一连几天的重复试验，都取得了基本一致的试验结果，陈耀华知道消息后，自然非常高兴，他亲自到现场查看试验情况，观察试验过程，并深有感触地说：“技术上的事，有时候就像一层窗户纸，只要捅破了，才发现并没有天大的秘密，但要捅破这层窗户纸，可真不是一件容易的事，这需要深厚的基础知识和丰富的工程经验，否则，那层窗户纸就是一堵墙，甚至一座高山。”
周玉明点头赞同道：“搞科学试验，也跟文学创作有共同之处，有时候还需要一点灵感。”
“但灵感是建立在深厚基础知识和丰富实践经验之上的，就像从事文学创作，如果一个人连起码的构思和叙事逻辑都不懂，连一个完整的故事都讲不出来，无论如何是不会有灵感的。就说你这次提出的技改方案，如果没有对聚合反应原理的深刻理解，就不可能想到引发剂局部浓度过高，会使热量聚集，从而导致温度大幅波动，过程难以控制；没有丰富的实践经验，即使知道了原因，也提不出解决问题的办法。两者相辅相成，缺一不可。”
这是陈耀华对周玉明的工作发自内心的褒奖，但周玉明非常谦虚，“也有偶然成分，可能是碰巧了。”
关于灵感问题，自然不可能成为师徒二人交谈的重点，陈耀华把话题转到工作上，“玉明，现在试验取得了这么好的结果，其他试验条件还需要继续验证吗？如果没有必要，你明后天就可以回到你的工作岗位。”
跟陈耀华一样，周玉明是个做事极其认真的人，“既然过来帮忙，我那边现在事情又不是太多，那就不在乎再多待几天，一方面把现在的试验条件做进一步的验证，使其更具说服力，另外，我还想验证一下液相加料的试验条件，看看在那种情况下，还会出现什么样的结果。”
对于周玉明的探索求真精神和工作积极性，陈耀华除了支持鼓励，当然不会再说别的。
利用四个班次，周玉明班组对液相加料方式进行了验证，试验结果证明，这种方式对提高样品的性能指标没有多大帮助，但却增加了设备的复杂程度，跟连续滴加的补料方式相比，没有任何优势可言。
周玉明把试验情况向陈耀华做了详细汇报，在跟田海涛进行一番交流后，他回到了自己的工作岗位。
名义上对周玉明的方法进行验证，实际上田海涛接下来的试验只是简单重复，因为周玉明已经对自己的方法进行过多次验证。
有了成功的方法，田海涛负责的课题很快就完成了工业化试验。按照工作程序，试验完成后，第一件事便是编写试验报告，但在报告署名问题上，田海涛非常犯难，反复考虑后，他把自己的名字排在第一位，陈耀华排在第二，课题组另外几名技术人员依次排在后面，最后才是周玉明的名字。
陈耀华是t研究室主任，任何课题的试验报告编写完成后，都要送到老陈那里审核，当他看到报告署名时，毫不犹豫地划掉了自己的名字，把周玉明的名字提到了第二位。
第二天，田海涛来主任办公室取报告，准备送去打印，当他看到报告封面的署名变化时，非常惊讶地说：“主任，你的名字怎么划掉了？”
“我又没做什么工作，把我的名字写在上面干什么？”陈耀华若无其事地说。
“没有你的指挥调度，我们这个项目的工业化试验不可能成功，怎么能说你没做工作呢？”
“海涛，咱们之间就不要说这些客套话了，凡是我为你做的事，都是我应该做的，也是心甘情愿做的。所以，我要是在这份报告上署名，尤其是名次还这么靠前，那就有沽名钓誉的嫌疑了。”
“主任，跟别的课题不一样，这是我第一次任课题组长，又是第一次独自带课题，中间遇到了很多困难，都是在你直接或间接的帮助下得到解决的，就冲你对该课题的贡献，也应该署上你的名字。”田海涛真诚地说。
“海涛，我感谢你的好意！但我是t研究室主任，咱俩之间毕竟还有一层师徒关系在里面，从某种意义上说，帮你解决技术问题，还包含了一层私人关系，我是真心愿意帮助你，没想得到任何回报。倒是玉明为你们的课题做了那么大的贡献，他才应该得到尊重。”
在陈耀华执意拒绝下，田海涛不再坚持，但他对周玉明的排名做了解释，“报告上不是有玉明的署名嘛，虽然排在最后，但并非不尊重他的贡献，当时的情况是我和你排在前两名，如果把玉明排在前三，我怕组里的其他技术人员有意见，因为他们一直在课题组工作，而玉明只是临时过来帮忙，前后加在一起，也不到三个星期时间。”
“行啦，我不管你是怎么想的，就按这个顺序署名吧，我就不跟着参合了。”陈耀华历来淡泊名利。
“可是，玉明在课题待的时间那么短，把他排在第二名合适吗？”
一听这话，老陈神情严肃地说：“海涛，我要纠正一个认识，玉明在你们的课题待的时间确实很短，但他对你们课题的贡献有多大？你应该很清楚！那些自始至终都待在课题组的科技人员，当你们的课题遇到技术难题的时候，他们在干什么？有谁向你提出过哪怕一点有益的建议？这样的人跟普通试验工人有多大区别？把玉明排在第二位，有谁不服气，让他来找我！”
其实，田海涛课题组的技术人员，绝大多数当年在陈耀