林权是一个憨厚的人。外表很精神，中等身材，时髦的小背头，皮肤略黑泛红，眼睛明亮，眉毛精神，鼻梁高挺。总是习惯把细格衬衫活条纹t-的下摆塞到仔裤里穿。
他和flora一起应聘ls，结果却出乎意料地被分配到了演出部，要说心理一点不别扭是不可能的。
但是林权的心态很好。他坚信，自己的善良、努力终究会打动各位领导。而且，不是总有人说“是金子在哪里都会发光”？
进入宁氏后听同事说la当时没看上他，他颇有点小挫败，但随即很快调整过来：毕竟成功进入宁氏了，以后表现好可以申请调动到ls嘛。至于为什么一定要去ls？其实他自己也说不大清楚，或许s国的营销非常成功，让他产生了ls的工作高大上的感觉。
应聘ls之前，林权在一家香港连锁超市工作。这家超市隶属长江和记旗下，以保健和美容产品为主，同时也从事国际零售和食品的销售。零售业务遍布24个国家，在中国大陆发展得尤为强劲。林权在超市北京公司的各岗位几乎轮换了一遍，从采购到市场，再到后勤，再到客服，......他可以很自豪地说除了几位老总没人比他更熟悉这个公司了。结果一圈儿下来，生生把自己从初出茅庐的嫩枣儿磨成了黄皮大鸭梨，可楞是没能顺利跨上那一个台阶。其实他的这段经历中还是有过高光时刻的，从市场部转后勤部的时候，他曾在短暂的一个时期被提拔为主管。为什么说短暂呢？上任没几天手下的人出了差错，他觉得自己身为领导应该承担责任，还毅然决然为下属求情，然后......
在他不算太长的职业生涯中，林权最自豪的一点其实和工作关系并不太大，那就是他的语言能力。毕业以后，林权深感自己在大学里学到的英语完全属于“闭口英语”，实用性不强，因此每周工作之余坚持到“华尔街”锻炼自己的英语口语。一直坚持到现在，已经完全能够和外国人自由交流，口音也调整得相当标准。他对此很自豪，这一段学习经历充分证明了他自己有恒心有毅力，对学习的结果也相当满意。
这才是他应聘l通知说他被调到ls事业部，他很开心，兴奋之余手都开始发抖。心里暗下决心，一定绝对要抓住这个机会！
面试时候他见过尹杰，并且对她印象颇好。虽然当时有些微距离感，但尹杰的态度一直很温和，对他很有耐心。这也造成了他的错觉，以为自己肯定能被ls录用了，回家拉着妻子兴高采烈地开啤酒为庆祝......结果出来以后当然失望。但他失落之余再度安慰自己：尹总当时并没有给出任何承诺呀。
......
这天，尹杰给林权做了ls标准培训。眼看着林权还在低头慢慢消化，她好脾气地放他一个人思考，自己出去沏了一杯碧螺春。回来以后就培训内容提出了几个核心问题。还好，答对了50。说明真的听进去一部分了。
尹杰对林权其实有点头疼。她在政府工作时手下就出过这样的人：无论领导提出什么要求永远回答“没问题，放心吧”，可结果却是问题很大，丝毫都无法放心。细究下去，才发现他根本没认真听，或者根本没有理解，口头禅似的回答只是用来应付罢了。临了却睁着一双水汪汪的无辜的大眼睛向你坦白，“我没听懂，没理解，我不会，对不起。”
对不起有什么用？
尹杰对待这类员工的办法是，用不断的提问激励他强行记忆和理解，细分工作阶段+细化评估标准+deadline帮助他每一步都按要求完成。现在也不例外。
“你下去好好琢磨一下。明早我抽查？如果都掌握了我们就开始工作。”
尹杰对林权微笑点头，起身要走出会议室。
“尹总！”林权急切地把她叫住了。
尹杰微笑着纠正道，
“ls事业部直接叫名字的。你可以叫我英文名evita，或者中文名尹杰，都成！”
“好的，尹总...evita!”
林权的脸上绽出了灿烂的笑容。
尹杰有点困惑地想，他这种个性是怎么培养出来的呢？林权正式转入l已经找机会和evita私下交流过了。
“刚才你想说什么来着？”
林权有点不好意思地挠了挠头，走近两步，低声对尹杰说：
“尹总...evita，能不能请您帮忙跟宁先生说一声...我和flora一起入职的，现在她已经转正了，我到现在还没有接到通知…”
“你向ali是演出部的总监。
“我问过，他说我工作要调动，得先放一放…”
尹杰有点无语了。这个alim......
“我建议你还是去找alim。”她微笑着说，“申请转正是需要打报告的，要向宁先生汇报你的工作状况和成绩。你说呢？”
“明白了，我去找alim谈。他是因为我要到换岗了所以先放一下，换岗完成也应该处理了。谢谢你啊，evita。”林权语速很快地说。
尹杰微笑，看着他红着脸慌张离开。她已经在心里第一百次叹气了。
第二天和林权的沟通让她很欣慰。很明显，林权，现在他喜欢别人称呼他为chandler(钱德勒)，确实很认真地复习了，最起码很认真地记忆了。尹杰昨天提出的问题都给出了标准答案，临时提出的问题也答对了相当一部分。虽然没有提出主动思考后该提出的问题，但是新人嘛，先记忆再在工作实践中理解也是可行的。
尹杰很欣慰。
打从