这些东西，只能靠自己去领会，他人传授的，毕竟没有自己领悟来得深刻。
当其他同事，知道张强以后是技术部硬件总监的时候，好多人就没有了刚开始的热情，反而对张强有些疏远，嫉妒之心，无处不在。
这不，张强现在在啸天集团内部，可以说是被孤立的存在，要想做什么，但是什么也不会，也不知道做什么，；
上级对他，也没有什么太多要求，不可能要求一个实习生来承担过重的任务吧；
下级对他，也是敬而远之；
顶了一个高层头衔，但是无权无项目，这让张强一度想要放弃。
每当张强有这个想法的时候，张文远或者是李天鹏就会过来给他鼓励，这才有了张强一直留下，但，所处的尴尬环境，依然没有办法改变。
没错，这就是马啸天故意安排的，每隔一段时间，就让张文远等人去鼓励张强，担心其承受不了压力。
当马啸天最开始把自己这个想法告诉张文远的时候，张文远很诧异，难道是马啸天后悔挖开张强，故意给他使绊子，好让其自动辞职。
说实话，张文远很失望，原来，资本家眼里，一切都是这样来衡量的。
不过，当马啸天给张文远解释后，张文远对张强不由得羡慕起来；
如果，以前，自己毕业那会，有这么好的老板带领和指引，只怕成就不会小吧。
马啸天认为，刚毕业的应届生，在社会上一点经验都没有，不受些挫折和困难，很难成长；
所以，马啸天在公司里面，热情的给张强举行欢迎仪式，目的就是为了给他撑场面；
的确，马啸天把张强的面子撑起来了，之后就要靠张强一个人得了；
果不其然，在大学期间的性格以及为人处事能力，就让大家对于目前的张强很不服气；
从而间接导致大家孤立张强；
或者，这就是捧杀吧！
马啸天要的也是这样的效果，让其享受荣耀，也承受低谷，大起大落间，才能让人更加成熟，成长更快；
不时的鼓励，就是为了让张强不至于走极端，或者是就此消沉；
这也是为何张文远等人如此忙碌的时候，还不时的过来安慰张强。
不得不说，马啸天对于张强的培养，可谓是煞费苦心。
从小会议室出来，马啸天就看到张强一个人在那里，也不知道干啥，马啸天走过去，说了几句鼓励的话，就直接离开了。
欲戴皇冠，必受其重。