米楚告诉了波耶特关于引援和利用si公司数据库的想法，波耶特对于冬季引援是很赞同的，毕竟指望一套阵容坚挺一个赛季是很难做到的！
一旦伤病问题出现，那就真是叫天天不应，叫地地不灵了！
但是对于关于si公司的想法，波耶特既没有赞同也没有反对。
这家伙不会是心里记着仇，摆自己一道的打算吧！欺负我不懂行是不是啊！
“关于数据库的想法你怎么看？”
“完全不了解，这和我以前接触到的球探完全不一样啊！我踢球那会儿球探更多凭借的是经验，你说的这种方式我持保留态度，但是球队现有的这种体系，我看只能死马当活马医了！”
米楚沉默了，他知道这样做有风险，但是有总胜于无吧！况且还有自己这个人工筛选器呢！
其实本质上来说，只要2008年以后的趋势是按照米楚的记忆中进行的话，米楚接下来签约的球员的发展上限米楚就知道了的！
至于下限问题嘛！大不了饭碗砸了，自己穷困潦倒一辈子呗！刮刮乐也不是每天都能中的！要是运气那么好的话自己干脆改行买彩票算了！
一想到这点，米楚心中一阵恶寒！
教练还真没表面那么风光呢！再差也比公务员强吧……
第二天闹钟响起的时候，米楚觉得头痛欲裂，昨天到底喝了多少酒，自己怎么回来的，米楚已经完全的不记得了！
波耶特拉住他光是老子当年多么牛逼就说了几十遍！
名宿多半是话唠！
不过等到他起床看到桌子上的字条时，才意识到，名宿不仅话唠，而且巨能喝！
估计以后可以叫他波千杯了！米楚笑着开始了洗漱！
到达训练基地后，安排完了球队的训练细则以后，米楚正式开始了他的“抢人计划”。
除了平时正常进行的体能训练以外，米楚与教练组重点安排了防反战术的演练，明确的要求球员们加强一脚出球的能力和反击路线的演练。
由于是非比赛日，所以今天的训练安排是一天两练，中间会在休息时间安排观看剪辑后的比赛录像。
当老板的一个好处就是不必事事亲为了，米楚除了讨厌英国人的固执以外，对于球队雇员的专业精神还是很赞赏的，如果在以前的天朝的话，估计自己等到比赛开打了可能都拿不到对手的比赛资料！
米楚制定的“抢人计划”是他自己胡编乱造的，具体的细则和规划统统没有！但是用两个宗旨必须贯彻始终！
快！要在别人没反应过来的时候先下手！精！球员越牛越好，以后的上限越高越好！
多！多多益善，队伍壮大了革命才能干的好嘛！
为了配合自己制定的防反战术，米楚圈定了几名球员，马克?罗伊斯！绰号小火箭！多特青训出品，在门兴格拉德巴赫正式扬名！盘带好！速度快！特别适合做爆点！对于节奏的改变得心应手！当然这是成名后的罗伊斯！
米楚之所以了解他，是因为穿越前米楚可是个德迷！
但是由于看球时间不长，基本上也是奔着后来的技术流的德国去的！
托马斯?穆勒，与德国名宿盖德穆勒同名，不同于大神盖德穆勒，托马斯的技术之糙，令人发指，经常出现“神”级停球，神经病级的停球，停球离自己两米远还叫个事嘛！
但是，比较起他的技术，米楚更加看重的是穆勒的跑位，射门，尤其是打乱战的能力，这个家伙对皮球在门前第二落点的判断堪称顶级！
这对于防反打法空间大的空当多的利用，再好不过，当然为什么选定他们，因为在2008年的时候他们还不为人所熟知，罗伊斯要到2008年夏季才会被门兴花100万欧从德乙红白艾伦带走，而穆勒在被范加尔提拔进一线队以前，一直在各级青年队挣扎！
米楚所要做的就是争取在冬歇期内就签下他们，不然的话白瞎了自己这双未卜先知的双眼了！
说做就做！充实的人生真美好啊！比在机关混日子强多了！米楚美滋滋的想着！
不过事有先后！
米楚决定首先敲定si公司的数据库项目，最好自己能打包一部分数据，分割购买，这样的话他在派出球探进行考察的时候也可以名正言顺一点，不然别人一定会对他如此决然的决定签下两个德国小伙感觉疑惑，说不定别人还会怀疑他收了黑钱呢！
si公司总部位于英格兰伦敦西南部大伦敦外围的自治市，那时候的系列的推出，早已经成为业界领头羊的地位！
但是一想到自己还需要跑去伦敦，到了那边万一吃个闭门羹怎么办啊！大老远的一趟也不容易啊！
想到这里米楚的头都大了，于是决定先发电邮联系一下好确定行程！这件事情可马虎不得的啊！
妈蛋！电脑呢？！前任老板太缺了吧，电脑也不配！
这日子还能过嘛！他抓起电话，要求给自己包括助理教练在内的一线队教练，包括青训主管在内的所有人配置电脑！同时建立局域网，要求内部的所有信息尽量采取电子邮件额度方式进行沟通！
米楚觉得自己当真是做大事的好材料啊！这不知不觉间就提高了办事效率！小伙多棒啊！
其实面对面的交流可以更好的帮助理解对方的意愿，但是如果事事亲力亲为，或者是技术性的日常汇报，主教练都要当面交流的话，自己岂不是每天就沉浸在文山会海里了嘛！
还在