第二天一大清早，我听到老丁住的那屋有声响，知道他要走了，看了看强子他们几个都宿醉未醒，我赶紧起床，去给老丁送送行。
老丁的行李也比较简单，就一个挎包，一个手拎包。他还要到双安店去做个简单交接，赶下午的动车回岛城。然后新来的江店长会带着会计，跟着采购车到店盘点，正式接店。
我帮他拎着一个包，到楼下早餐店点了几根油条，两碗豆腐脑和两个茶蛋。
“兄弟，一会公交车来，我就走了。”老丁喝着最后一口豆腐脑，对我说。
“丁哥，保重啊，一路顺风！”我依依不舍地说道。
“临走之前呢，丁哥还有一句话要嘱咐你，不管你爱不爱听，我都要说啊！”老丁笑眯眯地看着我说：“你这个人，野心很大，做什么事都喜欢通过自身努力去勇攀高峰！说起来呢，这也是好事，但是如果当下藏不住这种野心，就特别容易让你的上级领导睡不好觉啊，知道为啥么？”
“愿闻其详！”我认真地回答。
“哈哈，孺子可教，我就多说两句。当你的野心路人皆知，而你又不懂收敛的时候，上级领导会觉得你抢活干、出风头，面上的事都让你干完了，还有别人啥事？这明显是不甘心久居人下啊，怎么能让领导睡好觉呢？”老丁直勾勾的看着我说。
“丁哥，我就不明白了。我努力干活，表现优秀，把想到的思路，用在实际工作中，让整个店在公司形象好了，口碑高了，对领导来说不是好事么？”我迷茫的问道。
老丁擦擦嘴，拍拍我：“年轻气盛啊，哈哈！你的想法没有错，但做法缺少技巧。你得学会转化野心，才能让领导放心！”
“我还是不懂。”我确实更迷茫了。
“比如，你想到了什么思路，如果是为了店面好也罢，为了团队好也罢，别冲动、闷头就干，要先跟领导沟通，得到许可了，再实际操作。”老丁语重心长的说。
我特无奈地说：“那要是领导不同意呢？”
“不干！”老丁斩钉截铁的说。
“那不是白扯么，说了又不同意，不同意就干不成，还不如不说呢！很多事，只有干了才知道结果是好是赖。”我有些委屈。
“兄弟，想要做大，沟通很重要啊！没有沟通的行动，叫蛮干。”老丁是在谆谆教导了，他继续说：“我想问，现在你能做经理吗？能做店长吗？”
“要是有机会，也不是不可以。”我嘟囔道。
“哈哈，你这么有文化的人，应该知道拔苗助长的道理吧！实践才是检验真知的唯一标准。你没经历过层层进步，缺乏实战经验，怎么会做好上层管理呢？而且职位越高，面对的斗争越残酷，这叫‘政冶’呀！”老丁认真地说：“大到每个行业，小到每个企业，都有游戏规则。在你职位低的时候，允许你有想法，但是想干事必须经过沟通、得到允许，否则绝对不能干，干了保准完蛋，这就是规则。等有一天，你的职位高了，说出去的话被别人当成指令去想办法达成了，那只能说明在一定程度上，你说了算了，在别人看来，那也叫规则。而那个时候，你又要接受另一层面的规则。说的有点绕，但我相信你能懂！”
我点点头，虽然心里不是完全认可，但还是说：“受教了！”
“好，车来了，我要走了，有缘再见！”老丁起身拿起包，走向公交车。
“大能兄弟，加油啊，我看好你！保持住你的野心，但是要沉淀自己，别锋芒毕露，你的前途不可限量！”老丁上车前，留下这句话。
老丁走了，望着公交车远去的影子，我陷入了沉思。
野心么？谁没有。但是，我表现得很明显吗？
我这个人就是这么直率啊，干啥我都想做出个样来，我不管别人咋看咋说，反正我初心是好的，我又没违法乱纪，也没混吃等死，更没有祸乱团队，作为一个有志青年，我奋发图强、积极上进，我有错吗？
再说了，昨晚老丁还说我有城府呢！咋今天就说我有野心了。如果想证明自己就叫有野心，那我认了。我不就是没有机会吗？理论学习，我比谁都认真，实际岗位操作，也没人比我更牛，我怎么就不能进步了？我不是那种随便打打工，就图每月那1200多块钱，然后光会傻干的人。我深知‘人过留名，雁过留声’的道理，我既然来了，总得留下些什么！好坏留给别人去说，我又不在意！
如果新来的领导很介意我自作主张，哼哼，我也给她点颜色看看。我还就不服了，反正我也是为店里好，为团队好，我见不得谁在工作中投机取巧，我在汗流浃背的干，大家都得这么干，谁不这么干，我就收拾谁。有活一起干，有饭一起吃，这才叫团队嘛！真理往往掌握在少数人手里，我坚持真理。
我也明白，老丁是为我好，怕我遇事冲动，抢了领导风头，最后被人针对。但是我做的都是我该做的，我不打算改变。老丁有格局、有胸怀，所以我们能处！要是新来的这玩意儿，没格局、没胸怀，我会让她知道，到底谁是小丑！
但丁说过，走自己的路，让别人说去吧！
有个诗人说过，千磨万击还坚韧，任尔东南西北风！
我也前也说过，做自己想做的事，生活并不一定轻松，但一定精彩无限！
话说回来，有些事，明明是我想到的，我做的，我凭啥跟领导说，凭啥把功劳给别人啊？