节目上，欧雷的速度非常快，回答问题的准确性也不比有欢差多少，所有人都紧张的看着他。
评论区又开始出现看衰有欢的声音，觉得她天生在体力上不如欧雷，欧雷最后肯定会超越她。
到了第九关，都紧张了起来，毕竟上次欧雷就是在这里失利的。
有欢的粉丝自然是不希望他过的，不是他们阴暗，而是每个人都有自己支持和喜欢的人，既然别人能那么肆无忌惮的贬低有欢，为什么他们不能暗戳戳的希望欧雷输？
小雅就是有欢的忠实粉丝，她是看过宋谦明的电影之后，才开始慢慢了解宋有欢的，一开始她只羡慕宋有欢命好，能投胎到宋家，有宋谦明这样的影帝爸爸，还有宋谦贤那么好的首富大伯。
但慢慢的，她发现宋有欢的优秀值得所有人的疼爱，生在这样富庶的家庭，宋有欢没有躺平，没有骄奢，反而从来没有停止学习，并一直默默的帮助社会上的弱者。
她从一开始就猜到了有欢参加这个节目的原因，所以也越发为有欢自豪，这样为了家族能奋不顾身的人，能以最大的努力回报家族的人，是真的很美好啊！
而且宋有欢一路晋级到现在，真的打破了好多人对女性的偏见，她由衷的希望有欢能赢，让这些觉得男性天生强于女性的人闭嘴。
在生活和工作中她已经受够了性别带来的歧视，为什么她的学历和工作能力都比同期进公司的男同事强，但升职的却是对方？
她不想听那些所谓的女性生理或是嫁人生孩子之类的理由，因为她绝对可以承诺不耽误工作，但老板却还是固执的认为男同事比她更适合当经理。
甚至在她生产过后，还将她慢慢边缘化，虽然她之后凭借过人的业绩打败了一帮男性同事又回到了原来的位置，但其中的委屈只有她自己知道，她不希望其他女同事和她一样。
她盼望着从有欢这里能更进一步的改变大家的想法，哪怕只有一点点，都是进步。
小雅紧张的看着欧雷的比赛，在他落水的那一刻，欢呼着从座位上站起来，引来周末加班同事的注目。
那位已经升职的男同事，不满的呵斥她：“小雅，这里是公司，你不工作，别人还要工作，请注意你的行为，想干别的，就回家去干，别在这里耽误大家的时间。”
现在小雅可不怕他，毕竟已经有别的公司在高薪挖她了，而老板如今对她也是客客气气，于是冷笑一声：“你想赶我走，看看老板乐意吗？我上个季度的业绩可占了咱们部门的一半。”
那男同事顿时脸黑如土，想骂她又不知从何开口，小雅心中畅快不已，她知道这位男同事为什么屡屡针对她，还不是因为她已经威胁到了对方的地位？
不过就算给她升值，她也不想在这个公司继续干下去了，留在这里只会让上司觉得压榨逼迫女性是对的，她要去的是没有性别歧视的公司。
反驳完之后，小雅胜利的去泡了一杯咖啡，那边《突破极限》的评论区，也是一片反问声。
“说欧雷注定会超越的呢？真以为这些关卡是谁都能过的？”
“承认有欢优秀有那么难吗？承认女子不输于男子就那么难受？某些人是时候改变某些固有的观念了。”
“看到四位男性选手接连失败，我才明白有欢是多么的厉害，她好棒，真是我们女性的楷模。”
“难以想象她平日的锻炼难度有多大，才会在这样的比赛中领先，作为一个千金大小姐，她真的从没想过懈怠吗？若是我，估计吃不了她的苦。”
“别说有她那样的家境了，就是我家一般般，我也没有这样努力过，作为一个曾经嫉妒过她的人，深感惭愧。”
“总之她值得宋家人的疼爱，而且以后都别说她的一切都是依靠家世得来的，我上我也行之类的话，毕竟欧雷、科隆这样的都不行。”
看到欧雷失败，不服的人才渐渐闭嘴，有些事真的要靠比较才能对比出有欢的优秀。
现在每人只剩下两次机会，可目前为止通关的只有宋有欢一个，看来这季的大奖不会落空了，一开始还担心这季的冠军会没有含金量呢！
第四次机会，有欢刷新了她通关的记录，而在这一次，欧雷依旧没有通关，但却通过了第九关，败在最后一关。
第五次，科隆率先，虽然知道这个时间拿不下冠军，但他还是很高兴，现场观众也纷纷为她鼓掌。
不过两个黑人选手却始终过不了第九关，两人的平衡能力比起其他三人来差了不少，最终结果虽然遗憾，但能进入总决赛，就意味着他们今后的工作机会不会少，因此两人脸上是带着笑的。
最后轮到欧雷，目前他还没有通关过，但他还有最后这一次机会，是否能超越有欢成为冠军，就看他这一次的表现了。
大多都是不看好的，毕竟有欢已经成功了三次，他却一次都没有通关过，一次就打破记录，真的不容易。
欧雷从外表看不出他的心理压力，通关的动作虽然刺激，但却有条不紊，没有出现失误。
前几关他已经能轻松过关，从第八关开始，速度逐渐慢起来，有欢的粉丝们计算着时间微微松了一口气，因为从这里开始，他的速度已经输了，除非后面他能每题都答对，并且加速通过。
事实证明，想要奇迹出现真的很难，至少他没有成功，他通过了，但他的速度还没有宋有欢第一次的速