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回到公司，裴毅就召集组员来办公室开会。大家坐好后，裴毅问道：“你们收集了多少资料？”
王聪勇拿出文件说：“我们在一天中收集了创威在过去一年中促销情况，主要的促销手段还是以电视广告、在各大城市举办推广活动和让利活动为主，各地的展销会他们也都会参加。我昨天问了一个曾经在远航公司做事的朋友，他说公司对他们的服装十分严格。像那些送货上门的员工一定要穿上印有创威厨具的工作服，在送货上门后，要在左邻右舍及时的分发广告。户要详细的说明。”
裴毅听后，点头道：“他们这个方法我们应该推广，这样做就是在发展潜在的客户群体。而且服务态度是关系到客户对你的产品认可度。聪勇，你回去把这个方法详细的做个报告，在开会时我会提出来。恩，你有时间再跟那个朋友联系下。其实很多秘密武器他们不会拿出来炫耀的，公司会把推广理念会无形中灌输到推销员的脑中。”
黄含芸说道：“裴副经理，我昨天也查了一下，他们的广告都是以简洁、明了的方式制作。虽然也有些美女广告，但都突出产品的特性为主。”
裴毅叹口气说：“我看了一天资料，发现创威的产品不管是外包装还是产品设计上，都胜人一筹。只可惜研发经理出差，不然我会跟他好好聊聊。”
李昌平说道：“裴副经理，拿你只怕要失望了，那个老家伙脾气拽的狠。”
裴毅微微皱着眉毛，问道：“你是说他是个固执的人？他多大岁数了？”
这时小组成员李杜辰说：“他已经五十五了，君菲公司创建不久，他就加入了研发部。经过几年的研发，他由一个普通的研发员升为经理，一直干到现在。”
韩延磊在一旁插嘴说：“他现在可神气了，动不动就倚老卖老。把自己标榜成公司功臣。”
裴毅心中暗暗心惊，一个研发队伍如果长期被一个固执的人掌控着，那这个队伍就无法研制出新潮的东西。而一个人研发产品久了，就会产生固有的思维，而对新的创意往往会抱着怀疑的态度。
心念至此，裴毅说道：“这事我会跟他好好沟通，实在无法谈拢的话，我会在会议上提出来。好了，你们回去在收集资料。做一个详细的计划。”
待大家走后，裴毅发现王聪勇忘了带走文件夹，于是拿着文件夹给他送去。刚走出办公室，就看见徐子枫和李鸿宁从销售部里走出来。裴毅微笑着说道：“徐经理，我有件事跟你商量。”
徐子枫停住脚步问道：“裴毅，有什么事尽管说。”
裴毅说道：“我想问下，徐经理知道公司下半年有没有新产品推广。我觉的我们产品在设计上应该新颖一点，那么顾客就会……”
徐子枫皱着眉毛打断话语：“裴毅，我们在设计上并不是专家，我们只要做好本分上的事，就可以了。产品的研发应该由研发部处理。”说罢，微微点点头就走向电梯。
而李鸿宁则一脸不屑的看了几眼裴毅，说道：“你只是销售部副经理，没有权利对别的部门指手画脚的。”
裴毅瞪了他一眼，沉声说道：“李鸿宁，身为公司的一份子，就得替公司解决潜在的问题。虽然我不是研发部的，但我有义务把顾客的需要提供给他们研究。如果大家都各干各的，那公司就会被激烈的竞争中淘汰。”由于有点激动，裴毅的声调提高了很多，惹的销售部里的人走出来看热闹。
李鸿宁眼角余光发现员工都在看着他，顿时火冒三丈，铁青着脸说：“裴毅，你别一套一套的理论，你以为你是专家吗？”
徐子枫怕两人越闹越大，只好喝道：“鸿宁，你怎么对裴副经理讲话的，给我回去。”
李鸿宁也知道自己辩不过裴毅，只好悻悻走回销售部。徐子枫走过来说：“裴毅，我觉的我们应该相信研发部，他们毕竟有多年研发经验，他们也不是关紧大门，埋头苦干的。你还是做好你的事。”说罢，就走进电梯。
裴毅长长的吁了口气，看来徐子枫是指望不上了。得找个时间跟张子轩汇报下。
“裴副经理，我们支持你。”黄含芸和王聪勇不知什么时候来到他身边。
“谢谢！你们做好计划，这件事只能在会议上提出了。”裴毅把文件夹递给王聪勇，随后回到办公室，坐在老板椅上，裴毅不由的沉思起来……
大约过了一个多小时，郭子芙来到办公室，气急败坏地说：“裴副经理，那个老家伙顽固不化。一直推说为了保密，新产品的功能和用途不宜过早披露。我就跟他创威厨具外观设计比较新颖，还没等我说完，他就吼道，是我专家还是你们销售部是专家，叫那个裴毅别多管闲事。”
裴毅苦笑一声，公司消息传播速度极快，才一个小时就已经到他的耳中。想了想说道：“郭组长，你也别生气，我还不知道他叫什么名字？”
郭子芙撇了撇嘴说：“他叫何镜平，和副总经理陆海志合称顽固双雄。”
裴毅听后哑然失笑，问道：“副总上次开会我怎么没见过。”
“这次他和何镜平，还有财务部经理何爱娟一起去参加展销会，下午刚回来。其实陆副总和何镜平是面和心不和。倒是许爱娟跟陆副总他们……走的很近。”说罢，郭子芙的脸红了红。
裴毅见状，知道他们关系不止是同事关系。当下说道：“郭组