“我们需要中国的投资。”o强调道，“但是我们需要的是成功的中国投资。如果引入了错误的投资，无论是他们因为不适应豪森州而迁走，或者给豪森州的产业环境造成不好影响，这对我们都是很严重的一件事。”
o是在尹杰介绍了ls项目的进展之后说这番话的。他这番话是朝着两个人说的，这可以看作是向他俩解释ls的工作特点，但也可以理解成提醒自己工作必须加倍谨慎。尹杰这样想。
th中国设立之初，公司的三个常设项目就是lh（环保科技推广项目）都属于政府代理项目，区域规划则纯属th自营业务。
除了ls项目外，尹杰还介绍了公司注册登记的进展和正在进行中的员工招聘情况。几人听说已经受到应聘各自部门的简历，都兴奋了起来。尹杰索性决定会后就把各部门的应聘者简历分发到几人邮箱，由他们自行安排面试。
“那么，行政和hr这方面的工作应该移交给哪一位呢？”尹杰问o。
“你先兼任着，好不好？”o问尹杰。他与尹杰关系很好，但在这样的场面下，他不可以表露出来。
“o，我可以暂时兼任，不过我的意见是交出来比较好一点。您也知道，ls的工作需要我们频繁出差。”
“evita你这次再招一个行政不就结了？”kim快言快语地说。他生性洒脱，有些不耐这种为了鸡毛蒜皮讨论不停。
“是得招一个行政，但她的汇报线怎么安排？o你看这样成吗？我招聘一个行政兼hr，到位以后请你直接掌管？”尹杰问道。
也没有异议，th中国现在规模很小，公司的行政，必然同事承担着行政管理和人力资源的工作，此外还得兼任一部分出纳的工作，掌握着部分公共资源的日常分配权。放到o那里最好不过，否则三人当中谁来主管都可能会被抱怨不够公平。
四人的第一次会议进展得非常顺利。因尹杰已经提前雇保洁彻底打扫过办公室，四人当天接下来就只有整理各自部门的宣传资料和看简历两项工作。因kim和hanna都在职只请了半天的事假，几人就此散了。临行前，o要求几人利用这段时间草拟出部门年度工作计划。
o询问了尹杰的建议后也前往专门售卖进口商品的超市打算采购生活用品。尹杰虽然给他准备了一部分可供急用，他还是希望按自己的习惯再去采购一批。
与尹杰交好，是o比较得意的一件事，特别在林霞事件后尤其如此。evita为人缜密勤谨，平日里非常本分并不多事，这是o对尹杰印象最好的一个方面。即使林霞和carco也清楚这两个人都做了些什么，才因此触怒尹杰导致反击。
除此之外，在他的印象中，尹杰还有更好的一个品质，那就是“忠诚”。
没错，就是“忠诚”。你或许会认为，既然她舍弃了宁昊然转投th中国，那还谈得上什么“忠诚”呢？
在th总部，大家心知肚明却不会宣之于口的一件事是，ann当作儿子来培养的一个存在（erdmann只有四个女儿，没有儿子）。这就不难解释为什么ann说过的那一番话了。
所谓“让evita出个意外”，对于宁昊然或许就是一个念头而已，这是他随口说出且自己都完全不记得的一句话。但他完全不明白，这句话对erdmann的影响力是何等巨大，大到足以让erdmann因此重新审视与宁氏的合作，并对合作范围、期限、方针进行大范围调整。而这才是宁昊然向尹杰提出那两个要求的主要原因之一。
以o的视角来看，宁昊然这么想了（显然没有这么做），已经足以显露其人性的卑劣了。假如不是erdmann和宁氏的经济牵绊太深，他甚至打算建议直接切断与宁氏的一切合作。
所以，离开这样一个人性卑劣、对下属充满恶意的老板，尹杰何错之有呢？甚至他认为，尹杰之所以在这么一个人那里忍耐了那么长的时间，也完全是源于对ls工作的热爱.......这种忍性和热诚，实在让他深深佩服。
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尹杰直接开车回家，陪着何宝宝美美地睡了一个午觉后，又陪着他“聊”了一会儿。傍晚就带着他出了门。
她要带着何宝宝去参加闺蜜聚会。
没错，她向张晶承诺的“孩子满月办酒席请大家”再次食言了。
说来这也实在不能怪她——当时天气很寒冷，宝宝刚刚周岁抵抗力还弱着，各位长辈都强烈反对她带着宝宝出门。后来天气和暖了，却又没了借口，再加上她工作太忙就这么一天天拖了下来。最近，在张晶的鼓动下，一众闺蜜有了一点“造反”的苗头，放言如果还不让见宝宝，众人就都不认这个干儿子，以后做什么都不再捧场云云，尹杰就麻溜儿地打包胖儿子过来展示了。
这次闺蜜聚会，选择的是一家叫做“凝露”的创意菜。这家餐馆刚刚获得了米其林二星的评价。这所房子在装修中大量使用了木制品和纤维织物，还随处点缀着大型盆栽，家具也多采用木、藤、竹制品，装修得很有热带国家的浪漫格调。屋顶的露台整个儿被罩起来，看着颇像一只大大的透明气球。
尹杰之前曾经到这里用过餐，最大的感觉就是菜品非常精致，口味也很精致。
因帝都千年不变的拥堵，她即使提早出门了，也是最后一个到达地点的。堵车过程中她遥控早到的闺蜜们给儿子点了一份鸡蛋羹，给自己点了松露鸭饭。虽然很多人对这道菜甚有微词（量少价