顾二对工人和技术员说：“钢和铁其实主要成份是一样的，只是含碳量不同。含碳量高是生铁，含碳量低是熟铁，含碳量不高不低就练成了钢。
那么如何判断铁水中含碳量的高低呢？当前的方法是观察坩埚中的钢花。
用搅动棒搅动铁水，铁水中就会出现碳和氧反应而形成的钢花。钢花的颜色和火束长短对应不同的含碳量：火束较长，流线稍多，呈草黄色，自根部起逐渐膨胀粗大，至尾部逐渐收缩，尾部下垂呈半弧夹形，花量不多，这是低碳钢；火束较短，流线多而稍细，呈明亮黄色，花量较多，主要为二次花，也有三次花，火花盛开，这是中碳钢；火束短而粗，流线多而很细密，呈橙红色，花量多而密，主要为三次花及花粉，这是高碳钢。
照这个规律还可以判断出是生铁还是熟铁，如果是生铁，那么说明冶炼不够继续冶炼；如果是熟铁，说明冶炼过度，就要加入生铁，让熟铁变回钢。”
坩埚以及用于搅拌的陶瓷棒都从商城购买，蓄热室用红砖建造，可以搭建人工拉动的天车吊起或移动坩埚，总体来说，建炼钢车间比建炼铁车间容易得多。
真正的难点在炼钢的过程中。
难就难在观察钢花，炼出适当碳含量的钢。
一边建炼钢车间，一边培训练钢工人。
顾二还是用老办法，摸拟培训，培训3名生产小组长和自己的6名学生，用他们作为生产骨干和技术员。
终于炼钢车间建好了，顾二带着工人开始试验炼钢。
到崇桢五年12月中旬，几经努力，在炼铁成功两个月之后，炼钢也成功了。
安排炉长兼技术员3人、炉前工12人、蓄热炉工3人、钢包车工3人、勤杂2人共23人组成炼钢车间。
时间过得很块，转眼要过年了，顾二一伙又要着手忙过年的事。
自从崇祯三年一月发布规定，男女双方只要有一方在关度基地工作年满三年，就可以申请结婚。
到如今这个规定已发布两年多，有约5000对男女结成了夫妻。
当初招收难民的时候，顾二就留意了男女比例平衡，在关度势力内找个老婆或是丈夫并不难。
而且因为是开荒时期，大家都是集体中的一员，身份阶级差距很小，供养制决定了管理层人员只有分派工作的权力，而没有物资分配权力，更没有决定人的去留的人事权力，所以没有形成权力阶层。
同时，由于是供养制，大家都没有积累个人财产。与之相对应的，各种需求都由集体供给，大家在生活物质上就没有顾虑和压力。
唯一制约每个人的仅有一点：在集体当中你就什么都有，离开集体你就什么都没有。在这样一种生活氛围之下，人与人之间特别容易交流融洽，未婚的男女只要看对了眼，不用考虑有没有新婚住房，不用考虑对方是管理人员还是职工，更不用考虑是不是还要负担彩礼，只要符合规定就可以轻松的结婚。
而且现在结成了夫妻的人员，还有一个明显的特点，男女双方往往在同一个工作单位或者是工作的地点相距很近。
到今年过年的时候，已经有不少夫妻生下了宝宝，有些结婚较早的家庭宝宝都可以走路了。
所以今年过年期间的加餐，除了有大人的欢声笑语，还夹杂着一些宝宝的哭闹和喧哗，比往年更是热闹。
临过年前，九位头领都回到了关度城，在顾二的带领下到关度基地、三原区、河中区进行巡回慰问，还去涯州铁矿基地慰问了一次，同时把远在涯州工作人员的配偶也带去看望家属。
身处高位的顾二，现在深深体会了后世的那些领导为什么要作秀，因为这样做的确效果非常的好。不仅仅显示了最高领导层的权威，同时也能大大增强整个集体的凝聚力，大家都更加的信任集体，觉得这个集体是值得依靠的。
在巡视的过程中，顾二对刘大光说：“老刘，如今不少的家庭已经都有小孩子了，像以前那样一刀切的全部吃大食堂，怕是有些不妥了。而且供给制也不能像以前那样，所有的人都是一个标准了。还有女工们背着孩子劳动也有些影响工作，要想个妥善的办法解决。”
刘大光说：“对对，大头领想得周到，回头我就召集人来商量一下，看看有什么好办法。”
欢乐的过年的日子很快就过去了。
过完年，正月初八，忙碌命的顾二就结束了短暂的过年休息，找来张理商量军队建设的事情。
去年下半年，张理已探索完东海岸平原地带，征服了二十多个社，剩下的地方要么路途太远，要么是高山老林，顾二觉得暂时不需要探索了，所以现在所有的连队都处于待命状态。
去年新增了3艘机帆船的杨七，非常卖力的在福建那边买牛、招农工，招兵，招来了10000多名的农工，买了上万头的耕牛，还招了2000新兵。连同他上半年招来的1000新兵，去年总共在福建招到了3000新兵。
到如今这3000新兵的训练全部超过了三个多月，完成了各项新兵训练指标，这些新兵可以编排到部队去了。
顾二找张理就是商量部队整编的事情。
顾二问张理对整编的安排。
张理说：“大头领，我打算把所有的部队全部打散，新兵老兵混杂编在一起，在原来的老兵中提拔一批士兵当班长，提拔一批班长当排长，编成39个连。在此基础上编13个营，将这13个营