朱木阳在旁边默默无声的看着这一幕，心里充满了对杨晓梅的钦佩，这才是处理事情的最高境界。他该学的东西还有很多！就像刚才关于挑选办公室的事情，他不认为徐处长会听自己的意见，而是他心里早有定论，自己不过顺水推舟罢了，他最好的处理方式就是不发表意见，看似有面子，但无形中得罪了张科员，像晓梅姐转换公章的职能，把某种象征意义化为无形，这样给了张科员面子，让他有台阶下，自己何尝不是有好处呢。
“这样吧，等我们办公室调整到位，我们四个人开个处务会，重新明确一下工作分工，小张，你和杨科拉一下清单，把咱们所有的工作捋一下，木阳新来，多向老同志学习。”
三个人齐声说是！
周五的时候朱木阳接到了妹妹朱晓华的一封信，心里斑斑点点的都是泪痕，原来晓华高三开门黑，第一次模拟考试就下降到了班里第十二名，整个年级九十七名，而且这是复读生不占名次的情况下，要按照前几年的规律，这种成绩高考根本是毫无希望的，妹妹难过的大哭了很久，才想起唯一可以帮她的就是在济南的哥哥。
朱木阳看着信上标注的日期是周日，心里不仅咯噔一下，他深深知道高三时必须一鼓作气的道理，妹妹这次受挫本身并不是大事，但是对心理上的影响就太过于晦暗了，说不定整个高三都要背负压力，他咬咬牙，决定周日回一趟县城。好好和妹妹分析一下她这次考试的情况。
办公室的情况倒是很正常，工作分工已经下来了，原来徐处长分管的人事档案划归了杨晓梅，张科员分出来的工作则都是粗笨的伙计，比如说检查劳动纪律，文件管理和干部统计报表等等，只是徐处长并不满意把劳动纪律交给朱木阳，他说道：“现在小朱刚到单位，并不了解情况，很多人都不认识，我的意见是你今年带着他锻炼一下，如果他能担负起这个担子再交给他不迟。”
张科员自然不敢违背领导的意图，他点点头，忽然说道：“处长，我昨天接到总局办公室一个电话，说是九月中旬在泰安有个人事信息电算化培训班，两周左右的时间，您看安排谁去呀？咱们还没有电子计算机，去了也白去！”
“人事信息电算化培训？”徐处长瞪大了眼睛，“这可是大好事！我参加邮电部会议的时候，就说人事管理计算机化是一种大势所趋，咱们可要认真对待。给几个名额参会？”
“就让去一个人。处长，让木阳去吧，计算机上的二十八个字母我都认不全，去了也白搭！”
“让木阳去不是不行，但显得我们对这项工作太不重视，你给总局打个电话，问问去俩人行不行？晓梅和木阳都去，如果不行，就让晓梅去吧。”张科员脸又有点黑，本来这几天他想拉拢一下朱木阳，因此说话的时候很大声，深怕朱木阳不知道自己为他做了一件出差的好事，哪里想到徐处长居然另有打算。