所有在这里上班的职员，社会经验以及阅历都不如其他大公司的员工一样丰富，有好多还是普通大学毕业的，但如今他们的这个小公司却有着成为大公司的目标，他们一下成为了这个目标的执行者。
如果是别的老板他们一定会嗤之以鼻，当作鸡汤处理的但问题是56公司的老板是高阳，高阳说什么那他一定就能做得到。
他说要让56同城成为像赶驴网一样的公司，那他绝对有这个实力。
整个会议室里的人现在有一种死了都要投靠高阳的感觉，和愿为高阳上刀山下火海的勇气。
高阳有五百亿的资产给他们打地基，他们可以无忧无虑的奋斗，向着最终的目标奋进。
但其中有几个职员也不免有些失望，其中就包括刚才提出说人员多余的人。如果高阳真的要打造全国同城公司，以他的财力，能找到多少优秀的人？又何必需要他们这些普通大学毕业的职员。
高阳发现办公室里除了激动的以外，还弥漫着一种不自信的情绪，于是开口说道：“大家放心，对于56公司的目前已经招聘的高层人员来说，除非你们自己不想做了，否则我们不到万不得已是不会辞退你们。”
高阳其实对学历要求不高，因为学历并不和能力，要想让一个人发挥出他最大的价值，那就让他感受到归属感以及感受到公司对他来说是安全的。
高阳打算以后的管理就执行这个策略。
要让员工相信56公司，并且员工拥有的福利也不少。
“当然大家也不用担心薪资方面的问题，我们的薪资从下个月就对标所有的一线公司，首先就会高出赶驴网基础薪资的百分之五十。”
高阳随口说出的条件，令场上的人们张大了嘴巴，你看看我，我看看你，差一点都从纷纷从椅子上跳起来了。
“还有我们公司严格执行周末双休，八小时上班制，休息时间不得加班和处理公司事物。”
高阳又说出了令大家震惊不已的条件。
这番话如果记录下来发到网上，那一定会引起轩然大波。
这世界上有几个这样的老板？薪资高出50就是为了换取周末双休以及八小时上班制，对标别的公司这完全就是给钱在休息。
场上的热情瞬间被点燃，所有人都一腔热血，恨不得现在就割腕洒血。
高阳看会议室的气氛差不多了，也准备开始细致的谈lùn_gōng司规划了。
他之所以敢开出这样的条件，有两个原因，一是因为如果公司想要走的长远，这样的工作氛围才是最佳的。二就是这个信息会迅速传播，被压榨会成为大多数人的共鸣，被优待会成为他们56同城独一无二的招牌。56公司会成为所有公司中的榜样，也会成为所有应聘者最想要进入的公司，这样更能增进公司员工的归属感。
在这个全国员工被压榨的年代，这绝对是一件利大于弊的事情，而之所以这么做的人很少，完全是因为现在的公司环境比较混乱。
想要对公司员工好的大多都是创业初期的公司，资金比较短缺，无法提供到相应的福利，心有余而力不足。
而那些大公司都被资本进入，资本就是想分一笔钱然后留下一堆烂摊子离开，自然不会在意公司长远，所以这就成了恶性循环。
有资本的都想着怎么样榨钱，而没资本的也兑现不了给员工承诺。
高阳敢这么做，是因为他就是资本。
他完全可以跟其他资本一样，靠投资别的公司赚钱，但高阳不想这么做，他想开一间属于自己的公司，一个不被侵染，而又强大的公司。
这两者兼容，也使高阳拥有常人没有的魄力。
“好的，那接下来我给大家讲讲我对公司的规划吧。”
高阳拍了拍手，示意会议室里安静，会议室里顿时安静下来，但一种炽热的热情还是扑面而来。
“没错，我想做全国性的同城服务。我打算重新划分出一个部门，专门用来负责56同城app的运营以及商铺对接，先从惠临市开始，但江城的同城服务暂时不要变动。”
高阳说道，底下的人现在都很活跃，有一个高管提出问题，“那高总，这样会不会太慢了，因为赶驴网是先从一线城市运营的，一线城市的同城服务需求肯定是要比惠临市的大得多，如果他们已经占领市场，我们就很难再从他们手中抢到用户了。”
“没关系，这些都是可以用钱解决的。”
高阳丝毫不慌，他已经想过了，虽然现在是和赶驴网抢市场的最好阶段，但他不打算这么做，他打算稳扎稳打，一步步打开城市的同城服务。
跟赶驴网由上到下的运营思路不同，高阳打算在惠临市的每一个城市都建56公司的门店，专门用来拉揽商户，为用户提供服务。
虽然赶驴网建立平台，吸引商户和用户自行入驻，这样方便快捷的多，但是在信息和服务方面都不能做好。
信息更容易疏漏，而且也会吸引一些鱼乐混杂的商户入驻，让用户真假难辨，信息不能提供完全，服务自然也就容易发生纠葛。
除了投诉，用户几乎也没有别的办法。
高阳早就看出了赶驴网以后的弊端，他们现在虽然会快速发展，但到最后依旧会变成泡沫。同城服务是一个很有前景的市场，但用户最终会发现已经无法看到真实信息而失望离开。
但市场上的同城服务公司都会以这种趋势发展，所以一般的