洗漱吃完饭，一行人，真的开始以王远为队长，依照他的吩咐来办事了。
通过今天一天的表现，大家对王远建立了一种莫名的信任感，他会在别的人没想到的时候，带领队伍走最正确的道路，会在大家不清楚时，无偿的教导大家，这些表现，让大家从心里对这个队长表示服气。
回到集合的地点，纳尔搬了张椅子，和身旁的另一位金狮族的军官聊的热火朝天，而且看着表情似乎心情不错。
队伍陆陆续续的集结，王远这只队伍暂时排在第一，站在阵列的最左边，王远站在最前面，面无表情不知道在思索什么。
这时候台上的纳尔看着王远开始和身边的人讨论着什么。
很快，队伍陆陆续续的进入了场地，纳尔也完美还原了上午的冷面。
不过他开口的第一句话却是，大家的表现很好，着大大出乎了所有人的意料，本来看着他突变的冷脸还以为时什么坏事呢。
我们连队的下午的表现，相对于其他连队来说，要优秀的多，不过。
王远很清楚着套路，夸完接下来就是泼冷水，毕竟不能太膨胀，不然接下来不好管理。
优秀的方面该表扬的表扬，不该表扬的就该批评。
首先说说可以表扬的一方面，第一时大家的重力强度对比上一批提升的比较大，最厉害的选手可以承受四十五倍的重力，不多说，就是上午第一队的队长王远，其次总体的平均水平很高，尤其是王远同学的队伍，综合水平已经抵达了三十八倍重力，我不知道大家有多少人能够抵达这个水平。
除了第一队，对的起自己的称号以外，其他队伍都七七八八的，差的很远。
我想起今天上午进来的时候，我一开始就说，你们是一个队伍，我想并不是所有人明白队伍的概念，或许只有第一队的队长王远对的起，这个队长的职务，至于其他人，在我眼里表现得太失水准。
站在下面的王远听了这话，并不舒坦，反而有点难受，这是把自己当作正面典型来树立了。但是也要明白枪打出头鸟，自己现在被拉出来，并没有什么实质性的好处，反而会遭受其他队伍的潜在的压力。
玛德，这个纳尔，说之前也不问问自己的意见。
我们共济联盟差的就是这个团队的概念，我知道我们是一个多种族的联盟，平常的时候我们在一起相处有很多的摩擦，有的种族甚至还是死敌，只是为了生存，联合在一起。
所以我们更应该明白，我们来到这里的目的是什么，当然是为了更好的生存，既然抱着这个目的，也就死最原始的目的，我们怎么还能带着成见。
来到这里的时候，你应该就要明白，你身边的所有人，在未来的战场上，都将值得你托付生命，这时候大家应该互相扶持共同进步，大家都强大了，才能够进一步提高所有人的生存机会。
可是第一天，我就看到了，我们共济联盟内部存在的根深蒂固的东西，种族化，个人主义，完全不在乎队伍中其他人的情况，我们这边还算好一点，至于其他连队我都不想评论，甚至还有打架互殴的情况发生。
我坦白和你们说吧，这里不是给你们来打架的，这种情况一旦发生，后果非常的眼中，我在这里警告你们，自己不行不要想一些歪门邪道，一旦发现，军法从事。
我们要培养的是互帮互助，团结友爱的军队关系，我希望你们明白这一点。
为什么我要把王远这个队伍拿出来说，首先他们队伍的成绩就说明了一切。
在他们之下的第二支队伍的成绩，最好的也有四十多，但是平均成绩只有不到三十，这种明显的差距，你们应该有所了解了吧。
两只实力相差无几的队伍，再一天之内就有这么大的差距，如果说这三个月只有三分之一的时间有这个差距的话，你们最终出去的差距会大到无法弥补。
这就是我说这些话的原因，一个队伍，队长是灵魂人物，队长没有队伍队伍的责任心，队长就没有资格被称作队长，你也不配做一个队伍的指挥官，也许你只能成为一直尖兵，永远没有带领大军驰骋疆场的机会，你也基本失去了来这里的意义。
所以我奉劝各位，现在还在队长位子上的各位，做好自己分内的是，不要浑浑噩噩的，还不明白队长意味着什么。
明天这个时候我将会再在这里总结一天的得失，我希望明天的你们不在是今天这个样子，你们提升的机会太多了，不要每次都白白错过。
话就这么多，你们自己领悟吧，接下来公布一下，今天的奖励。
第一名奖励两次药浴的机会，二到十名奖励一次药浴的机会。
额外的奖励王远的队伍所有人一次药浴的机会，队长王远额外再奖励一次药浴的机会。
王远这么一算今天一下午，自己有挣了五次药浴，再加上之前存的，现在自己的账户上就有七次机会了，至于其他人的奖励，王远也没来得及听，反正肯定没自己的好就是了。
纳尔公布完奖励之后，总算恢复了正题，今天晚上，这位就是你们的理论课老师，他和人类军队打过很多教导，是金狮族专门研究人类战争的专家，由他来负责对你们进行辅导，关于人类的战争历史，武器装备战略战术等一些方面的理解。这也是你们未来面对人类存活下来极为关键的一点。
知己知彼百战不殆，对敌人不了解，还打