格莱美对于音乐人而言，就像是奥斯卡对于电影人，入围就算是值得庆贺的事了，而作为第一位入围的多项歌手大奖并且有极大可能斩获桂冠的中国人，第一时间，全国的媒体都赶到了洛杉矶，采访这位横空出世的级巨星。???
一脸喜色的秦雪对着话筒说：这份喜悦我想跟一位朋友分享，现在他应该在中国，要是没有他，我不会坚持唱歌这条路，不会一边在u的音乐学院里学习，一边唱歌，他是我一辈子都忘不掉的人。
全球媒体都在猜测这个he是谁，于骏却大咧咧的捧着一盆爆米花坐在沙上，抓起小小的手说：再多吃的话，你小心吃成个小胖妹，去，让你阿妤姐姐送你去睡觉。
小小吐吐舌头，跟在吴妤的身后回了房间里。
等她再出来时，那宽大的液晶电视里已变成了一则经济新闻。
惠普在收购康柏完成后，卡莉·菲奥莉娜这位被称为全球最有权势的五十位女性之一的总裁，被董事会于昨日清晨辞退，总裁之位由马克·赫德接任，赫德原是……
于骏将盆子放在一旁，拿起电话打给苏晴。
骏少？苏晴还在敷面膜，准备上床睡觉，她丈夫已经脱干净了在等着她。
我在电话上看到了卡莉·菲奥莉娜下岗的消息，你明天试着去接触，看能否邀请她来云电做it事业部总裁，或是联合总裁都可以。于骏说，要尽可能的快一些。
苏晴一怔，就算深展，以及bx美国、金山软件的重要职位上大胆的启用了部分的外国管理人员，在工程师和设计研人员中，外国员工的比例一直都在2o以上，但高管直接启用外国人是从未有过的事。
噢，我马上去办。苏晴收回散乱的思绪，忙说道。
吴妤托着刚泡好的咖啡杯递给走到书房里打开笔记本的于骏：要熬夜？
要查一些资料，你陪着我吧，说不定过两天要去一趟美国。于骏捧着咖啡杯，将她拉到怀里，趁现在还早，漫漫长夜，咱们可以先做些别的事。
第二天下午，于骏来到科技城，就将刚回国的喻君豪，苏晴和卓如山叫到了办公室里。
我昨天夜里查了卡莉的资料，她的丈夫弗兰克·菲奥莉娜，是att的副总裁，卓总，你在跟att的业务接触中，同这个弗兰克有过交往吗？于骏靠在办公桌上，抱着双手问道。
弗兰克是负责销售的副总裁，只打过一两次交道，说不上有很深的交往，就我的观感来说，他算是个很务实的人。卓如山侧头细想了一阵后说。
唔，惠普开给了卡莉48oo万美元的遣散费，而她每年在惠普的年薪分红各项收入加在一起，足有25oo万美元之多，远高于我们的酬薪结构，苏晴瞧着怀里的pda说，要想让卡莉加入的话，酬薪至少要达到2ooo万美元。
苏晴还未跟卡莉有过接触，先做着一些预先的准备。
云电要想成为全球性的一流企业，业务全球化是肯定要做的，于骏撑着办公桌说，好在比起国内的it企业我们有一定的优势，君豪、卓总、明彻、斯容等等高管都有着在跨国大企业任职的经验，并且非是局限于中国、亚洲业务部分，很多都有着北美、南美、欧洲业务经验，企业管理上也跟全球性的一流企业相差不多，管理人员的全球化是早晚的事。今年在中高层管理人员中，在跨国企业有任职经验的越来越多，顶级的高管加入欧美的明星高管，也是必然的事。
于骏瞧了在做着笔记的喻君豪、卓如山和苏晴说：卡莉在美国有着很大的影响力，算是一流的明星高管，对于提升整个云电的形象和影响力有着很大的帮助作用。而她能运作惠普收购康柏也证明了她的魄力，符合现在云电对于管理层的要求，唔，苏晴，你还是要快些跟卡莉联系，我怕会有别的企业会捷足先登。
是。苏晴说道。
还有几点要说，云电要做全球化的企业，要进行一些业务层面的划分，制造总部还是保留在国内，销售总部我看有必要先迁到上海或是香港，设立全球性的分部，将代工业务和自主品牌诉分，于骏冲晚来的卫菁打个手势，让她挨着喻君豪坐下，代工业务要能重新注册个公司倒是不错，其它的也要分成事业集群来做，具体的方案，卫总和苏晴、喻豪配合拿出来吧。我先看过再做决定。唔，卡莉要是能过来的话，能加强在it服务、方面的扩张，她要是愿意，挂个西岭的副总裁头衔也是可以的。
事情交代清楚后，卫菁留下来皱眉说：全球化的步伐是不是快了些？
随着mp3的全球热销，云电要抓住现在的机会，不是快，而是太慢了，去年的时候，我就在心里想过这件事，没有合适的人选，现在卡莉下岗了，给她个再就业的机会，也给云电全球化机会，于骏转着手里的签字笔说，我想这种机会是很难得的，一但失去就不再来了。
卫菁沉思了会儿说：会不会打乱云电现有的企业文化？
就我昨天夜里查看卡莉的资料来说，她的运营暗合着云电现在的风格，不会打乱现有的企业文化，于骏用笔头抵着下巴说，相反，可能会有相互促进的作用在，就算是会有些附作用，这种尝试也是要做的。
卫菁微微点头，全球化不可能没有一点风险。
全球化要分成两个部分来看，一是原材料采购的全球化，由于中国是原材料的集散中心，这点在国内就能做到，主要是物流方面，云电的物流是外