莫凡听了陆筱蓉的想法，夸赞道：“有见地！相信市场部在你的带领下，必将蓬勃发展、不断向上，登上一个又一个的高峰！”
“你真讨厌！”陆筱蓉挥拳在莫凡肩上打了一下，“人家好好跟你说话，你怎么一点正经都没有呢！”
莫凡握住她的手，笑道：“我哪里没正经了，夸你都不行吗？”
陆筱蓉说：“我都没说具体的方案，有什么可夸的？”
莫凡说：“我是真觉得你的思路很不错。你又不是那种光作表面文章的人，肯定不会缺实际内容的。”
陆筱蓉脸上泛起了甜笑，说道：“等我理清了思路，想和你好好谈谈。怎么样，莫总，有时间吗？”
莫凡笑着说：“我当然随时都可以了。你也可以和那位李总谈谈，她有些想法真的很不错。”
陆筱蓉点头说：“我会的。”她和乔安娜有过几次交流，虽然有时会出现一点沟通障碍，但总体上还是很顺畅的。乔安娜的一些理念及思维方式，让她颇受启发，自觉还是很有进益的。
想起公司里关于乔安娜的几则传闻，陆筱蓉顺嘴问道：“听说李总毕业于美国名校，是林总的同学？”tv手机端/
莫凡说：“是啊，她们都是哈佛的高材生。乔安娜来我们公司之前，还是伟世通的人力资源高管呢。”
陆筱蓉咋舌道：“好厉害！”
莫凡笑着说：“那是相当厉害。”
浦海被誉为国际化大都市，外国人的数量自然不少，但常年在这里工作生活的外籍或外裔人士却并不算多，只占城市总人口的百分之一多一点。这方面浦海与伦敦、纽约相比，还有很长的路要走。在这里工作的外国人，多数供职于外资或合资企业，本土民营企业中还是很少的。因而作为公司的第一位外籍雇员，乔安娜想不受关注都不行。
抛开这个因素不论，乔安娜身居公司副总的高位，加上她本人又是个美女，这也足以使她成为公司近期最受瞩目的人。
办公室里从来都不缺少传闻、流言的，像乔安娜这样的焦点人物，没人八卦她那才是奇事一件。不过她这样一个纯粹的外来户，旁人根本无从知晓她的底细，八卦起来当然也就不怎么靠谱。陆筱蓉不是一个爱打听的人，她听来的消息却相当准确，只能说明这些传闻是有心人故意放出来的。
至于这个有心人嘛，必然是对乔安娜很了解的，细想想便知道，就那么几个。林若熙当然不会到处去和别人说乔安娜如何如何，但可以通过她的秘书间接向外透露一些信息。乔安娜虽不会四处宣扬自己的光辉履历，却有可能在与别人的谈话中涉及到这些内容。
莫凡对乔安娜一开始也很陌生，不过这段时间二人工作中接触很频繁，交流得多了自然就慢慢了解了，于是他也或有意或无意地向外透露了一些乔安娜的情况。
之所以这么做，是为了给乔安娜造势，方便她开展工作。乔安娜上任后没有放三把火，然而当领导没有威信又不行，所以帮她宣传一下还是很有必要的。大家短时间内无法知晓或看到乔安娜有怎样的能力，她的履历便成了很好的间接说明。
哈佛的牌子在国人心目中可是极其响亮的，尽管多数人对这所大学根本不了解，却不妨碍将其与高大上划上等号，这便是所谓的不明觉厉。伟世通作为全球知名的汽车零部件集成供应商，在华夏国也有相当高的知名度，该公司亚太区总部便在浦海。
虽然履历无法让人彻底信服，毕竟学历不等于能力，过去牛逼不代表现在也厉害，但至少能让大家多一点期待、少一点怀疑，这便足够了。
其实乔安娜新官上任虽然没放三把火，灯却点了不少——她做的工作大多比较琐碎，并且短时间内体现不出什么效果，因而也就显得不怎么起眼。但是莫凡知道她做了哪些工作，对她的能力很是赞许，不然也不会建议陆筱蓉多跟她聊聊。
比如这次筹备组建安装分公司，乔安娜就出了很大的力，涉及到分公司结构、员工绩效考核、薪酬奖金方案等方面的内容，都是在她提出的框架上确立起来的，莫凡只是根据公司的实际情况作了些修正。
陆筱蓉从莫凡口中证实了关于乔安娜的传闻，不由生出些敬佩之意。忽然想到，学历大概是莫凡最大的短板，完全不能与乔安娜相提并论，就连与钟敏涛那个名校毕业的研究生相比也差了好大一截。给这些人当领导，他会不会有压力呢？
不过见到莫凡夸赞乔安娜时的神情，陆筱蓉便打消了这个疑虑，嘴角不禁露出了微笑。他是那样地从容自信，又怎么会有压力呢。真正强大的人，根本不会在意这些。但是话说回来，虽说职场上首重能力，可学历、工作经历这些东西并非完全无用，甚至是不容忽视的。林总让莫凡做总经理，真是不拘一格任人为才，她也很了不起呢。
莫凡见陆筱蓉笑而不语，说道：“你傻笑什么呢？”
陆筱蓉说：“讨厌，谁傻笑了？对了，李总是不是又在加班？”
莫凡说：“是啊，公司里的这股不正之风，就是你们带起来的。”
这所谓的“你们”，包括林若熙、乔安娜、陆筱蓉等一干人。莫凡近些天也经常延迟一个多小时下班，却还比不上前面那三位女士。到了下班时间，总有些事情出来需要他处理，这跟公司的加班风气不无关系。他现在虽然不用打考勤卡了，工作