8月28日，杨京辉去了江川市十八中参加全省公务员大考，江川市组织自己所辖县（区）的考试，共有4000余名人员报考。按所报的职位和地域划分考场，上午考核两个科目，分别是“公共基础科目”和“行政能力倾向测试”。
这两个科目都是客观题，基本都是选择题，只有为数不多的判断。两个科目还有一个共同的特点，题量较大，突出表现是行政能力倾向测试，100道题100分钟，有些题由不得你去深思熟虑，答题的技巧是确定准答案的题一必做一次做答，不要检查，确定不准答案的回头再思索几分钟，若是还来不及做答，可能就会被收卷子了。行政能力倾向测试考核的内容也比较庞杂，即有像“暗香浮动月黄昏，的前一句是什么”，或是“暗香浮动月黄昏描写的是—月、菊、梅”等这一类的语文题目；也会有什么“一楼到二楼15级台阶……让你计算1楼到10楼的总台阶数”、“两棵树相隔2米，20米的长度上可以种几棵树”这一类的数学题目；甚至还有排列句子顺序；给出一个不常见的英文单词让选择对应的译意。这个科目杨京辉第一次看到时就没去刻意复习，知识面和知识的掌有量不是一朝一夕就能提高多少的。
两个科目下来，杨京辉觉得发挥还算正常，起码所有的题量都答完整了。
下午还剩下一科申论，中午按事前和张小梅相约的，两人在考场附近的一家小菜馆见面，简单吃了点，杨京辉就再次返回考场，临要进考场时杨京辉恍惚觉得见到了苏映蓉，但再寻找时没有发现，可能看错了，她怎么会来这呢，她应该在宁城的，杨京辉不由嘲笑自己。
申论的题出得比较正，材料也比较容易提炼，杂乱的材料给了十个之多，大体反映的意思是上级给下级制订了一些荒唐的考核指标，下级为了应付检查花样百出，比如为了应对绿化率，有在石头山上刷绿漆的；有的上级甚至下达了火化率这样荒谬的指标，下级为了应对检查，没办法做起了面子工程，……总而言之是抨击假大空，不务实，不科学的执政理念。做答完前两题之后，杨京辉提笔写到，试论要树立科学的政绩观。俗语说的好“好钢要用在刃上，好粉要扑在脸上”，说的是……纵观材料不难发现，如此……是要不得的，如此……是要不得的。思路顺畅清晰，写完之后，双臂向后小幅度的舒展了一下，抬头看看四周，考生们有的还在奋笔疾书，有的在眉头紧锁，杨京辉做了一会儿看客，等到铃声响起交卷离场。
半个月后，是成绩公布的时间，头一晚杨京辉就安排好了学校的事宜，去了海城，第二天一早去人事局查分，到了人事局发现早早就聚满了人群，有家长给孩子查分的，也有本人自行查分的，杨京辉的呼机响了，他顾不上看挤进了人群中，有限的几份成绩单被不同的人拿在手里，有人兴奋有人落寞，杨京辉问边上拿着成绩单的人，“帮我查查我的分行不”？那人问道你叫什么名字？杨京辉报上名后，那人说这还用查呀，原来考第一的是你啊？91分，拉下第二名7分多，嗯三科折一块合分，你把人家落了20多分呢。边上还在查分的人一听此言都聚拢过来，看向杨京辉的眼神满是羡慕，人越聚越多，杨京辉连忙抽身往外走，问了问人事局的办事人员，人事局告诉他一周后用人单位进行面试，回去好好准备，届时通知本人。
挤出人群后，杨京辉拿出呼机看，是陆东升发过来的，祝贺他笔试全县第一名，叮嘱他好好准备面试。笔试有章可循，面试如何杨京辉一点底也没有，本想着去看看陆东升，顺便问问他的意见，但自己报考的就是那个单位，又怕因此而招来非议。索性便先行回校。
一周之后杨京辉与9名入围者一同参加了海城县委办举行的面试，面试在县委党校进行，未参加的人先聚在一屋内，叫到姓名者再进面试考场，一人一面试，面试结束之后有专人带领离场，确保考试标准一致，先考者和后试者见不到面。面试的考官为用人单位的领导，杨京辉进场后发现陆东升赫然在列，除他之外，还有两个男的，一个男的梳着分头，头发油光；穿着夹克衫；另一个男的面庞发红，时不时的爱抽动嘴角。
那两个男的各自问了杨京辉一道题，背头男问杨京辉“在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？”
杨京辉答道，冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路……答题完毕。
那个男的不住的点头。
红脸男则问道，如果让你组织一次会议你该如何？
杨京辉道，大体分成三个阶段，会前准备，内容包括，确定会议地点，参会人员……
红脸男一边抽动嘴角一边不住点头，头点得杨京辉有些眼晕，不知他到底是点头还是摇头。
陆东升问得比较简单，你觉得你的优点和缺点分别是什么？
其实杨京辉的优缺点陆东升最是明白不过，两人以这么官方的场合问询早知答案的问题，想想都觉得有些古怪。
我的优点……
9月20日杨京辉进行了工作交接，李平接任杨京辉担任李家洼村学校校长，一年多的朝夕相处，让大家难分难舍，李家洼全体老师自发为杨京辉举办送别会，讲到动情之处，李平、史宝玉、裴红霞等人都红了眼眶，队