星期六早上，金冠建材集团总部大厦的二楼培训室里，音乐回响，四周的窗户都挂上了彩带和一串串气球，靠墙边的几排桌子上，堆放着许多包装精美的新春大礼盒。
正前方的主讲台已经摆放到位，往日一排排依次安放的长条桌，被拉开围拢成了一个大大的半圆形，开口朝着主讲台。长桌上面铺好了桌布，每张桌子上面都放了果盘，里面盛放了糖块开心果瓜子水果等食品。
集团总部恳谈会九点钟将在这里举行，总裁秘书朱慧菲确定了各部门老总姓名牌的位置，又指挥着总裁办和后勤部门的人员，对刚布置好的会场进行了最后的检查,这才放下心来。
总裁办公室主任徐卫国在培训室门口瞄了一眼，就转身走了。对朱慧菲的大包大揽，徐卫国心知肚明，但也无可奈何，谁叫人家是总裁秦力的红人呢。这次总裁办组织的这个恳谈会，徐卫国完全成了摆设，连总裁的会议要求都是朱慧菲转告他的。
看看徐卫国在门口偷偷闪过的身影，朱慧菲轻蔑一笑。秦力已经明确暗示自己，很快要把徐卫国放到分公司去，只要自己继续“好好表现”，这个办公室主任职位不会从其他部门选人。
当总裁秘书三年，自己明里暗里的付出，朱慧菲觉得也该“媳妇熬成婆”了。徐卫国一个总裁办主任算什么，向着更高更远更强的目标进发，才是朱慧菲的目标。有些事情一旦掌握了诀窍，那就是一通百通。
朱慧菲是周二晚上接到秦力电话的，秦力正在粤东省省会花城参加一个全国建材产品协会会议，会议结束后，与会人员还要携家属参加一个“到世界唐人街过春节”
的欧美系列游活动。秦力要求总裁办在放假前要组织一次着眼未来、开放思想、凝聚共识并体现出公司关怀的总部恳谈会，总部各部门领导和员工都要参加。
恳谈会以前也没少搞，无非就是领导先引导个方向，让大家磕磕瓜子喝喝茶谈谈心得，再说一点点不痛不痒的问题，最后大家一起聚餐k歌，皆大欢喜。但朱慧菲知道，今年这个年终恳谈会要搞好,是要费点心思的。
今年总部人员年终奖缩减不少，春节后的工资普调也暂缓实行，除了公司中高层领导利益不受损外，基层员工大都有怨言，这个恳淡会要是放开了让大家随便说，很可能会开成个“诉苦会、牢骚会”。
但要像以前那样，由领导先定个调子让大家跟在屁股后面说一通漂亮话，恐怕也行不通。效益好形式好的时候，大家都会捧捧场说说面子话，现在好处没有了，大家无话可说干脆装哑巴，一冷场同样尴尬。
所以，朱慧菲前几天已经和各部门老总通了气，请各部门老总配合总裁办，把今年的恳谈会搞成一个实事求是的思想交流会，在展望集团大好发展前景的同时，也正视一些发展中遇到的问题。这样既得人心，也才能更好贯彻总裁“着眼未来、开放思想、凝聚共识”的指示精神。
各部门老总都觉得朱慧菲这个想法很有道理，也觉得这个总裁女秘书也不是传说中的那种“花瓶”。金冠集团这么多年的发展，什么风雨没见过，今年这点小的波折起伏在金冠的光辉发展历程中，简直就是“起重机吊灯草——不值一提！”
随后，朱慧菲和各部门老总又一起商量了具体的操作方法：各位老总从本部门中事先选定几位“充分领会公司精神”的民意代表，结合公司实际情况拟好发言提纲，由各位老总和朱慧菲共同把把关，到时候这些民意代表踊跃发言即可。
最后，朱慧菲和各部门老总达成共识，只要照计划实施，这样的恳谈会，一定是集团总部有史以来最成功的恳谈会。搞好了，完全可以上报总裁，将这个经验在集团的各个分公司推广下去。
人资部总监丁延峰今天早上的心情很上火，因为好不容易找好的两个发言代表全都出了问题。
一个男生打电话说，自己一直在托人mǎi_chūn运火车票，昨天晚上好不容易买到一张今天中午从花城出发的票，怕误了火车自己今天一大早就从海珠坐汽车去花城了，现在自己正在汽车上给领导打电话请假，敬请领导批准啊。
男生虽有点请霸王假的嫌疑，但春运车票很难买也是事实，总不可能因为开个恳谈会，就不让人家回老家过春节吧。另一个女孩子就让丁延峰恼火了，刚才突然跑到办公室对丁延峰说自己不舒服不想参会。
丁延峰一听就火了，对那个女孩训斥道，开个会有什么难的还要舒服才能开吗，你今天必须参会按照那天说好的当众发言。女孩子受了委屈，期期艾艾地说自己今天“那个了”不方便，自己以前都挺准的这回真是奇了怪了居然提前了，但我绝不是故意的丁总你对我说话好凶哦。
丁延峰扭过头挥挥手让那个女孩赶紧走了，虽然恳谈会在他心里本质上也是个闲扯淡，但总裁女秘书布置下来的事情也就是总裁的事情，连扯淡都做不好，自己这个人资部总监在总裁心中还能干啥。
眼看半个小时后恳谈会就要开了，丁延峰急得抓耳挠腮，一边临时再找人，一边电话通知了总裁秘书朱慧菲，说明了自己这边的突发情况。朱慧菲一听，火烧火燎地从总裁办公室赶了过来。
在朱慧菲看来，丁延峰现在的局面很大程度上是他自己造成的。在奖金分配问题上，各部门老总中就数丁延峰下手最狠，