许静又将吴芳上门催收欠款的事讲给他听。魏东点头：“有理、有利、有节，能把握力和度的关系。”
他将咖啡放到桌上重新把推荐报告翻看一遍，说：“这个人选我觉得有点意思，我会推荐给朱总的。”
“师傅你不先见下，再把把关？”嘴上试探，许静心里很高兴。
“不必了，我相信你。”
“可，她是我的闺蜜哎，你不怕我偏心替她说好话？”
“那又怎样？就算你偏心，可瞒不过朱总的眼睛，到最后还是砸你自己的牌子。”
魏东笑起来：“举贤不避亲。要是咱们自己亲朋好友都不能推荐，那我们社交圈、人脉圈要缩水多少？
只要把握一点，公平！公平地看待、认识和评价个人，不因亲疏、远近、好恶而影响自己的公平心，那就是个合格的猎头。”
他说着站起来绕着桌子走过去，朝办公区方向努努嘴：“你别以为这是理所当然、天经地义每个人都能做到的，那里坐着的人我敢说有半数其实都做得不咋地。
有人说猎头就是红娘，帮人穿针引线介绍工作。这话也对、也不对。为啥呢？那些给工人找活儿干的流水线包工头儿，他们能算猎头吗？不能！
猎头和普通中介的区别，就在于我们心里有杆精准的称，可以把这世上最有本事的人放在上面去，称出他的本事到底有多少斤两毫厘来。
越有经验的猎头，称得越快、越准，但这本事不是谁都能掌握的。你，开始掌握了。”
他指指许静：“从业绩、人脉、背景，到工作和管理的风格、性格，掌握的知识、技能，领导力、学习力，思维和逻辑，这些不在纸面上却属于个人核心能力的东西，既有硬实力，更多是软实力。
辨识、判断这些东西可以说多数人很难掌握，这也是猎头行业每年产生大批淘汰的原因。
就是说，硬的部分谁都可以学到，也容易模仿，软的那些才最难。”
他深吸口气：“你来之前我曾经告诉你，这行其实特艰辛，这是确实的。
我想前阶段你找人找的那么辛苦应该是深有体会了。那么，你还想继续吗？”
“做啊，为什么不做？”许静指指桌上：“我都快成单了，岂有中途跑路的道理？”
魏东大笑：“成单？连面试都还没有，你才迈出了第一步而已！”
“师傅，我能过第一关就能过第二关。反正做人总要通好多关的，在这儿和在别处有什么区别？”许静大义凛然。
魏东看着这个自己“捡来”的弟子，轻轻叹口气：“是呀，咱们每个人活着都是在打通关，你有你的，我有我的。
既然这么吓唬你都扒着井台不肯撒手，那咱就在一起绑着，继续走走看吧。”他掉头看向窗外，不让对方看到自己眼里的担心。
窗外原本该有的太阳不知什么时候悄悄隐没在灰暗的云层后面去了，玻璃上出现两滴、三滴……，下雨啦！
魏东也不明白刚才怎么会突然说了那么多，许静愿意留下让他心头一松，但紧接着转身之后却又一紧，不知怎么话就说不出口了。