字典中的热情，就是一个人保持高度的自觉性，就是能够激活全身的每一个细胞，完成他心中渴望的事情。热情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。热情甚至可以改变历史，多少伟大的爱情故事、多少历史的巨大变革，莫不与热情息息相关。
对待工作，同样需要注入巨大的热情，只有热情，才能取得工作的最大价值，取得最大的成功。
道格拉斯是一家公司的采购员，他非常勤奋而刻苦地工作，对工作有一种近乎狂热的热情。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但道格拉斯千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定负责采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。
因此对于职场中人来说，当你正确地认识了自身价值和能力及担负的社会责任时，当你对自己的工作有兴趣，感到个人潜力得到发挥的同时，你就会产生一种肯定性的情感和积极态度，把自觉自愿承担的种种义务看做是“应该做的”，并产生一种巨大的精神动力，即使各种条件比较差的情况下，非但不会放松对自己的要求，反而会更加积极主动地提高自己的各种能力，创造性地完成自己的工作。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精湛的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。
还是让我们看看卡通大王迪斯尼是怎样用热情来使自己成功的吧！
年轻时的迪斯尼就梦想着制作出能够吸引人的动画电影来。他以极大的热情投入到工作当中去。为了了解动物的习性，他每周都亲自到动物园去研究动物的动作及叫声。他所制作的动画片中，很多动物的叫声，都是他亲自配的音，包括那位可爱的米老鼠。
有一天，他提出了一个构想，欲将儿童时期母亲所念过的童话故事，改编成彩色电影，那就是“三只小猪与野狼”的故事。
助手们都摇头不赞成，后来只好取消。但是在迪斯尼心中却一直无法忘怀，屡次提出这个构想，都一再地被否决掉。
终于，因为他有着一种无以伦比的工作热情，并且不断地提出，大家才答应姑且一试，但是对它却不抱任何的希望。然而，剧场的工作人员都没有料到，该片竟受到全美国人民的喜爱。
这实在是空前的大成功。从乔治亚州的棉花田到俄勒冈州的苹果园，它的主题曲立刻风靡全美国——“大野狼呀，谁怕它，谁怕它。”
而今，全世界的人大概都知道米老鼠和唐老鸭的故事，迪斯尼的成功秘诀就在于热情的工作，热情使他赢得了巨大的成功。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。
工作是上天赋予的使命，把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
有些工作看起来或许是乏味、单调的，仿佛没有任何意义，丝毫引不起人们的一点兴趣，还是让我们用热情来改变这一切吧！这就像我们在外面看一座破败的庙宇，台阶上长满了杂草，窗户上落满了灰尘，看起来是如此的单调与零落。但是，当我们用双手推开门进到里面去的时候，就会看到里面金碧辉煌的一切，是那么的灿烂，那么的夺目，到处都那么神圣，那么令人难忘。用热情来点燃自己的工作，即便是最乏味的事情，也会变得富有趣味。
每个人都具备对工作的热情，这种热情也许就在对工作的恐惧背后。热情是实现理想最有效的工作方式。很难想像，一个没有丝毫热情的人会很好地完成自己的工作。
让我们用热情去点燃我们的工作吧！
反正都是要工作，与其愁眉苦脸地被迫工作，为何不试着享受工作中的乐趣呢？学会热爱工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力和巨大的创造力，就是学会享受每天有限的幸福。
每个人内心深处都有像火一样的热情，可是却很少有人能将自己的热情释放出来，大部分人都习惯于将自己的热情深深地埋藏在内心深处。
这些人的意志力很脆弱，经不起一丁点的失败，在工作时，遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本无法振作精神，即使有好机会使问题出现转机，也会因为没有丝毫的热情而任机会白白丧失。
一位大学刚刚毕业的新员工，因他提的建议被老板一一否定了，他就认为老板不把他放在眼里。他与同事们关系处理得不好，他认为同事们都在排挤他，于是他觉得再也呆不下去了，想到了辞职。但由于所学专业是冷门，