迫不得已，他只得心情忐忑着，重新穿整齐衣服拿起了手机。果不其然，这突如其来的电话，却正是对方打来的。于是，他只得梗起脖子，硬起头皮，接受对方一番劈头盖脸的严厉训斥——话说按心理学揭示：这世人的心性若分为“进攻”“防守”和“折衷”三类的话，副总编邵向前，便绝对属于第一类，“进攻型”的心性。他这种心性人的突出特点是：在平日与人交往相处中，从来都是只许他占别人光，而绝没有让其退让吃亏一说。
古语讲“棋逢对手将遇良材”；他邵向前这次遇到了新人谢媛，算是实打实遇到了强硬对手啦。他不是因了解对方不是自己同一条线上人，故而心生妒忌怨恨，便挖空心思欲惩治对方吗？那究竟应从何下手呢？当然，以他仅为主抓报社业务人员行管的一小小副总编，既没有组织人事，或经济财政特权，就没奈何在编记者谢媛。但聪明人总会找孔子钻，自己不是负责业务人员行管吗？何不以充分利用这点权，限止对方以记者身份重返津水，“通过深入基层采访调查，将那已成定论的‘津河水洪患案’再翻腾出来，予以重新结论评价”行踪呢？
于是，随即小眼睛轱辘辘一转，一条坏招便从心头油然而生。当即以“严格组织纪律，规范新人团体观念”为名，从限止对方自由入手，千方百计阻止她重返津水；且尽力阻止其同那里有关人联系；那她就再有信心，亦无机会调查采访。不深入采访调查，就无法获取“津水河洪患案”的真实材料，你即有天大本事，看你还如何翻案？但这世上的某些自以为聪明的人哪，却总会“聪明反被聪明误”，犯百密一疏的错误——有时候人的智慧和点子，常常是被形势逼出来的。新人谢媛被对手邵副总编，假“关心爱护，促其成长”之名，实际相对限止了新人“自由”。因得不到重返津水，调查采访“津水河洪患案”真相的机会，内心十分焦急。正当此时，确实在无意中，从办公室一要好姐妹那儿得知：最近省报业协会有份，“组织省内部份省属企业，同相关新闻媒体联谊会”的通知，要求各媒体派一位领导参加；但社长因事离不开；万书记又正在犹豫无意参加——得此信息的谢媛，突兀心一灵醒：这不是天赐空隙，留给自己重返津水，调查采访“津水河洪患真相”良机吗？