莫家老宅的一家三口百思不得其解的问题，仅仅是因为莫问不想要老宅了而已。
房子是死的，人是活的，莫奶奶已经去了，莫问对于莫家的最后一点念想也没了。
回到那个所谓的家里，要面对的是在自己妻子病重期间出轨的父亲，趁人之危上位的小三继母，还有那个明显是婚前生的弟弟。
这些人他一个也不想见。
那边的人自以为是，这边的人早已经开始新的生活。
林晚的公司，会议室。
“好，那今天就先这样，小刘你把之前定好的方案发给大家，大家挖过来的人一经录用，就奖励推荐人200元，要是被推荐的人在两个月内达到考核要求，推荐人再奖励200元，好了，散会。”
林晚把公司招人的细则定好，她现在要忙的太多，没有精力大海捞针，还是莫问说的这个办法。
发动公司的员工去挖人，一方面可以节省精力，另一方面如果员工一味的搞裙带关系，推荐的人能力太差，这个员工本身也就可以考虑辞退了。
也算是一种公司内部的考核。
林晚走出会议室之后，身后是一片的低呼。
“哗，老板真的好大的手笔，推荐人来还不容易，竟然就奖励200块钱，这可是半个月工资！”
一个人惊叹着，挠挠后脑勺，脸上的表情像是已经看到票子漫天飞舞的景象。
“想什么呢！”
刘凡拿着手里的文件卷成桶敲了对方的胳膊：“你当老板傻吗？她都说了，200块钱，先要被推荐人通过录用，到时候你叫来一些滥竽充数的，老板一看你招人的能力不行还想搞裙带关系，你自己的工作都别想要了。”
听完他这么一说，旁边几个人都像是兜头一盆冷水，刚才的热情暂时下头一会。
刚才说话的是目前负责前台接电话的王柏，他还是最近半年分店开多了之后新招进来的。
他长得形象很好，声音也好听，大专毕业，在九十年代也算得上也学历不错了，来了公司因为学历不错，声音好听就安排到接电话的位置。
每天要应付全国各地的咨询电话，还有各种信息汇总分析。
能力不差。
王柏听到刘凡这么说，立马回过神：“哎呀，我就是这么一说，还能真拿自己的工作开玩笑，再说了，这么好的待遇哪能轻易走。”
说是这么说，王柏心里头还是有了一些谋算，之前一块毕业的几个老同学工作一直不顺，现在正好用这个机会做个顺水人情。
至于人事那边，几个老同学好歹和他一样是大专毕业，总有办法应付过去。
这天下了班，他特意去几个玩的好的哥们家里坐坐。
“欸，是不是工作不顺，我跟你说，那你那个能力怎么可能就挣这么点钱，肯定是没找对公司，我现在工作的地方，晚舟！怎么样，来不来！”
“嘿，你看看，这就是遇人不淑，你那个领导什么德性你也不是一天两天知道了，咱以后擦亮眼睛！晚舟！大公司！想来吗？！”
“哎呀，晚舟！知道吧！。。。”
……
几句话颠三倒四，倒四颠三的跟每一个他去过的人家说了好几遍，他做了半年前台，现在说话的功力哪里是这些急于改变自己现状的人能抵抗的。
当天晚上就有两个人表示可以去面试看看，实在是进展神速。
其他人在过了一段时间看到这两个人成功跳槽之后也狠狠心动了。
好家伙！那可是晚舟呀！
现在谁还能不知道晚舟！
更何况王柏还说了公司里基本上都是女同事，女孩那么多，找个对象还不容易？
公司里那些正值妙龄的姑娘们还不知道自己已经成为男同事拉拢新人的资源。
这样发动员工推荐再进行筛选考察的效率比林晚想象的更快。
不到一个月，她预期的两个部门的人数就已经达到了她的预期目标。
会议室。
不同于之前人少的时候总是围坐在一起开会，这次林晚特意站在讲台上讲话，台下坐着满室的新鲜面孔，不论男女，脸上都是无限的期待。
但是林晚开口就是：“不要以为我的公司是什么铁饭碗！来了就可以高枕无忧！每个季度的考察要是不合格，连续三次你就直接走人。不止是新人，老人也是一个制度。”
她的目光扫向台下的老人们，那些人听到这个话有的开始担心，有的则野心勃勃的想要争取更多的升职加薪。
“公司的规章制度我不多说，给你们发的手册里都有，具体要做的事情会由已经安排好的人对接，以后的考核标准手册上也有。好，现在谁问题，可以提出来。”
她内搭米色西服套装，外罩一件咖色的长款羊绒大衣，整个人站在讲台上不怒自威。
底下的新人一时间不知道该不该说话，你看看我，我看看你。
“老板，咱们的工资真的和面试的时候说的一样吗？”
一个姑娘左看看没人举手，右看看没人举手，左手拿着笔记本，举起的右手上还拿着一只黑色的水笔。
不卑不亢的声音响起来的时候，像是夏日里落进水中的冰块一样清爽。
“很好，具体的工资是绩效制度，也就是你们的底薪加上业绩提成，合同里明文规定，放心吧。你叫什么名字？”
林晚看向台下这个短发的女孩，她身高比普通男生都高，穿着套装看起来并不是很舒服。
“我叫杨欣