?“大壮！”南明珠制止了牛壮的行为，“现在是座谈会，畅所欲言，如果你个人有意见你可以说，没有就专心听，不要上来就反驳别人。”
“哼，不知天高地厚，南指导我给你这个面子。”说完牛壮就坐了下来。
“从我的角度来看，球队的定位球不是很好，前场定位球经常抢不到点。”说话的是张晨航。张晨航的位置是前腰，今年26岁，队里的10号，传球精准，角球定位球点球的不二人选，唯一的缺点就是身体对抗很弱，防守不积极。
“小张说得对，防守端的定位球也要加强。”门将江波也附和着说。江波是队里的主力门将，今年已经33岁了，是球队名副其实的老大哥，经验十分丰富。
“我觉得进攻方向除了下底传中和内切，应该多增加一些短传渗透，这样才能多进球。”前锋邱星说。
“我觉得需要多练习传接球。”
“我觉得需要再加强一下耐力训练。”
“我觉得应该多加强一下身体对抗。”
有了前面几个人来带头，想发言的球员们渐渐多了起来，大家都根据自身不足来提出问题，同时提出相应的改进计划。就连一向不怎么配合的牛壮，也加入了讨论，提出自己作为中后卫的一些看法。
一场别开生面的大讨论就这样展开了，每个人针对对方提出的问题做以回应，看来之前球员们都已经发现球队存在的问题了，只不过没有人能激发他们把问题说出来。
现在当某一个人说话的时候，其他人不是打断和反驳，而是仔细聆听，听取其中有用的地方，再从自己的角度提出合理化建议。球队的气氛一片大好。
就在球员们激烈讨论的时候，南明珠悄悄拉着唐经理走出了会议室。
“看到了么，这就是我和你说的化学反应，他们都成长了。”
唐经理若有所思的点了点头：“那主力阵容和队长怎么办？”
“说来说去你怎么又绕回来了啊？”南明珠很佩服也很无奈唐经理的执著。
“你不说我心里没底，而且没办法向上级领导交代。我支持你，你也不能让我的工作难做不是。”唐经理说。
“不是还有五天友谊赛么，给我三天，三天后给你名单，我要用这最后几天的集训再看看他们的能力和状态。”南明珠笑呵呵地说。
终于打发走了唐经理，南明珠回到会议室，此时大家还在热烈的讨论。
“南姐，你看啊，这群人越讨论越来劲了。”小郭从人群中走过来向南明珠说。
“诸位！”南明珠终于发话了，现场一下子就安静了下来。
“很高兴看到你们的讨论，说明你们在思考，一个会思考的球员才是好球员。”南明珠看了一圈在场所有球员的表情，“新赛季球队的阵容将会有变化，这不用我说，你们心里也会有数。如果现在我要说我心中没有一个主力阵容，你们肯定不会信。我的确是有自己的想法，但这个阵容不会是一成不变的。距离友谊赛还剩下几天，我会看一下你们的状态，也希望你们用自己的努力来打动我。无论是新人，还是老将，我不会给任何人特权。”
在接下来的几天训练中，果然所有人都全力以赴，尤其是那些年轻的小伙子们，他们有冲劲，有态度，想在教练心中留下一个好印象。
“王叔，这个冬季咱们一笔引援都没有，只能靠手头现有的这些球员了。”南明珠和助理教练老王抱怨。
“没办法啊小南，俱乐部资金有限，这你也是知道的啊。”老王无奈的看了看南明珠，他称呼南明珠为小南，这样显得更期亲切，也说明他对南明珠的认可。
南明珠拿起手中的战术板，在上面画着一些点和线，然后对老王说：“王叔，对于咱们队，我是这样考虑的，球员的情况基本都已经调整的差不多了，现在要处理的事战术，首先就是防守。”
“防守？咱们队这些年保级靠的就是防守啊。”老王不解。
“新赛季我们的防线要更全面，不单单是后卫，锋线和中场都要承担防守任务，丢球后要快速转变角色，立即进行反抢，就像咱们做抢圈训练时的那样，几个人迅速形成包围圈，从而达到区域控制。”南明珠不断在战术板上画着箭头给老王看。
老王在一旁认真的听着，作为助理教练，他应该是第一个理解主教练战术意图的人，并把主教练的意思清晰准确的转达给队员们。
“防守端做得出色，我们才能谈得上进攻。而进攻我只有一点要求，那就是效率。”南明珠把进攻说的很简单，毕竟长春队还是一只弱队，很多东西不是一下子就能消化吸收的，所以最直接的方式，就是最有效的方式。
“所有锋线的球员在无球状态下，应该多跑动，只有积极跑动才有机会拉开空挡，然后由前腰球员长传或者直塞找到他们，形成进攻。同时前腰位置的球员能够伺机插上，偶尔在外围来一脚远射，这也是一种有效的战术。”
说完自己的意图，南明珠看向老王：“王叔，都记住了么，以后咱们的基本训练就先按照我说的这些来，尤其防守端的训练，抢圈最重要，还记得我和你讲的那个443抢圈么？那个要让他们熟练，从那个上面得来的经验在比赛中会大有用处。”
南明珠这里说的443抢圈，指的就是球员分ab两组，各4个人，再另加c组的3名中立球员。所有人站成如下图一般的阵型