其实苏小木也没什么准备。
严格说来，他甚至没什么特长，也没什么专精，纯粹就是技术好，各种会，各种能让业界大佬叫爸爸。
在人力资源以及人才挖掘这个领域，他完全是半窍都不通的。
甚至连这三个人的资料他也没有细细看过，本来是打算约他们见面之前补一下课的，但……
好巧不巧的刚好碰到了人生中第一次出差，什么都别提了。
“假如现在公司需要我出差，但是我懒，不想去，事情对我来说特别简单但是别人又不会，你们觉得应该怎么办？”
苏小木这个问题纯粹就是胡扯。
倒也不是什么借题发挥，纯粹是下意识的想起了今天的事情，自己这可是人生中第一次出差，还是解决没什么难点的小事情。
说来说去，苏小木是少年心性，喜欢迎难而上，这个难是难。
就希望自己出手解决的问题都是别人解决不了的，或者是悬而未决的，以彰显自己的能力。
就好比有的年轻人进入一个新环境的时候往往急于表现，有时候还祈祷为什么不出点大事情，好让自己能一鸣惊人。
尤其是某些从事于it行业的年轻人，恨不得一年365天都是大型故障，自己一出手，立马解决。
而混得时间长了的老人却希望，最好是一年365天一点故障都没有……
苏小木说完后，一男二女均沉默酝酿着回答。
不过心情各有不同。
其中28岁的海龟硕士还有相关经验的唯一的男人李根基很快回答道，“如果是我的话，我会从公司角度出发，劝导您出差，连懒这点自控力都没有的人，是不太适合管理公司的。”
苏小木点点头，心道，不错，这位先生一语中的啊，一下子就透过表象看到了实际情况！
坐在三人中间的年纪比较轻的只有25岁的羊城本地女孩杨雨双手合拢放在下巴处，认真的回答，“换做是我的话，我会想办法替您出差。”
苏小木同样点点头，这个小姑娘不错，有眼力见，是个好苗子，懂得一心为公。
最后回答的是27岁的北大管理系硕士毕业，有三年相关助理经验的长腿女孩潘竹，“从问题本身出发，我的回答是不知道，最后怎么办我会看事情的重要性与否。”
苏小木也点了点头，这个小姑娘也不错，回答的有特色。
接下来是第二个问题，短短十分钟的时间，苏小木一共问了5个无关轻重、无伤大雅、无关大局的问题。
都是些形而上的问题，根本就没有什么标准答案，连苏小木自己都不知道什么是答案。
从本质上来说，苏小木更希望是个男性助理。
有过一份什么数据报告显示，全球管理职位男性占了七八成什么的，具体的苏小木也不了解，只是希望如此。
不过遗憾的是，苏小木还是看出来这位李根基不太适合助理的岗位，每个回答都说得特别好，十分感动，然而不是能当助理的人。
至于杨雪和潘竹，都差不多，属于已经石乐志的情况，答案听听就好。
“好，今天就到这里，具体录用与否我会在下周一的时候电话通知到三位。”最后苏小木做了个手势说道。
…………
…………
一男二女离开木数公司后，苏小木的办公室迎来了苏荷。
“怎么样，急急忙忙的有没有挑出合适的助理？”
双手抱着胸走进来的苏荷问道。
苏小木沉吟了下，“男的就算了，现在纠结的是这两个女孩子选哪一个比较好。”
走到苏小木身边的苏荷看着苏小木手上拿着的两份简历点评道，“嗯，这个不错，唇红齿白的，一看就很青葱。”
“这个也不错，胸大，腿又长又细，屁股还翘，是个好苗子。”
“老实说，就算是我看了都心动！”
“的确是难以抉择呢。”
苏小木：“……”
怎么话里话外这么介意？这是挑选助理的口吻嘛？
我怎么觉得苏荷这是在选p友？
“咋个意思，咋还这么点评了？总助是要负责分管具体的实际事务的，平常还要参与到公司管理中来的，这些跟岗位一点都不搭嘎啊。”
苏荷看苏小木认认真真的样子，突然就笑了，也觉得自己是不是石乐志。
“好吧好吧，我就是随便说说，也没说错啊。”
见苏小木翻了个白眼，苏荷就打住了自己的辩解，“说说你面试的感觉吧，我帮你分析分析。”
苏小木实话实说。
“两个女孩子都属于石乐志的人，我怎么觉得人力资源的面试很有问题，这面试资料上说的，有多年管理经验，善于处理各种矛盾，说话很有分寸什么的。
都特么是瞎写的吧？”
“但是我也不好直接一棍子打死人。”
听苏小木这么一说，苏荷眨了眨眼睛就明白了过来，这里面还是因为苏小木太那什么了点。
这两个女孩子还是没怎么见过世面。
见到帅气的小哥哥就忘了自己是谁，完全走不动道。
苏荷想了想，“要不这样，你的助理我帮你来挑？”
“尽量帮你选个称心一点的女性助理，我觉得男性可能是行不通了。”
苏荷心里是明白的，每个人都有妒忌的心里，放一个男人给苏小木这样懒散的人当助理，用不了几天就要撂挑子的。
没法玩。
选女助理，也需要一点点技巧，今天这