至于白棋，就是規模更大了，人數更多了，目前世界上三分之二的國家中都有白棋的人在活動，天网的影響力也輻射到全世界。 白棋因為對個體人員的素質要求並不算非常高，所以這些年人員進進出出，加入和退出的頻率都比黑棋要高得多。只是隨著天网的良性發展，願意加入的人越來越多，而主動提出退出的人卻越來越少了。
成為天网援助者，任何膽敢截留援助款項為自己謀私利的人都會立刻被天网發現被除名，想要善款私用是不可能的，每個月發給他們的工資也並不高。一開始，便有很多人因為付出很多去幫助他人、自己卻連好一點的生活都無法維持的原因而選擇了放棄。但隨著時間的流逝，越來越多的聰明人發現，天网雖然沒有直接給援助者們帶來經濟利益，但它提供了一個巨大的平台，涵蓋了世界各地，各種行業、各種能力的人，這是一份任何社交圈都無法比擬的巨大的社交网。在這里，農民和國家議員是平等的，富商和汽車修理工可以談笑風生，名校教授和家庭婦女也會在某些問題上爭論不休，但無論觀點是不是相同，他們都有一種共同的身份——天网援助者，他們都有願意為了幫助他人而無私奉獻的精神，因此比起自己身邊的人而言，他們對在天网上交流的人更有一種“同伴”的意識，比別人也多了一分親切感。
在這個社會，人脈，在很多地方都起了決定性的作用。天网白棋無聲無息編織起來的巨大的人脈网絡使其中的每一個人都從中獲得了很多幫助，有直接的經濟收益，也有間接的遠程指導，或者在生活中遇到私人困難的時候也會相互伸出援手。其中任何一個人走遍天下，都有願意熱情接待的朋友。在他們相互的扶持和幫助下，不僅能夠更順利更完美地完成天网要求的任務，個人的路也會越走越寬、越走越順。
所以如今，已經不是天网發出邀請還要擔心會不會被拒絕的時候了，而是無數人想要加入而不可得。當初選擇退出的人，大多數都悔之莫及，恨不得時光倒流讓自己重新選一次。
然而天网雖然在普通人的印象中善良無比、溫情脈脈，但對待自己內部的員工其嚴苛程度也是難以想象的。比如無論你如何痛哭流涕它也不會願意吃回頭草，比如援助者們一旦挪用貪污款項，若無突發急癥一類的特殊原因，無論數目多少，一次警告二次除名，還會發出公告、追回款項、列入人品信用黑名單。上了天网黑名單的人，這輩子想要找到一個好工作都難。
天网——或者说諾亞並不拒絕任何階層的人加入，它招收成員的標準比最初要寬松很多。
當初容遠選擇白棋時最重要的標準就是其心性和能力，因為當時援助者只是草創階段，需要他們的地方很多，人卻很少，所有援助者相互之間能夠提供援手的情況就更少了。既沒有多少工資也看不到多少好處，反而限制重重，這樣的工作能堅持下去必然是有大毅力的人。
而天网的局面鋪開以後，人們從中看到了利益，立刻群起追逐、絡繹不絕地提出申請。此時與最初不同的有兩點︰第一，天网不需要考慮給他們每個人發多少工資才能，很多人倒貼錢也願意；第二，所有人都清除地見識到了天网的監控能力和迅速的執行力，沒有人再蠢到以身試法嘗試天网的系統中有無漏洞可鑽，只要成為援助者，那麼天网下發的援助任務都能近乎百分之百的完成，個人能力不足以完成的，通過向天网求援也能基本完成。
所以只要過往沒有劣行、人品還算過得去的人，提出申請成為援助者以後多半都會通過，白棋進入一個高速發展的的老成員大多都是郁郁不得志的人生失敗者，但新成員卻八成都是人生贏家，有名校畢業生、老牌世家、白手起家的創業者、皇室的王子公主、石油大亨、宦海新起之秀、馳名中外的明星運動員等等，老成員借著新人的幫助更上一層樓，新人借著這個平台發展自己的事業，所有人都很高興。而這些新人雖然不能像老成員一樣全身心地投入到天网的工作中，但以他們的能力和掌握的能量，要想做成什麼事只會更簡單。
另外，天网收到的捐款也每日劇增，但花出去的錢也越來越多。天网對所有的援助者一視同仁，從不會因為“援助者本身就很有錢”這樣理由克扣、延遲其款項或者工資，但過度的花費也是不會給其報銷的。另外，諾亞還做了一個新的改變，那就是捐助的錢並不僅僅將其作為一個數字的積累，每一笔款項的來源都記錄得清清楚楚，那麼當花出去的時候，它還會貼心地發一分郵件給捐款人，讓他們知道自己的錢到底花在了什麼地方、又是什麼人從中獲益。哪怕是小學生捐的幾角幾分錢，也是同樣對待。這一舉措，讓人們對天网的認同度更高，同時捐款的熱情也更高了，有些人甚至把自己每月的工資都自動轉移一部分到天网的公開賬戶上。
如今天网已經徹底取代了近年來頻頻爆出丑聞、影響力也越來越低的公益組織紅星會，成為世界上公眾認可度最高也最信任的組織。畢竟，天网賬目的透明度之高沒有任何一個機構能與之相比，並且其援助之及時到位、監督之完善嚴謹也是無人能比，走到今天的這一步是理所當然的。
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白棋和天网的處