位同学过来参加面试！”李若禹高兴地道，这次12名学生，还是有不少优秀的学生，其中一些还是很有发展潜力的，就比如江山、曾莉和这个秦海娟。
等到最后一名学生面试完成，时间也差不多到了12点，李若禹和柳云菲、肖寒商量了一下，把最终的入选者确定了下来。当然，这次柳云菲和肖寒都是以李若禹的意见为是