刘队长话还没说完，刘冉突然抓起放在自己腿上的包直接排在了桌子上，王队长和刘队长看到刘冉满脸堆笑的样子都愣住了。
“刘哥，王哥，请允许我这么叫你们，今天我们能坐在一起谈事情，我们肯定是做足了功课的，杨寄哥告诉我，刘哥和王哥跟之前的老板干时，每个月都能挣五六千块钱，是这样吗？”
“是是，差不多。”
刘冉听完王队长的回话后，伸手把包里的两沓现金掏了出来分放在了两位队长面前：“两位哥哥，这里是一万二，两位每人六千……”
“你这什么意思？”
“刘哥，你听我把话说完……我们既然找你们二位加入，也肯定会站在二位的角度去考虑问题——我们凭什么能请二位加入呢？
这个问题我和兄弟们商量了一下，最后是这样决定的，你们二位先听一听，听完后你们还有什么要求我们后续再商量……”
“好，你先说吧。”
“是这样的，因为考虑到前期我们的收入这一块儿可能不会太稳定，所以我给二位设计了一个薪资模式——保底制。也就是说每个月的月初，你们没开工前，公司会先给你们发六千块钱的工资，后续的这一个月里，假如你们挣得钱不够六千，那你们这个月拿的就是死工资；假如你们挣得超过了六千，多余的部分还是跟你们在之前那个公司一样，按天结给你们，这是工资的部分，另外公司还会分给队长们百分之五的干股，作为对你们这些开国元勋的犒劳，这个是不用你们出一分钱的而且是终身制，只要你们在公司一天，无lùn_gōng司做多大，只要有盈利，就有你们百分之五的钱，我要声明一点，这个百分之五是公司纯盈利的部分跟你们那位老板娘分完后，剩下的那一半的百分之五才是你们的，然后给你分完后，再剩下的才是公司的，也就是老板的，这个分红多久分一次要看后续我们跟那位老板娘谈的结果，什么时候分给她，就什么时候分给你们，二位哥哥能听明白吗？”
“额，大题明白了……”
“那你们有什么想说的吗？”
“额，老弟，说实话我还是挺喜欢你的做事风格的，你虽然年龄比我小很多，但是你做的这个事情我还挺佩服的，我们工资待遇这一块儿我们很满意……”
“是是，挺好的……”
“不过，我还是有点担心，毕竟这么多少呢，万一到时候生意不好，人都走没了，只剩下我们几个也成不了事儿呀。”
“对对，这是个大问题，这每个月开销可不少呢。”
“呵呵，你看，两位哥哥开始为我们着想了，这就说明咱们都是一家人了。”
“呵呵，老弟，你就说你哥想的对不对。”
“刘哥，你的顾虑是有道理的，不过在我们这儿，你大可放心，我该怎么给你说呢……就拿这桌上的钱来说把，其实一共是一万五，这是我和我另外四个兄弟每人拿出了一个月的工资凑出来的，后续如果我们一时半会儿没挣到钱，那需要开支的地方门外那二十几口子每人拿出来一个月的工资也够我们运营几个月的吧……”
“不是，你们这样凑钱干，到时候听谁的呀？”
“当然听猛子哥的了，他是我们唯一的老板。”
“那那些出钱的呢？”
“那个等以后公司挣钱了再还给他们，要是不挣钱就算充公了。他们过来就是来上班打工的，后续我会慢慢的招人，把他们换下来，到那时他们还是该忙什么忙什么去。”
“小老弟啊，我活四十来年，兄弟为了钱反目成仇的我见的多了，你们这样做买卖的，我还真是头一次见着。”
“两位哥哥，这就叫物以类聚，猛子哥是个讲义气的人，所以他的兄弟们也出会次了，今天我们兄弟能坐在一起并且那么投机，这也是物以类聚啊。”
“呵呵呵呵，是是是……”
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