“如果你是因为我的缘故拒绝回y城选择辞职，那大可没这个必要。当初因为我而离开，如今还要因为我而选择放弃吗？”
暗藏心底的委屈一下子涌了上来，我蓦地回身，“洛瑾承，你别太自以为是，也别太把自己当回事。”
他就这么在寒风里大步走来，到我跟前时声音温软，“在你面前我从不把自己当回事，也希望你别把我当回事。回来吧！把zy打进全国前三，把合作专营店重新盘活，打造成一个强势连锁品牌。”
如果是大白天，一定可以清晰看到我脸上落满讶色。
“合作专营店这两年被打压，是时候重新奔跑了。我说过要开10000家，但陆敏的jl势头正盛，他们的单点销售远高于我们。我既需要门店数量，更需要单店销量。”
我声音转冷，“所以，你让我留下来，是为了让我为你卖命？”
洛瑾承一直噙着微笑，凝望着我我，静默许久才道：“如果你找不到回来的理由，如果这个可以让你心安，我不反对你这样想。”
我顿时一愣，更觉自己一傍晚的忧伤一文不值。人家早已无事一身轻，我还暗自神伤。
理智上讲，他这个诱饵很大。
要知道，品牌人员不是简单的广告人员，并非只是坐井观天天马行空。闭门造车臆想出来的点子往往经不起市场考验。优秀的市场策略需要对产品与消费者的接触媒介了如指掌，必须深谙产品的流通渠道特点，才有可能让好点子圆满落地执行。
我在fk总部时，接触的是专营店和百货渠道居多；转战zy后，将渠道拓展到了ka商超，若是有整店输出品牌打造经历，我的简历将更为丰富可观，而我的品牌运作能力也将会再上一个台阶。
只是此时，一股悲凉猝不及防的涌了过来，所有的记忆回流。
三年前我们形同陌路时，他用帮我应付前任作为诱饵，企图让我点头假扮他的女友；三年后我们重逢，他却又以类似交易的形式，诱惑我回来。
那种感觉坏透了。
精明的算计，还是凌驾于所有之上吗？
我自嘲地笑出声：“洛总当年不是不想看见我吗？我不过如你所愿自动消失罢了。怎么现在上赶着让我回到跟前招摇？”
他高大的身影盖了过来，深沉道：“三年前我要你想好拿什么来赌，现在，是时候下赌注了。”
我猛然一震，有软软的气息在心底发酵发酸。那是在c城山上，他抱着头伤未愈的我，豪气冲天的要和我打赌。
他说，赌三年后他不再某些人摆布。在他怀里的温暖如在昨日，他志在必得胜券在握的激荡记忆犹新，那种泛着酸涩的甜蜜猛然回流。
那么现在……
我大着眼睛仰视着他，迷离的视线里只有他挺拔的身姿。背光下他如深潭的双眸依旧乌黑发亮，一如当年的晶莹与炽烈。
陡然间，当年壮士赴死的坦然复苏，是熟悉的感觉复苏。
我怯怯地退了一步，垂眸凝神。
再度抬眸时，我轻声说：“今天开了一天的会，信息量太大，我累了。”说着转身而去。
“舒华……”我脚下一顿，一月的冷风里，只听他深切的声音：“我希望你回来。”
……
隔天集团管理层会议上，人力资源总监公布了集团营销系统组织架构初步提议。我再也不感到意外，老早就规划好的，不过是借个由头引出来，再走下流程罢了。只是临近年关裁员，到底令集团上下倍感凉薄。所幸赔偿金和完成考核后该有的年终奖分毫不少，这是凉薄之后的一丝丝温暖。
职场近六年，我已对这样的职场动荡见怪不怪。
我注意到cj品牌和销售人员均未到场，想来人资部昨天已经做了沟通。
不过，引发新动荡的，却是关于我的任命。
hrd道：“根据洛总的提议，结合当前公司发展需要，增设专营店高级品牌经理一职，统管合作专营店整店的品牌运作，直接向营销中心副总汇报。陈总推荐的人选是zy现任品牌高级经理年舒华，而昨天张董推荐了目前在qc连锁系统任职的田冬宇，此人具有丰富的连锁店品牌运作经验，昨天已经过了我们人事面，目前我部正积极邀约复试时间。”
张静恩这时候说：“qc是全国知名连锁系统，田经理在期间有五年的独立运作经验，跳槽动机也很单纯，qc交给他再适合不过，洛总和陈总可抽空见一见。”
陈总沉吟片刻，道：“qc早年便是非常成熟的系统，据我所知，他们有完整的运作体系，个人在其中的作用不是很明显。而我们合作专营店目前处于成长发展时期，需要的是具有开疆辟土精神且创新意识强的人选。
年舒华是我们fk培养起来的年轻经理，熟悉公司运作模式和企业文化，成功打造了zy的强大营销力，而且她在zy进驻jlf系统过程中功不可没。”
他说这话时转头向销售谢总示意，后者连连点头。他继续道：“她的能力和冲劲大家有目共睹。可能在渠道经验上稍有欠缺，但以她的学习能力，我相信她能很快进入角色，挑起重塑专营店形象、提高单店业绩的大梁。空降人员固然经验对口，但仍需要一定适应期和考核期，总要双方磨合好才走上轨道。我们专营店可等不了来来回回折腾那么久了。”
双方在该职位的人选上唇枪舌战。张静恩和另一位董事洛鹏程因占有股份，在公司享有内务部负责人这