“李老板说了，今天可以早点休息，大家准备好清洁，之后直接去街边的大饭店庆祝一下！”
副店长向众人报告这个好消息，王氏电器行今天早点打烊，过去一周里，每个人都非常辛苦，是时候得到汇报了。
李海峰用人很大胆，除了后勤和运输队，门店里的人几乎都是年轻的七零后，他们成为销售电器的主力军。
比起上一代人，七零后的销售员更加有野心和行动力，而且在变通上面更为适应，销售的确需要一些套路。
多亏了这帮七零后的年轻人，门店的存库几乎没有了，以旧换新取得了成功，彻底激发了湘北市市中心的潜在消费力。
如果货源足够的话，还可以继续激发，甚至可以提前获得胜利。
李海峰不能把自己的好销售员都给逼死，是时候给他们一些甜头了，他们辛苦了一周的时间，不仅有一顿美食作为犒劳。
李海峰包下了湘北市市中心的饭店，请了电器行里面所有的员工，包括自己从江宁市找来的外援，不过最大的功臣还是七零后的销售员们。
过去一周里，就是靠着他们不断激发市民的消费潜力，所以电器几乎售罄了，而且现金流也变得十分充足。
“各位，我们的李老板来了，起立敬礼！”
一个有些经验的人，居然用这样的方式来介绍李海峰的进场，有些不适应。
“谢谢！谢谢！”
李海峰一个人来到了饭店里，他知道今晚是自己继续收买人心的关键，不能让自己辛辛苦苦培训的人就这样流失。
“李老板！李老板！”
众人高呼着李海峰，他们对这个年轻的商人十分钦佩的，李海峰的年龄不是很大，只是太早获得了成功。
随后进来的是，一辆盖着红布的手推车，好像下面就是一块块薄薄的砖头。
“先让我感谢你们过去一周的辛勤付出，因为你们所有人的辛勤付出，所以我们才能取得那么好的成绩。”
李海峰说这段话的时候非常流畅，因为他在新世纪的时候就是经常这样鼓励和感谢自己的员工，现在回到了1988年。
这段话居然更有感染力了，有人的眼角泛起了泪花，好像是被感动到了，或者是被香烟给熏到了。
“本来我打算是月底才发放奖金的，但我们一周的时间就完成了一个月的业绩，所以提前发放！”
李海峰说完话后，亲手撤掉了盖在手推车上的红布。
唰的一下，所有人都站了起来，因为一堆现金就在他们眼前出现，都是新鲜出炉的钞票，虽然还是十块钱为主，但是足够吸引人了。
“现在麻烦一下我们统计业绩的同事，跟销售员们一起核对一下业绩，如果准确无误的话，马上就可以拿走！”
李海峰高声宣布，因为这招就是激发员工潜力的关键，也是成本最小的。、
新世纪的时候，那些小公司的老板和人力管理经常给他们的员工画大饼和讲解狼性，导致跳槽的人更多。
而李海峰的方式更为粗暴和有效，那就是让业绩最好的员工可以第一时间得到报酬，甚至连对公司有帮助的人也可以得到相应的奖励。
李海峰总结一下，那就是不能让自己的员工饿肚子和受委屈，这招用在哪个年代的人都非常有效，而且员工的忠诚度也很高。
很多人顾不上手里的碗筷，第一时间来到了统计员身边，详细的看着上面的奖金跟自己的实际付出有没有出入。
其中还有人是不识字的，因为做销售的门槛非常低，而且工资和提成又非常多，所以这些不识字的人才可以在这里谋取一份不错的工作。
“目前，谁是业绩最好的？”
李海峰站在高台上面询问统计员，他还需要再发力一下。
“是一个叫做阿红的同事，一共销售了十五台电视机和二十台收音机，以及八部电话。”
统计员拿出那份值得骄傲的成绩，而且没人想到在电器销售上，一个年轻女人做得比男人还要出色。
“有请阿红上台给我们讲讲她的经验，让大家也学习一下！”
李海峰让出了站台，给了一个矮小的女孩，一看就知道是从乡下来的苦孩子。
因为她的鞋底都磨出了好几个洞，但出色完成了任务，是一个非常值得骄傲的战绩。
阿红一开口就知道她的优势，首先她本身就很能说话，其次是她自带的一种让人亲近的属性，而且这次以旧换新的主体都是妇女群体，所以她在话术和性别都占了优势。
“好的，谢谢阿红的分享！”
“接着我们还有一份礼物要给她！”
李海峰拿出一个大大的红包，直接递给了阿红，这就是她的奖励。
李海峰和其他人都在怂恿阿红打开红包，让众人都知道奖金是多么的优厚。
唰的一下！
五张百元大钞出现在众人面前，这是最难看到的一种纸币，现在都在阿红手中，对其他人来说都是一笔巨款。
在1988年的湘北市，这里人均月工资是两百块钱上下，而李海峰直接拿了五百块钱作为奖金，进而在员工心中引起了一阵涟漪。
现在所有的收买人心的招数都用上了，李海峰知道接下来还需要这些员工保持极强的积极性来开辟电器市场。
特别是销售员，他们是直接沟通消费者和产品的桥梁，所以李海峰今晚一系列的操作都是要激发其他销售员的潜力。
现在基本达