宁向东按下突发事件示警铃几分钟后，不知从哪里冒出了无数的人，成片的红色安全帽一起涌向带钢卷材库。
车间主任一口一个“他姆妈的”骂着空气，一边指挥人手将这批出问题的钢卷调出成品库。
头顶的天车隆隆作响，很快有三台门吊排列在卷板库上方，天车段长嘴里叼着哨子，仰面朝天亲自指挥作业。
正在忙着调度的带班大班长吓得够呛，连声劝说主任退下去总揽全局，这些具体指令交给下边的人办。
“老子当年也是车工干起撒，这些活还不会做？！”主任大声吼着，声音淹没在嘈杂的现场，好像蚊子叫。
大班长两手一摊：“上面的天车工看不清地面况，您的哨子一响，他们搞不清该听谁指挥，要出状况的！”
非常时期，有非常制度，一切指挥服从现场调度，不以职级论高低，天车段长也是老厂里的老同志，一时急生乱，这时被大班长教训几句，连忙退出了现场。
宁向东这时也退到不远处的安全岛里站着，他是并钢实习职工，在现场根本插不上手。
站了没一会儿，就看到那边有人对他指指点点，随后几个红色安全帽向他用力挥手。
宁向东见状连忙走过去，现场的最高领导是一位值班副厂长，很严肃的询问了整个事件的经过，当问到质监站谁带班时，宁向东犹豫了一下，说道：“是韩师傅……”
“他在哪里，马上来见我！”副厂长严肃的说道。
“事故发生后，他要求我在这里留守，自己第一时间回站里打电话汇报况去了！”
武钢的编制和并钢不一样，总司设立科技质量处，是游离于各分厂之外的独立部门，架子比分厂还高半格，直接对总司负责，质监站属于派驻机构。
按说分厂副厂长没有权力过问科质处职工的动向，但是非常时期，一切行动服从现场最高领导的指挥。
宁向东刚刚回答了副厂长的质询，韩刚就从远处气喘吁吁的跑了过来。
“小……小宁，我……”跑的太急，说话的气都不够用了。
“别急韩师傅，我已经把事件经过跟领导汇报过了，你已经给处里汇报了吧？”说着话，宁向东递了个眼色过去。
韩刚一看心领神会，假意继续喘息着，不住的点头。
副厂长看到质监站当班的两名职工全员在岗，非常满意，转吩咐边人员道：“质监站及时发现问题，及时采取措施，功不可没，给这位韩师傅报功！”
说着话，看了看宁向东的工作服：“还有这位并钢实习的同志，也要为他向并钢请功！”
随后几天，厂里组织生产技术部门对整个事故进行了详尽调查，最终得出的结论是连轧机组对出现问题的轧辊没有及时更换，横辊表面打磨不均匀，产生了质量隐患，所幸发现及时，没有造成严重损失。
随后厂里对问题产品做了降级处理，并对立轧辊工段予以扣除全年奖金的重罚，责成段长做出深刻检查，当班职工纪律处分等一系列措施。
同时总司表彰了科技质量处，授予光荣集体称号，，重奖连轧厂质监站驻站职工韩刚五千元奖金，连轧厂奖励八百，并举行了隆重的颁奖仪式。
韩刚名利双收，载誉而归，对宁向东感激涕零，搞得他好不尴尬。
在宁向东的想法中，这次纯属凑巧，恰好他去年看笔记时读到了这一段，而且时间久远，还差点忘了。
然而世事无常，机会总是留给事先有准备的人。
武钢连轧厂为了表示感谢，亲自派人面见刘元贵，送了锦旗。
刘主席大喜过望，一直以来，并原在武钢的位置都有点尴尬，总觉得叨扰兄弟单位时间过长，人数也太多，在武钢属于麻烦制造者，而这次宁向东无意中立下了首功，全体培训职工颇有点扬眉吐气的感觉。
刘元贵第一时间把况向家里做了汇报。
李铁听到后十分高兴，在电话一连声说了无数个好字。
挂掉电话后，他先向书记何立楷和总经理袁克航做了汇报后，才亲自去石总工的办公室当面报喜。
到了以后才知道老石已经知道了，他立刻猜到了是谁：“这个老刘，嘴巴快的狠！”
石总工哈哈大笑：“好事传千里，当然要大力宣传。”
石宗勤非常高兴，宁向东毕竟是自己带出来的，他远在武钢立了功，比自己获得荣誉还要高兴。
“是不是考虑树立一个典型？比如新时代下的青年突击手？”
“这个荣誉会不会太高？可以考虑报请一个本单位内部的全年先进作为激励。”
石宗勤考虑了一会儿，既要给予合理的荣誉，又不能挫伤职工的积极，权衡的把握很重要，现在唯一难办的是宁向东太年轻，在荣誉面前，怕他自不过硬，压不住荣誉而产生骄傲心理，这样反而对他的成长有害。
李铁听了石总工的建议大手一挥，否定了他的谨慎想法：“年度先进不但轻了点，而且与小宁这次做出的贡献不太符合，能及时发现质量问题，也是他平常努力学习业务知识，不断提高自水平的结果，就先定个生产标兵吧，等年底看全年工作表现再给予表彰！”
“好，我同意。”石总工对这个提议很赞同，这样既达到了合理的平衡，也是对宁向东工作的肯定。
当刘元贵宣布了厂里的嘉奖令时，宁向东不但没有激动，反而自感受之有愧，他来了武钢这么