也不难理解，在这两天之中她先失去了挚友，后来又亲手击杀了被感染的部下，她的精神污染几乎达到了临界值，但她还必须要工作，继续担任培训部的队长，培训、教导新的手下。
好在她向培训部部长寻求心理咨询时，顺带要来了一些脑啡肽，让她能稍微麻痹一下自己，多亏这样，她才能撑下去。
至于心理咨询？那种事情根本无济于事，她需要的只是脑啡肽。
不过这些都是江海所不了解的，此刻的他只觉得对方有些颓废，记得他第一次初见伊万杰琳时，对方还是神采奕奕且充满自信，江海顿时感觉对方有些可怜。
跟在伊万杰琳身后的是两名看上去十分紧张的员工，他们都穿着一件看上去很诡异的服装，原本一件咖啡色的普通衣装因为腹部裂开的一张巨口而显得无比恐怖，他们手戴拳套，拳套的顶端也裸露着牙。
江海认出了它，这是无名怪婴的ego。
如果有最受欢迎的异想体排行榜，亡蝶葬仪肯定会名列前茅，如果有最讨厌的异想体排行榜……无名怪婴肯定也会名列前茅。
他依稀记得，泣婴套装在设定之中最大研发数量仅为一个，当然这是还没有抑制geburah的情况下，不过眼下看来，x刚抑制完yeeburah。
那么这就很有意思了。
他来到的这个世界果然同他所了解的世界有所出入。
江海看着那两个紧张的泣婴员工，既然对方能装备上泣婴，这就表明对方还是有一部分属性基础的，于是江海打开了数据可视化，观摩了对方的品质，却发现对方甚至还没到达杰尼斯的水平。
员工的属性同他了解的那个世界也有所差异。
他观摩了很多人的四项品质，他遇到的几位队长的品质比较优异，均超过60的及格线，而乔尼、伊娃的品质最为优越，甚至超过了原作设定的上限，其余队长均在70左右徘徊，但这几名员工的属性却一言难尽，仅在20左右徘徊，那么问题来了···
对方是怎么装备上泣婴ego的？
这时江海打开了先前花费lob点解锁的脑叶公司数据库，在一大片文字之中找到了他想要的答案。
【绝大多数员工难以彻底发挥ego的威力，甚至极易被ego所反噬、侵蚀，因此研发部对大量的ego进行了削弱、改良，降低其威力上限，有助于较为弱小的员工更稳定发挥出ego的威力。虽然ego最大威能有所减弱，但员工受到ego侵蚀的概率同样大大降低，且研发成本也随之下降。因此，ego的改良版得到广泛使用。——研发部部长binah】
【感谢binah大人的改良！我穿那件束缚衣时终于不会感觉到那种令人崩溃的压力了！——员工e5021】
【binah大人万岁！现在我穿上终末火柴之光终于不用担心把自己烧焦了！——员工d4013】
【binao改良前的成品？用改良后的ego击杀文···不，我是说镇压异想体总有些不顺手。——员工a0053】
【后记：该要求被全体文职人员一同驳回。】
‘这数据库还真是应有尽有，无愧是价值半个z级异想体核心的存在……’
看到a0053的话，江海有些为文职人员感到心酸，同时感慨脑叶公司数据库花费50lob点真是物超所值。
总结一下，就是研发部部长binao，降低了威力上限的同时拉高了威力下限，更便于员工们佩戴。
江海又想起，系统最开始跟他所说的“摧毁某些ego装备获得的lob点另算”，某些ego装备是不是就包括弱化前的ego？
【是的。】
系统的声音传来，肯定了江海的猜想。
‘我见到的ego都是改良后的弱化版本，降低了威能的同时也降低了对员工属性的要求，不愧是前首脑的手笔。’
江海想到了那个身穿金边黑袍，戴金色耳坠的可怕女人。
研发部部长binah在被装进盒子前，是都市的掌控者，首脑之中的一员，原名加里翁，拥有强大的实力，可惜遇到了拥有ego卡莉，也就是如今惩戒部部长gebruao缺乏了解，最后加里翁被卡莉极限一换一同归于尽……此后两人被艾因制成了盒子，加里翁新生binao的制作、异想体提取、调整cogito等级，这是艾因对她的处罚，binah承担了全公司最可怕最折磨心智的工作，此外她被艾因严令禁止使用任何ego。
江海记得脑叶公司的结局，x打破了循环，成功散播了光之种，即将为每个人的内心植入种子时，最后却因为安吉拉燃起的yù_wàng之火，剽窃了光之种的力量。
然后便是三天白昼，四天黑夜。
显然，四天黑夜是因为那时光之种已经被安吉拉夺取了，而留给人类的三天白昼则是因为安吉拉没有能力抽取完整的光芒。
艾因那时已经投身了光之种化作了光……只剩部长们和员工一起反抗安吉拉，但就算这样，也只护住了三天的光芒。
江海之前并没有接触过脑叶公司的续作废墟图书馆，所以不知道binah反水，帮助安吉拉对抗部长们的事情，就连部长守护三天光芒也只是他的猜测。
他顿时觉得有些头大，他可没把握只凭借他一个人就能守住剩下四天的光芒，那么就要想办法，在打破循环的同时，解开安吉拉的心结，让安吉拉放弃窃取光芒。
他之前只考虑如何打破循环，反倒忽略打破循环之后要做的事情。
这时，伊万杰琳的有气无力的声音把