在石原淳对着几个面试官一通大刀阔斧的演讲后，这些工具人当然是乖乖授首...就有鬼了。
三人就没有一个信他这一套的。
人事部部长看他没工作经验，完全就是纸上谈兵，而且就是在胡吹，准备给他刷下去。
运营部部长倒是看他还可以，毕竟问了几个难度略高的编程问题都能答上来，招来当个实习生绰绰有余，完全是个值得培养的苗子。
只剩下没有任何表态的社长助理。
二十三四岁、穿着职业套裙的年轻女人从文件夹里取出两张纸：“听说你的学习成绩不错，给你三十分钟，如果这套卷子能拿九十分，公司直接录取你。”
“？”
这是个什么套路？
石原淳将信将疑的接过纸笔，发现纸上的问题涉猎广泛，除了学校常见的科目外，还有一些社会热点分析题，最离谱的是还有实践题。
“这个‘现场模仿不低于三种猫叫’算是怎么回事？”
他话一出口，另外两个部长都震惊了。
明明平时面试的时候，这个社长助理都是走个过场，都不用说刁难的事，一般连中规中矩的问题都不会问，怎么今天忽然就换画风了？
那么答案只有一个，这年轻人在哪个方面得罪她了？
助理似笑非笑：“你有什么问题吗？”
“...没有。”
石原淳在小本本上记一笔先，等我拿回公司，先让你做十套卷子。
以他的学习水平，普通卷子拿个高分自然没有问题，问题是这张卷子不止含有知识类题目。
比如他正在做的这道：{如何评价前几日大火的音乐竞技类节目《京都慕情》最终总决赛冠军得主水濑祈？}
他提笔便写道：{谢邀，人在公司，正进行面试。我认为水濑祈的成功与她背后的公司脱不开关系，一名声优歌手人气的高低，其所属事务所的运营方案决定了一大部分，依我所见，axlone事务所很好的贯彻了这一点，以其原创的优势作为爆点，很好的为旗下歌手的前期人气打下粉丝基础。}
石原淳想了想，按照一般的文学模板，这时候应该在升华一下，毕竟是直播公司的面试。
{在直播中也是同样，公司应该准确把握旗下直播的个人优势并辅以开发，精确调动资源......}
洋洋洒洒写了小半篇，石原淳满意的点点头。
像是后面那些{假如交给你两名艺人与足够的自动资金，如何在三个月内实现收益最大化}这样的问题就抓瞎了。
他要是啥都会还能来这面试？
直接开蒙，把前世看的那些方案往上一抄，至于能得多少分就看天意了，实在不行就给日向打个电话过去。
哪有被自己公司开除的道理？
“好了，最后的实践题是在这表演吗？”
好了？
几位面试官相互对视，一脸狐疑，卷子的题量他们可是看到了，这才二十分钟出头你就答完了？
社长助理先是拿出标准答案对比了一番，接着小声道：“就在这吧，我需要录个像作为存档。”
“...行。”
你妈的，这公司的事真多。
在表演了多种猫叫后，社长助理轻咳一声：“好了，下周直接来公司办入职。”
石原淳翻了个白眼，转身直接走出会议室。
走廊内，几个排队等着的面试者连忙上前：
“你怎么用了这么长时间？”
“都问你什么了？”
“你刚刚在里面面试了四十分钟。”
石原淳回忆了一下面试流程：“让我做了一套理科综合题，并且学了几种不同品种的猫叫。”
“学猫叫？”
几个年轻人都惊了。
现在看视频教程还来得及吗？
石原淳摆摆手，踏上了回家的电梯。
一小时后，社长办公室门口。
助理抱着文件夹站在门外，依稀听到房间内声调甜美的女声，她一敲门，里面立刻安静下来。
“进。”
她将手中的文件夹放到社长大人的办公桌上，微微抬头，清野纱希今天依旧是一幅清冷的样子。
“您着重关注的那位石原淳的面试已经结束，同批面试者的资料都在这里，社长您可以看下。”助力站在一旁，目光凛冽：“一共来参加面试的有十人，除去笔试部分淘汰的四位，与面试淘汰的三位，最终录取三人。”
“让他做的卷子都写了？”
“如您所料，半个小时都没用上。”
清野纱希迅速过了一番答案，啧了一声：“字里行间都在变着法的夸自己。”
助力小声试探道：“如果他要是没答出来呢？”
“当然是依旧录取了。”清野纱希轻笑：“毕竟是上面有人打过招呼的。”
助理也不敢多插话，等着她继续看资料。
“这小子的综合评价为什么是c？”清野纱希看了下三人的面试评估，除了石原淳之外，剩下两人资料表右上角都写着a。
“面试的是实习生职位，学历不高，而且没有工作经验，虽然刚刚的面试过程中说了一大堆虚浮的见解，但具体能力如何还有待考证，只能评做c级。”助理解释道。
“行，就按之前说的，把他放到运营部，能学到多少东西就看他自己了。”
清野纱希将手中的资料表整合，丢到一旁的文件袋中：“对了，让你录制的部分怎么样了？”
“都在u盘里。”助理示意桌上的方形u盘：“他倒是学的很像，和真猫