第二天早上八点半不到,沈运双就到了公司，年前岗位工作上的事情已经不多，但因为请了两天假，沈运双决定春节放假前一定得把手里的工作做完。
人资部的办公室在金冠建材大厦三楼，紧挨着一大一小两间，小间的是人资部总监丁延峰的办公室，大间的是人资部综合办公室。沈运双经过小间办公室门口时，看见丁延峰已经坐在了办公桌后面。
“沈运双啊，我正要找你谈谈，来，进来。”丁延峰这时候也抬头看见了沈运双，招了招手示意沈运双进屋去。丁延峰不到四十岁，以前是集团在华夏国中部地区一个分公司的副总，后来被调到总部担任集团人力资源部的总监。
“丁总，您好！”沈运双进了屋，站在了丁延峰办公桌前面。
丁延峰望着沈运双哈哈一笑：“你的伤好了吧？听说你是因为救一个小女孩受伤的，都上电视新闻了，哎呀，你这种精神不错呀，值得公司员工学习。”
“一点小伤，已经全好了，谢谢丁总。”沈运双答道，并静等领导下文，他知道领导可不是找自己聊勇救儿童的。
果然，丁延峰用手指头点了点办公桌面上的一叠纸，说道：“我们部门2003年度优秀员工已经评选出来了，本来你也是候选人之一，但你这个月的事假请得太多，已经超过规定了。”
“是的，丁总。”沈运双本来还想解释说明一下自己这两周请假的事，一听丁延峰的话，也就觉得再无多说的必要了。沈运双清楚，自己上周请假参加外公葬礼，这周又意外受伤请假两天，请假的天数确实已经超过公司年度评优的相关规定了。
按公司的制度来说，年度优秀员工不仅是一项荣誉，而且能获得下一年度升职加薪的优先机会，对公司基层职员来说确实很有吸引力。不过沈运双对落选并不在意，一是这类评优人为因素太大，二是升职加薪其实全凭领导一句话，倒不如年底多发点奖金来得实在。
看看沈运双不说话，丁延峰又说道：“你不要有什么其他想法，要一如既往地努力工作，你是很有前途的，公司明年年中会考虑提升你为副主管”。
“谢谢丁总！”沈运双依旧话不多说，心里却呵呵一笑，考虑提升？还要明年年中！都是不确定的事啊，领导说话果然高深,不认真领会很容易就会理解偏差。
在丁延峰的眼里，沈运双的业务工作还是做得不错的，平时也勤勤恳恳，辛辛苦苦干了一年，升职加薪都没有份，所以丁延峰才给这个年轻人描绘了一个未来的美好前景。想当年曹操运用“望梅止渴”法，就让军队玩了命似的往前跑，丁延峰觉得里面的道理是一样的。
一看沈运双反应平平淡淡，丁延峰有点无趣，于是话题一转，关心地询问沈运双家里怎么样啊、春节回家的火车票买到了没有呢…两人正在扯闲话，集团总裁秘书朱慧菲袅袅婷婷地走了进来。
“丁总，早上好啊，有点小事要打扰你了。”朱慧菲望着丁延峰一脸笑容，同时朝一旁的沈运双点点头示意。朱慧菲身材高挑，皮肤白皙，戴一副紫红色细框眼镜,很有一种知性美女气质。
“朱秘书哪里话哟，你的事怎么是小事呢！”丁延峰刚才看见朱慧菲进屋，就已经从座椅上站起来，这会更是绕过办公桌帮朱慧菲把沙发上的几张报纸拿开，笑容可掬地说道：“朱秘书，请坐请坐”。
总裁秘书本来就不简单，何况一个有故事的总裁女秘书。朱慧菲虽然才二十六岁，但已经做了三年的总裁秘书了，深得总裁信赖，关于她和总裁之间的那些虚虚实实的传闻流传甚广，丁延峰在分公司时就听说过。
领导有事要谈，沈运双赶紧起身告退出门，走之前还不忘倒了两杯水，放在朱慧菲和丁延峰面前的茶几上。
“丁总，你们部门沈运双不错啊,挺有眼色。”朱慧菲看看刚关好门回来坐下的丁延峰说道。朱慧菲和沈运双在工作中有过一些接触，对沈运双感觉都不错，今天看到的这个细节，加深了朱慧菲的印象。
“啊，是不错的，我对部门年轻人经常给予关心、帮助、启发，鼓励他们紧跟公司的发展步伐。”丁延峰一脸正色。
切，朱慧菲心中对丁延峰的话很是不屑。
丁延峰报给总裁的人资部年终奖分配表她在总裁电脑里看过，虽说今年奖金总额都少了,但丁延峰把自己部门基层职员的奖金也压得太低了，他自己拿的奖金只比去年象征性地减少了一点点。
公司的这个部门奖金总包制确实积弊很深，各部门奖金总额每年确定一个总额，具体由部门老总来划分，原本是想以此提高各部门管理效益，但实施起来，却成了各部门老总与基层职员争利的堂皇借口和手段。
但有什么办法呢，想想自己刚进公司那两年，不也是这样吗，公司的底层职员累死了也是这个命运。不过在朱慧菲看来，女人其实是有优势的，只要愿意想方法，改变自己的命运其实也挺简单。
“丁总啊，我找你是这个事……”朱慧菲看见，自己甜甜的嗓音刚一落，丁延峰就立马表现出一幅认真的神情,还往自己跟前凑了凑。
沈运双走进了人资部综合办公室，发现部门二十几号人都已经提前到齐了，每个卡位上的人都好像在埋头苦干。看来大家的想法都差不多，都想给领导留下坚持工作到最后一刻的好印象。
刚坐到位置上