为了使公司达成一笔利润丰厚的交易，你如果能兢兢业业帮助老板达到目的，那么你也同样会得到老板的赞赏与奖励，也许他会立即让你担当重任，有句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬得更高。”这也使老板与员工在企业发展过程中形成了共舞平台。
一个公司的发展，正如一艘远航的舵船，他们可能随时都会遇到困难，可能出现的大风浪会把船掀翻，造成船破人亡的惨局；一旦出现冰冻，会把船困于绝境，使每个人处于生死的边缘。这时如有一个能力超群的人，能指挥舵船脱离困境，则会使人们群情激奋，感激万千。在一个公司里，你帮公司创造了利润，使公司飞速发展，你就是公司的恩人，老板达到目标，他很满意，于是就会给你加薪，这种互利的平台，在企业中起着举足轻重的作用。
构筑共发展、共生存的互利平台，应该是老板与员工共同的追求。
个人的成功来自于大家共同奋斗的结果，养成与人共进的习惯。学会借助别人的力量，是一个人聪明处世的技巧，许多足智多谋的人善于发掘别人的长处，为自己服务。虽然说，成功源于坚持，但成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进你成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。你帮助老板的事业成功，老板也给你创造成功的机会。公司的发展就是你的发展，你的发展源于公司的力量，这是相辅相成的。大千世界，无论在任何一个领域，都需要合作共进。
一个人的能力是有限的，不会与人合作肯定做不了大事，携手共进才是人生走向辉煌的捷径。在这种共建的平台上共舞共进的协作关系，企业在为员工提供发展动力的过程中，企业也成了员工自身成长和成功的桥梁。
有了在共建平台上时时事事合作共进的习惯，正体现了一个成功人士应有的优秀品格。在企业中，自己取得了发展，迈向了成功，实现了抱负，企业也从你燃烧释放的能量中获得了长足的发展。要使自己和企业共同走向辉煌，必须从自身的“品德”入手，伟大的人格魅力源于平时的修养的提高，共赢品格是走向共荣的基础。
协作的平台是由勇气和理解来支持的，只有成熟的人才能够站在这个充满友好协作的平台上，而只有真正把握和运用勇气并理解这两个元素的人才是一个成熟的人。一旦一个人走向成熟，登上协作的平台，他就能设身处地地为老板着想，同时又能勇敢地坚持自己的立场。诚实守信是双赢的保障，诚信地对待老板，老板也才会真正地帮你成功！每个老板总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用的人——任何阻碍公司发展的人总有一天会被拿掉。
成功是双方共同追求的目标，是各自的追求和价值的体现。每个人要想通向成功，必须去构建协作的平台，在这个平等互利的平台上，大家都是合作伙伴，大家为了共同的利益而并肩作战。每个人都知道，今天的商业化社会已经脱离了那种封闭、传统的作坊式的经营模式，我们所处的是一个讲求双赢的时代，那种自私自利，不顾他人的做法，最终会被现实所淘汰。我们生活在一个团结合作的时代，在这个人人向往成功、幸福、快乐的社会中，除了建立协作平台这种模式之外，其他的模式都不是最终选择。
如果双方各自为了自己的私益，不能实现共同的发展，他们不可能去构建共同的协作平台。在企业发展过程中，老板和员工的利益一致化，员工的自动自发精神令老板满意，老板所付的报酬令员工很乐意工作，并为之付出百倍的努力，老板、员工互惠互利，才能构建起共舞的平台。
无论你是以老板的身份，还是以员工的身份，从一种独立的状态进入相互依存的关系时，只要以共同的利益为基础，给对方以尊重和理解，用成功的信念，无穷的勇气去激励别人也鼓舞自己，你就能在这个舞台上创造出新的天地。
协作还来自真诚的品德、成熟和富足心态，它是高度互信的结果，优化了人的素质和修养。在协作中建立了友谊，创造了原本不能产生的合作力量。这就要求在企业的发展中，老板给员工以爱心和鼓励，给员工提供好的工作环境；员工则要听从老板的安排与分配，勇于承担责任，努力进取，勤奋工作，为企业创造更大的利益，推动企业实现更大的发展。
建立协作平台，已经成为在商业发达的今天人们普遍公认的最优化模式。
在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，正是因为这种纽带，带动了整个社会的进步，促进了民族的振兴，以及提供给人们安定快乐的生活。
只有善于协作的人，才会真正地成功；只有懂得团结协作的人，才会成为真正的赢家。
构建协作平台是我们走向成功的捷径。