第二天下午，超华拟订分厂作业计划编制与调度操作手册指引及规章制度有点累了，就放下笔来，闭目养神一会，突然想起昨天，王锁劳说到的姜易知，思量着他会是什么样子的形象？
是一个十分高大的帅气小伙子还是身材短小，其貌不扬，五官不正但颇有心计的男子呢？他脑海里浮想联翩，出现了他各种的画面，但一直想象不出与王锁劳所说相匹配的人像。
正在苦思冥想出合适人像画面之际，一个声音打断了他的思索。
“小孙，快过来给大姐帮忙了。”黎大姐敲门喊了一声，就回办公室。
孙超华匆忙地整理了桌面，跟着黎大姐的声音，就去机床分厂财务核算室去了。
刚进门，大姐就招呼他和小宋一组，并对小宋说，“小孙第一次帮忙分发职工工资，你就跟他一起吧。”
小宋发出“恩”的一声，算是对黎大姐分配工作的回应。
小孙看着办公室，一共有8个人，分成了4个小组，都紧张地忙碌着，而自己还不知道要怎么去做，有点着急，显出茫然不知所措的神情。
小宋见状，告诉孙超华，不要心急，他先给他说怎么做，然后照着做就行了，至于有什么疑问或需要了解的，在事后可以问黎大姐。
小宋介绍说，“我们这一组，是两个工段的人员，现在我来分发，你再复查，如果无误就说明没有问题。”
“行，你先试着做一个示范吧！”超华听了，建议他做个示范，让他看一下全过程。
“行。”随着小宋应答后，他从装配一工段，拿出员工工资卡，看了实际应发数，点好钞票，放入工资卡后面的口袋中，交给超华，让他再次点钞并和卡实发数字相对照，完全对上数目后，他对小宋回复“正确无误。”
“好，”小宋跟他接着交代，“如果正确无差错，就放入装配一工段的员工工资卡盒中。”
“那如果有问题呢？”孙超华问。
“很好，问到点子上了，正是我下面要讲给你要注意的事项。”
小宋说，“这种情况发生不多见，几乎是小概率事件，但还不能大意，如果发现了，就先暂放一边，等全部分发完毕，再从这里有问题的工资卡中查找原因。”
“我已经做了一个示范，你听明白了吗？”小宋最后确认。
“完全明白。”超华回答明确，毫无含糊。
“那好，我们现在开始了。”说完，小宋拿出第二张工资卡，看了实发数目，从待分发的钞票里，分别从拾元、伍元、两元、一元、五角、两角、一角、伍分、二分、一分堆中输配成数，和工资卡上的实际数字相对照，准确无误后，装入工资卡后面袋子中，放到超华面前。
超华从底部抽出最底层一张，点钞票、与实发数目对照无误，就装入袋子中，按照工卡顺序号码，无差错的放入备好的工资盒中，有差错的放入待查指定处。
小宋分发完后，又从待查处拿出有问题的工资卡，再次按操作步骤检查，发现多的及时取掉，发现少的，及时补上。
超华又按既定的操作步骤，把小宋复查过后的东西，再复查发现没有错误后，按照工号顺序查找前后两张，再把待插入卡放入中间。
分发完后，小宋把分发总数与领回钞票总数核对，发现准确无误，对小孙说，“我们这里多出了伍元。”
黎大姐把各组实际分发数与她给的钞票总数核对，发现也对上数目。
小孙头次参与分发工资，点数钞票，没想到就发现多出伍元，便开玩笑说，“大姐，这多余的伍元，等工资发完后，下班前没有人来找，就说明确实是多余的，就给大家买糖果吃，算是犒劳吧！”
黎大姐说，“要吃糖随时可以给你们买，就怕哪里出了差错，这样吧，我们其他三组人，把他们两个做的再检查一次吧！”
说完，就把小宋、小孙已经分发的工资卡，分成大致差不多的三等分，让其他三组再核查一次。
半个小时过去了，依然没有查出问题。
黎大姐说，“那就这样，你们每个组留一人到现场发工资，记着，按顺序叫工号，叫一个发一个，员工发现问题，现场确认，然后再让到办公室说明情况。”
“小宋，还得劳驾你一次，你等会还是去老部门吧！”
“行吧。”小宋搬着工资卡回去了。
就在下班前的半个小时，小孙发现还没有人来找，就对黎大姐说，“大姐，我说得不错吧，我是你的幸运天使，能给大家带来好运吧。”
“你还真的不要高兴太早，因为过去的经验，只能是少了，没有多余的？”黎大姐提醒孙超华，还没有到最后时候，什么事情都可能发生。
“我还是不明白，为什么你说只会少，不会多呢？”孙超华疑惑地看着大姐。
“因为员工发现多了，就不吭声，你也不知道，但发现少了就会在现场，马上找你确认。”黎大姐发现他还在琢磨她说的话，就补充说道，“所以我们还是等着吧！”
话音刚落，一个不到三十岁左右的女孩气喘吁吁地跑来，见了黎大姐就说道，“黎师傅，我的工资少了伍元。”
“你检查了？”超华有点不相信。
“一发工资，没有离开现场，在小宋的视线里，我没有离开，反复点了不下四次，发现少了，就及时把工资袋，还给发工资的小宋，小宋也点了一次，就让我来找你来了。