答案是肯定的。
方毅他不可能时时刻刻盯着公司里所有人的一举一动。
也不可能阻止公司里其他股东小动作。
更不可能恰巧每次公司里股东有小动作时候，他都又恰巧能够发现。
特别是这种一开始就是大投资，多方投资，而且又没有成熟建制的公司。
方毅琢磨了阵，觉得是该到完善公司建制的时候了。
下午。
公司成立后，第一次股东会议。
这个会议，本来就一个议题，那就是公司取名。
临时，方毅决定再加上两个议题，公司建制与公司管理。
到时间了。
方毅是最后一个到会议室的。
会议室里就一张半径两米的定制圆桌跟七张皮椅，其中有六张皮椅都已经坐了人。
“方总。”
“方懂！”
方毅进来，六人都起身问好。
“都坐。”方毅走到那张唯一没人坐的皮椅前坐下，却没有直接开始会议，而是看向坐在自己对面的杨淑颖，“杨总。”虽然是同学，但公众场合方毅还是叫的杨淑颖官称儿，“听王总说，你想负责公司里年轻人这块的市场？”
这没什么好隐瞒的，杨淑颖直接点头，“嗯，我本来就是市场出身的，我觉得我能做好这工作。”
方毅看看杨淑颖，又看看余下五位股东，“公司发了招聘令，要招的职务里，就有一项是专门负责公司产品年轻人市场这块的，你都知道吧？”
杨淑颖点头，“我知道这事，不过我们已经商量过了，最终我们其实是不会招人的......”
杨淑颖以为方毅还不知道借势的事儿，正想跟方毅解释，方毅却抬抬手，打断了杨淑颖的话，“错，公司要招人，这次招聘令上但凡是有要招的职务，不管我们公司原本有没有打算要招，要不要招，需不需要招，从招聘令发出去的那一刻开始，我们就必须得要招，而且都得按招聘信息上写的来招。”
杨淑颖脸色一变，其余几名股东脸色也都不太好看。
这次招聘的职务，那可都是高管类职务，不管公司原来有没有打算要招，要不要招，需不需要招，从招聘信息发出去的那一刻开始，就必须得要招，而且都得按招聘信息上写的来招？
这些职务，大部分，可是已经有人选了，而且人选就在他们这些人当中。
方毅这是什么意思？
怕他们分权？
还是说，要夺权？
方毅没理会大家的脸色，直接看向王浩泽，“王总，那名叫韩竖的年轻人怎么样？”
王浩泽看向方毅：“我让他先回家等消息了，不过他向我递交了材料，方总您要不要看看？”说着，王浩泽从自己公文包内，取出来一份文件，就想向方毅递过去。
方毅却根本没去接那文件的意思，“招聘信息是王总您发的，面试跟材料行还是不行王总您自己决定，不用给我看，我只看他后边具体办事的能力。”
王浩泽犹豫了下，“看材料去还是不错的，制定的策划方案条例清晰，也有可行性，完全能够理解方总您提出来的年轻人市场战略，与公司大的方向不谋而同，但是。”
方毅：“但是什么？”
王浩泽看了杨淑颖一眼，“但是一来他毕竟没有工作经历，只是纸上谈兵，他能说得好，但却不一定能够做得好，二来，这个职务，我们确实是已经有人选了。”
方毅敲了敲桌子，“那你们发招聘信息时候，怎么就没想过这个职务已经有人选了？诚心的，看不得公司好？就是要跟公司信誉过不去？不把公司名声给毁了，就不显得你们都做了事了？还是说压根就没看好过这家公司？当玩过家家呢？还当这是小作坊呢？”方毅说这话时候，明显带着追责的意思，在场谁都能看出来他眼底有怒气。
杨淑颖脸色一变，很不愉悦道：“方毅，你什么意思？这家公司是你的，可也是我们的，你投资是多，可我们投资也不少，我们也是在为公司出谋划策，你不支持就算了，还反对？”
“是啊！方总，我们以往都是这么过来的，您去问问，看办企业的，有哪家公司不是这样？哪家公司遇到难题时候，不是向市场上借势？”
“方总，我觉得我们没有错，每家公司在发展时候，都会遇到各种解决不了或难解决的难题，这时候我们只能请教专业人士，如果我们每遇到一点事情，就要招专业人士进公司，而这个专业人士在我们公司或许就只会使用他一次，而我们却要长期给他开工资，那明显是不划算的......”
众人七嘴八舌，看似说得很有道理。
然而方毅知道，那都是在放屁。
看看另个世界里。
化为强大吗？
强大。
他们要借势吗？
借个屁。
他们有着全世界最强大的人才储备，任何岗位，任职职务，遇到任何难题，公司随时能够到人才储备处原地提人。
阿里巴巴强大吗？
强大。
他们需要借势吗？
借个锤。。
“五洋集团，万盛集团，企鹅集团，海瑞集团。”方毅说的这四个集团，正是这世界里，国内知名度最大的四家公司，每念出一个名字，方毅的脸色，也就严肃上一分，等念完这四家公司的名字后，方毅狠狠一巴掌拍在桌子上，愤怒咆哮道：“你们觉得你们没有错？你们觉得你们是在为公司出谋划策？你们觉得你们是在为