在银行偶遇刘军，计玄终于将那张逾期四万五千块的信用卡还上了，至此，他的公司也总算能解封。
而且这一趟计玄感觉最大的收获，是自己以前的经理、老大哥，刘军要来自己的公司上班了。
计玄非常坚信，有刘军的加入，公司在业务方面一定能更上一层楼，对未来的发展，同样大有裨益！
很快，一周的时间过去了，这一天，计玄在公司里，比以往更加努力的工作，忙着在网上寻找客户。
由于之前公司被封，导致不少老客户的流失，在努力维护挽回一半左后的客户后，计玄还是觉得，必须要找新客户填补空缺。
而且公司的现况的确不容乐观，虽然解封了，但公司账上的现金流几乎为零。
幸好计玄的公司是属于网络公司，不需要什么进货成本，主要成本就是人力，只要有人，就能经营下去。
也多亏这些员工还是选择相信计玄，公司解封后，全部一个不少的回来上班。
为了回报员工们的信任，计玄下定决心，拼尽全力也要让公司好起来。
眼下最需要的，就是要有新客户的单子，有单子，才能有资金流入，对每一个公司来说，稳固的资金链都是至关重要的。
但开发新客户，可比想象中要难得多，尤其是计玄的公司刚刚才经历过银行查封，在这个网络时代，十分轻易就能查到市面上大部分公司的信用记录。
那些潜在客户，本来谈的意向都不错，很可能就是在最后一步，上网查了一下，发现计玄的公司有信用风险提示，然后就不合作了。
类似的情况太多、太正常，所以说，如今的年代，信用真的非常重要，一个不好，翻身都难！
电话里再次被一个客户拒绝后，计玄放下手机，无奈的叹了口气，脸色尽显疲惫。
噔噔噔——！
这时，敲门声响起了，计玄赶紧一扫脸上的疲态，挺直腰杆坐正后，道：“请进。”
办公室的门打开了，是销售一部的经理，孙政权。
其实在之前，计玄的公司只有销售部，不分什么一部、二部，毕竟二、三十人的小公司，销售部总共就那七、八个人，没有什么分部的必要。
但是刘军来了后，计玄觉得怎么都不能亏待了自己的老经理，于是设立销售二部，刘军为经理。
只是，为了不让孙政权心生芥蒂，销售二部现在只有刘军这个“光杆司令”，销售部之前的人，仍然全部归在孙政权手下。
这是计玄感觉能做到最大的公平了，并且他相信自己老经理的能力，哪怕开始是光杆司令，以后也会慢慢壮大的。
因为当初计玄去第一家公司工作时，刘军也是那么做起来的，销售岗位，不管放在哪里，情况都差不多，是人员流动最大的岗位。
那时候刘军所带领的商务三部，人最少的一段时间，长达三个月，就刘军和计玄两个人撑起一个部门。
这也是为什么，他们的感情能够如此浓厚的原因，与其说是上司与下属，更像是上阵兄弟兵，两个人一同努力，渐渐的把部门做大、做强！
想着想着又远了，回到现在，此时孙政权来找计玄，脸色也有些疲惫与无奈。
在桌子对面坐下后，孙政权直接道：“计总，自从咱们公司有过查封记录后，业务开展就越来越难了。”
“再这样下去，我们这个月的业绩，肯定会创下近一年来的新低，到时候销售部这些弟兄们，可怎么吃饭啊？”
孙政权说的确实是实话，在任何一家公司，销售都是要看业绩吃饭，有业绩，工资才高，没业绩，光靠底薪的话，生活都困难。
像之前公司情况好的时候，销售部的平均工资能达到七、八千，是公司里最高的。
每个月的销售冠、亚、季军，更是月工资轻松过万，孙政权这位销售经理，也没有拿过一个月低于两万块的工资。
但这次，公司经历了查封，现在一个月也已过半，可是看看业绩，全靠挽留下来的老客户维持，新客户少的可怜。
以这种情况预估下，销售部这个月的工资，绝对连以前的一半都不到，孙政权这个经理，怕也只能拿不到一万的工资了。
由俭入奢易、由奢入俭难，这是自古以来的真理，眼看业务开发困难，想着月底能到手的工资要大打折扣，销售员工们能不急吗？
焦虑是一种传播速度最快的“怪病”，它能瞬间就摧毁一个人的信心，然后以迅雷不及掩耳之势，再“传染”给周边的人。
现在连孙政权这个销售经理也被“传染”了，可见销售部的情况，非常不容乐观。
计玄在考虑了一下后，道：“孙经理，你回去告诉大家，让大家都不要担心，这个月确实有特殊情况。”
“所以为了照顾到销售部的兄弟们，我会让财务把销售部这个月的底薪翻倍，这样的话，即使业绩不太乐观，兄弟们也不会太困难。”
听到计玄这番承诺，孙政权的脸上立刻露出欣喜之色，马上就出去把这个好消息告诉销售部员工们了。
而办公室里的计玄，在孙政权离开后，他艰难的长出了一口气，脸上的疲惫之色愈加重了些。
噔噔噔——！
敲门声又响起，计玄以为是孙政权又回来了，赶紧再次故作坚强，挺直了腰杆道：“请进。”
但这次开门进来的不是孙政权，是皱着眉头的刘军。
一看到刘军，计