随着大领导的到来，紧张、隆重、热烈的开工典礼就开始了。
为了达到最大最好的宣传效果，庄金荣故意把省道的开路奠基放在金菊花大酒店的附近，这样一来人气就爆棚了许多。
按照典礼的安排，陈市长作为主持人，率先邀请大领导指示和发言，谁知大领导隆重地宣布了对庄金荣特区区长的任命后，就把下面所有的戏份交给了庄区长。
见首长点了自己的将，庄区长信心满满的气宇轩昂的走上主席台，发表了最权威、最原创、最激动人心的演讲。
他不仅系统全面的阐述了他的特区理念，更是详细具体的分享了他的实战操作和发展展望，直听的大小官员，各界人士，现场的记者和老百姓无不热血沸腾干劲十足，那场面别提多轰动了。
庄金荣的就职演讲结束后，典礼的重头戏就结束了，在众多官员和工程技术人员的陪同下，大领导又和大家步行来到金菊花大酒店的施工现场，举行了隆重的奠基仪式，然后驱车直奔庄区长的度假村，同样隆重的奠基之后，大领导又视察了正在施工的学校和敬老院，高度表扬了肯定了庄局长的业绩和努力，接下来的重头戏就该特区的挂牌剪彩了。
由于特区政府刚刚成立，还没有像样的办公场地和办公楼，庄区长勤俭节约的把特区政府设在了胡家湾的村部，隆重而热烈的挂牌剪彩之后，大领导与所有的官员在特区的牌子前合影一张，然后与大家握手告别，带着他的车队回省城了。
轰轰烈烈的开工典礼已经结束，而刚刚诞生的新特区，一切的一切才刚刚开始。
虽然是万事开头难，但颇有实权和信心的庄区长，硬是如鱼得水的开始了他有如神助的三部曲。
趁着典礼的热度还未完全散去，庄区长及时地召开会议，取消了村镇县的管辖和功能，所有的地盘全部由新特区统一接管，并适时成立了各种各样的管理公司，用公司化的运营模式取代原先村镇县式的政府管理。
这样一来就取消了编制和铁饭碗，大部分的公务员通过培训竞争重新上岗，成为各类公司的员工，小部分不合格的人就被淘汰了，整个新特区变成了一个特大型的集团公司，每位员工只是在不同的子公司上班服务而已，当然以后出现在老百姓视野里的也不再是各级的政府官员，而是总经理或总裁。
庄区长这样一个创举，不仅精简了机构和人员，节省了大量的财政开支，更是引入了竞争机制，让所有人都感到了危机和压力，从而更好的激发他们的斗志、创新和创造，一个崭新的，朝气蓬勃的，充满无限空间和活力的特区，就展现在世人面前。
大刀阔斧地裁撤了这些重复、低效、臃肿、人浮于事的机构后，庄区长又开始重组各种各样的公司了，原则上整个特区就一个特大型的集团总公司，其他的各种子公司只是它的细分和定位，最终都对总公司负责，接受总公司的领导。
庄区长按照以前的惯例，把子公司设计为民生服务公司，住建服务公司，金融服务公司和宣传服务公司，这4个公司不管定位如何，必须涵盖以前旧世界的所有功能，当然如果仅仅是包含，那庄区长就没有必要瞎折腾了，这4个公司的重组不仅要打破原先的格局，让各路资本、资源、资质都能进来，还得实行股份制的运行模式，说白了就是谁投资谁受益，谁股份多谁说了算，尽最大可能的在全社会配置资金、资本和资源，彻底打破原有的地域限制，属地管辖。
基本的社会架构、社企搭建起来之后，庄区长又开始打包、核算、统筹区内的资源了，按照数字币和区块链的理论和原则，庄区长通过分割定位的方式，把特区内的人财物等等资源全部量化成数字币，并按照区块承包的原则向社会公开招标，而特区内的老百姓和各种企业，不仅可以享受域内的数字资产带来的分红，还可以享受招标带来的发展和增值，这样一来，千百年来靠贫瘠的土地生存的老百姓，一下子打开了全新的世界，挂靠上了最先进的生产力和生产关系，那gdp的增长和翻番就指日可待了。
听说新特区有如此吸引人的创新和模式，各路资本和大侠都纷纷前来投资入股，一时间门庭若市，别提多热闹了。
好不容易布局好这三步棋，庄区长就开始安排自己的系统身先士卒地融入到四大子公司了，他率先安排颇有资产、资质、资格的郭一姐和女神姐入股特区民生服务公司，主投的业务还是教育、养老、安保和培训，在郭一姐和徐姐的不断努力下，民生服务公司顺利改组挂牌面世，郭一姐和徐姐也顺利的进入了董事会，成为了举足轻重的二分子。
按照同样的模式，苏老虎和技术栗也带资进了特区住建服务公司成为了大咖，然后是蒋总监投资了特区金融服务公司，马行长则对宣传服务公司更感兴趣。
正是由于庄区长几大系的女老总带头示范的效应，一时间滨河市甚至是跨省的各路资金或实体纷纷入住新特区，开展了投资兴业的新局面。
眼看着特区改组的前期安排已经到位，日理万机的庄区长稍微松了口气，开始关注第二梯队和自己公司的发展大计了。
由于第一系的几位得力干将已经有了更好的去处，庄老板的手下暂时没兵，迫不得已开始选拔培养第二梯队的精英了，按照原先的设计和任命，胡湾成了头牌，接替