莫允琪让孙万江先去医务室把嘴上的伤处理一下，上点药消消炎，免得感染，弄个破伤风什么的出来就不好了，至于这件事情的最后处理结果，她说要跟人力资源部经理洪丽君碰一下之后才能做出决定。.[774][buy].[com]
总经理发话，孙万江自然从命，只是在走的时候回过头来看了杨栋梁一眼，眼神颇为幽怨。
屋子里就剩下莫允琪和杨栋梁两个人了，莫允琪却没急着给洪丽君打电话，而是问杨栋梁：“你对孙万江这人有什么看法？”
杨栋梁总结了半天，才想出一个比较合适的词儿：“那人……挺单纯的。”
嗯，单纯！
就是读书读傻了，洗脑洗过劲儿了，甚至跟正常人的思维都有些脱节了的意思。
他有优点，严于律己，有进取心，这都是优点，如果能一直坚持的话会是一个好员工好下属是一个好兵，可是，他却完全不适合去领导一个团队，哪怕当个班长都不行。
因为他太自我为是，太以自我为中心了。
“嗯！”莫允琪点点头，对杨栋梁的这个说法，她也表示赞同。
看来，孙万江的确不太适合继续在保安部经理这个职位上干下去了，必须调走，而保安部……莫允琪习惯性地揉了揉自己的太阳穴，问道：“杨栋梁，你不是跟我说过不想继续给我当秘书了吗？那我把你调到保安部当经理怎么样？”
“让我当保安部经理？”杨栋梁指了指自己的鼻子。
“是啊。”莫允琪说道：“你是从保安部出来的，对那边情况也算熟悉，而且经过这段时间接触，我觉得你应该也有这个能力。”
“还是算了吧。”杨栋梁连连摇头：“要是平时的话，可能我就去了，但现在真心不是时候啊，孙万江本来就误会是我在背后捅了他一刀，现在把他弄掉换我上去，呵呵……真的，到时候他再拿这个说事儿，我想揍他都找不到借口。”
“唉，也对！”莫允琪一拍自己的额头，也发觉自己这个建议有些欠考虑了。
可是，现在这个情况，除了杨栋梁之外，她还真就一时半会想不出来什么合适的人选，要不……还是把这个难题扔给洪丽君去考虑吧，她是人力资源部的经理，在人员调配方面的经验比我熟的多，或许她手里还有什么合适的人也说不定。
而就在这个时候，就听杨栋梁说道：“我倒是觉得，有个人挺合适的。”
“谁？说说。”
“陶岩。”
“陶岩？”莫允琪皱了皱眉，心想公司中层干部里好像没这个人啊，怎么从没听说过这个名字呢？
于是她问杨栋梁：“他是哪个部门的？”
杨栋梁笑了笑：“他就是保安部的。”
“哦？一个普通的基层保安吗？”莫允琪心中释然，难怪没听说过这个名字，作为龙腾集团总经理，不知道一个保安的名字也是理所当然的事情，而对于杨栋梁推荐一个保安出任经理，她也没觉得有什么意外，没被从泥里挖出来之前，谁知道蚯蚓是红颜色的？也许……杨栋梁这段时间在保安部了解到那个叫陶岩的就是一被埋没的人才呢……于是莫允琪问道：“他是哪个学校毕业的？”
杨栋梁摇摇头：“好像没念过什么书。”
“那……他有什么特长吗？”
“好像也没有……”
看着莫允琪脸上表情有些郁闷，杨栋梁连忙笑着解释道：“我说说我的想法吧，其实我觉得像保安部这样的部门，跟其他部门不太一样，又没有业绩的压力，也不需要担负技术攻关的责任，定下规矩，只要按部就班萧规曹随的就好，这段时间我在保安部，真没看出来陶岩有什么特殊的地方，只是那时候朱仁强离开，新任经理还没到位的时候，竟是有一大半的保安都认为应该陶岩来当这个经理，觉得如果他当经理的话，大家肯定就有好日子过了，就是因为他从来不多事儿……”
“嗯，你继续说。”莫允琪皱着眉头考虑着。
“好。”杨栋梁点了点头：“另外就是从孙万江的这个事情上也能看得出来，那些来当保安的大叔们，对于什么进步啊之类的事情已经完全没兴趣了，他们要的只是一个最平稳的生活，最好就是一日复一日，永远都没有变化才好，当然了，涨工资是肯定可以的……”
“那个陶岩呢？”
“他人缘挺好，大家把他当老大哥。可能也都觉得他当经理的话，大家的生活能够最平稳吧。”
“这会不会是拉山头？”
“应该不会。”
“这么有信心？”
“我觉得我眼光还是很不错的……”
……
这一番谈话，整整谈了二十多分钟。
在这之中，莫允琪几乎很少说话，就是听着，然后想着这些问题。
不得不承认，杨栋梁说的话有一定道理。
当初她一直觉得，部门经理，就是一个部门的领头羊，自然需要有能力甚至是有野心的人来担当。
只有这样，这个部门才不会是死水一滩，才能拥有长远的青春与活力。
可是现在想想杨栋梁的这番话，她忽然觉得，在这个问题上，自己的确有些想当然了。
至少，保安部这个部门，就不需要有个什么亢奋型的领导。
那样的领导，很显然不甘心于墨守成规，不会老老实实，肯定今天一个新政策，明天一个新计划的层出不穷。如果是其他部门，这是好事儿，可是对于保安