erdmann说:“非常好！你放手去干吧。有什么需要我支持？”
尹杰：“谢谢您，还真的有一件事需要总部的协助。能不能请总部咨询业务负责人给包括我在内的咨询团队做一个业务系列培训？”她看了看o会意接过话头：“我认为这是非常必要的。我在总部一直负责ls业务，咨询项目参加过但经验算不得丰富。虽说rachel在这个领域经验丰富，但现在既然要大举开发市场了，还是安排咨询团队的人系统培训一下比较好。”
“你说uri？我回去与他商量一下，他身上的责任太多，恐怕只能指派他团队的其他同事给你们做这个咨询。”erdmann答道。转念一想，又问道：
“所以这个raca？你觉得她值得信任吗？你认为自己有能力管理她吗？我从o这里得到的信息稍有些模糊。你是她的主管，我需要听听你的看法。”
尹杰：“我曾经与rachel谈过，她的专业能力毋庸置疑，现在来看职业道德层面也没什么问题，唯一不确定的是她选择th中国的理由……。按常理说，她具有如此丰富的经验，参与或主办过那么多大项目，完全可以在投行或者四大找到更好的位置，薪水也会比在th高得多……”
她歉意地看了erdmann一眼，继续说：
“我不清楚她选择th中国的理由，所以无法确定她的稳定性。”
erdmann问：“这一点你没有明确询问过她吗？”
“我问过，她的回答是这涉及到非常私密的个人问题。”
“背景调查呢？”
尹杰接下来说的话让erdhel留下的背景调查电话几乎全部都是曾经的客户的电话，而且一再强调希望th中国在做背景调查的时候不要联系她的老东家……当然，她保证这只是因为她的私人原因，且不会给th带来任何麻烦。
尹杰向她提供的客户进行了核实，结果证明她的项目经历和专业能力完全属实。经过与o的反复衡量后，两人都很清楚地认识到，如果到她服务的投行做背景调查肯定能够解开她身上的谜团，但代价也不可避免——rach中国，……，几番讨论之后还是决定作罢。
“所以，尽管rachel很能干，但我还是不打算把鸡蛋放到一个篮子里，您说对吗？从各个层面考虑我都希望总部能安排咨询业务的系统培训，最好包含多项案例。”
其实尹杰一直不明白，培训这样的事为何还需要自己主动申请？以th集团的行事风格，这应该是提前安排好的。
erdmann沉默了一会儿说：“咨询的事我会让uri尽快安排。至于rachel……我抽时间和她谈谈，让我也评估一下她的价值。”
尹杰见两人没有其他问题了，就退出了房间。
ann。过了一会儿，erdmann对他说：
“我觉得可以在今年底的年会上宣布evita的晋升消息了，你觉得呢？”
o先是点头表示同意，接着又有点犹豫地说：
“按照evita的估计，咨询业务领域，今年大部分时间都会用于中国市场调研和策略制定，恐怕无法完成业务指标，er、uri他们几位会不会有意见呢？”
erdmann笑了笑说：
“今年可以指标的。evita之前引荐的h签约了。服务内容有两项：一是调研中国的外资教育市场，找出可行的市场开拓方案；二是广泛搜索并找出最合适的合作对象。你明白吗？愿意为严肃意义的‘广泛搜索’付费，而不是简单的‘数据库筛选’！”
o笑了起来，他微笑道：
“那我就放心把精力投入到区域规划和环保技术推广这两个领域去了。”
erdmann皱了皱眉头问：“区域规划这一块到底怎么回事？”
……
下午的宁波活动复盘会议中，几人分别就负责的工作进行了阐述。是第一次接触这样的项目管理方式，感觉很是新奇。
会议依旧由flora来主持，但在个别细项的计划和实操环节，她和产生了分歧，几人争论得很厉害。不过在尹杰的引导之下，这些争论都并没有脱离轨道。
尹杰适时在讨论方向上稍加引导，在某人提出更好的点子时鼓掌叫好，招呼大家及时记录，然后再继续……
会后flora非常沮丧，这次复盘证明了她谨小慎微的做法并没有起到预期的效果，更让她意识到自己的项目设计思路没有都比不上。
她感觉心灰意冷，对自己的能力产生了深深的不信任感，她怀疑自己或许并不具备成为“操盘手”的实力，或许一辈子只能胜任“执行者”。
下班时尹杰叫上ls小组的人一起吃了海鲜大餐，权作宁波活动结束的“庆功宴“。flora的低落情绪被她都看在了眼里。
饭后两人沿着林荫道慢慢散步，尹杰拉着她转进了小小的街心花园。
花园里盛放着蔷薇、月季、鸢尾花等，在习习的夜风中散发出淡淡的幽香。
徜徉在充满着勃勃生机的花草之间，flora慢慢从沮丧情绪中走了出来。
尹杰：“今天复盘会感觉怎么样？”
flora：“……开得很好。”
尹杰：“还有呢？对你有什么触动，谈谈吧！”
flora：“我觉得……自己辜负了您的栽培，我觉得……或许…….您需要更强悍一点的groupleader，而不是我这样……我觉得自己的表现很笨拙……”
说着说着，她开始抹眼泪。
尹杰拉着她坐到一旁的长椅上，她已经低低地哭了出来。
尹杰