当马依诺和婕宁她们在宿舍里如火如荼地做人格测试的时候，名扬金融里，马琳正为工作的难以推进而烦恼着。
她明知艰难，但还是深吸一口气，再一次拿起电话，给名扬集团人力资源部的对接人宋有迢打了过去。
“宋老师，我们报审的三名应届毕业生，拜托您再给加快一下进度，早点给我们批下来。”马琳客客气气地说道。
“唉呀，小马呀！你这不能一天两个电话的催啊。我不是已经跟你说了吗，要等一等其他的分、子公司。你看啊，领导那么忙，我总不能有两个人就上个议题，有三个人又组织个会，这么一趟一趟地去烦领导吧。嗯，你们就再等一等嘛，这一批毕业生不得明年才能毕业呢嘛！”
“宋老师，我知道领导忙，也不是故意要麻烦您，可现在正是秋季招聘会聚堆儿的时候，各家公司都在抢人。咱们要是不抓紧把三方协议签完，应届毕业生很可能就去别的公司了。我们这也是想抓紧时间，免得人才外流呀！”马琳怕宋有迢不知道招聘前线的紧迫状态，想把今年的招聘情况用数据给他展示清楚，“今年……”
没等马琳列举数据，宋有迢抢着说到:“集团理解你们积极工作的意愿，对于你们的工作，集团层面都是支持的。前一阵子，你们设计的那个测评模型，这不我们也帮你们申报奖项了吗，集团对你们的支持力度可不小啊！我也知道你们效率高，这么早就把招聘人员敲定了，但也不能不等等其他分、子公司呀！你想想，兴师动众地上会汇报一回，就只为你们招的这三个人，是不是太浪费决策资源了？”他特意提了测评模型获奖的事，其实是敲打马琳，嫌她在颁奖会上分享经验的时候，没提集团人力的支持，没给他挂个功劳。
“宋老师，我们也知道增加决策项是挺麻烦大家的，但是我们的情况确实特殊，签完协议还需要学生在校期间来实习六个月，这些实习培训都是规划好的，有的培训老师是外聘约好时间的。要是现在不签下来，培训计划就被打乱了。”
马琳早早就联系了名扬金融公司内部的培训中心，沟通制定了培训计划，与外请的老师敲定了时间，又连同培训中心的同事共同向集团的培训部门申报了计划。好不容易通过了审批，现在若是更改时间，又是一番重排计划和填表申报不说，还连累了其他部门的同事白做工作，想想都为难。
“那可能是你们的安排不合理吧。你看别的子公司，人家是先跟学校签实习协议，实习后考察完学生了，再签三方协议。你们非要先签三方协议，再安排学生实习。你们这么安排，却要集团给你们往前抢时间，这也不太合适吧。”宋有迢听马琳提到实习，便借题发挥地扯了起来。
马琳知道扯不过这位前辈，但还是耐着性子解释，期望他能配合着推进工作。
“宋老师，各公司情况不一样，其他子公司有生产厂，先安排实习确实合理，但我们其实属于金融行业，除了跟住集团的步伐，还得参考金融行业的惯例，现在已经比其他公司略晚一些了。”为了宋有迢能松口同意递交审批，她咬咬牙说了句恭维话，“要不是咱们名扬集团的金字招牌好用，这个时段才招人，已经很难招到金融专业里的优秀毕业生了。”
“哈哈，小马，你说得对，在峰夏市，还能有比咱们名扬集团更响的名号了吗！再者说，你们金融公司的工资福利在全集团里都是数一数二的，比我们总部可高多了，这还担心什么啊，哈哈。所以啊，你们不用着急，只要是能签上你们金融公司的，哪个毕业生不得抢着签啊？等等算什么？哈哈。”
宋有迢几句话把马琳打发了之后，呲溜了一口保温杯里的铁观音，就慢悠悠地到张经理的办公室汇报这件事去了。