秦寿生不是傻子，虽然没见过，可光是听，就知道制药厂里面的水有多深，黑幕有多厚。他没有自己去探底的勇气，也没有搅和水的想法，他准备直接将那些水都放了，重新挖个坑蓄水。因此，他找了一个庞大的智囊团和帮手在外边探底，准备一下子就把水底有用的东西都给打捞出来，其他的，就让他们顺着水一起流走得了。
“小秦，关于红星制药厂改名为长生制药有限公司的可行性报告已经出来了，你看看吧。”
财经大学工商管理专业的副教授王雨涵走进办公室，递给秦寿生一本厚厚的装订册子。
王雨涵，三十五岁，此时国内很稀少的海归博士，正宗的国外大学毕业，拿的不是假证，回国后，她没有找工作，直接就成了财经大学的副教授，教了两年学生，就被秦寿生的“热情”给打动了，跳槽到他手下，准备担任即将组成的长生集团的总裁。
这个热情，不是秦寿生身体的热情，而是他的钞票和许诺的权利，让这个一直单身、荷尔蒙分泌失调，脸上有着青春痘残留的老女人动心了，放弃了学校稳定的工作，跑到一个私营企业商海逐浪来了。
长生集团将由长生建筑工程公司和长生制药有限公司组成。制药有限公司下属将会分离出一个子公司，用来上市圈钱，加快企业发展。
这些东西，都不是一直在社会底层厮混的秦寿生能够驾驭和指挥的。他四处挖人，甚至把总裁的位子都倒给王雨涵，也是无可奈何的事情。至于为什么找一个女人当总裁，当然不是为了这个姿色平平的老的那层膜，而是因为他觉得，女人的野心或许会有，但绝对没有男人大。在他成长前，找一个女人主持大局。会比找一个男人掌权的危险性低上许多。
“王姐，你这个资产分离。把不良资产充实到上市公司，用来加大股本的设想，我能明白。可老厂子地职工，你要一次性补偿，让其中的一些人脱离单位，我就有些不明白了。那补偿金，咱们可是一次拿不出来啊！”
“必须精简职工。不然地话，工厂一开工，你就不能还给他们放假了。那样的话，他们会闹事的。以现在的生产目标看，头两年，工厂只需要两千名职工就足够了，而老厂子还有七千多职工。现在，想养活一个职工，最少需要两万元，五千名富裕职工。每年需要你白往里垫付一亿元的工资保险。与其如此，不如直接一刀切，一次性解决他们。对日后工厂的发展有好处。给他们两个选择，或者是单位帮他们负担保险，他们自谋生路，或者是给他们补偿，一次性和单位了结关系。只有这样做，你接手制药厂的想法才会实现。不然地话。即使国家给贷款，几年内，制药厂又将恢复原来那种混乱的局势。”
“你这想法我不是没想过。可是，王姐，你没见过我去工厂时被鸡蛋砸的那个惨样子。这些工人，是真把国有企业当成自己的家了。不但生老病死要单位管，连两口子离婚，都要单位出面帮着解决。你这样一下子毁了他们的希望，你觉得。他们会不会想法子毁了咱们的小命啊？”
“还有没有王法了！他们敢闹事。市里难道会不管吗？”
在国内念完书。直接到国外念书地王雨涵。对经济地把握很有预见性。是她地强项。但对于国内地政治形式和政治体制把握得不深。也会让她地一些策略变得没有实施地可能。
“你要是看到几千工人到市政府门前请愿地宏大场面。就不会这样想了。国家要地是稳定。要地是百姓老实过日子。若是因为我们地原因。让工人到市政府请愿了。到时候。我可就倒霉了。”
发现自己地合理化建议因为不适合国情而显得不合适。王雨涵有些恼怒。却无可奈何。她三十好几地人了。走南闯北。见多识广。光讲忍功。可不是秦寿生这样一点就着地小青年能够比拟地。
冷静地想想。王雨涵说：“我地策略没错。把执行地方式改改就行了。只要让职工觉得。咱们地厂子姓私了。不管老厂子、新厂子都没前途了。一些人肯定变着法子想跑。这个时候。咱们再做些宣传。给点补偿。说不定他们就会乐颠颠地拿着钱走路地。”
“试试看吧。”秦寿生可是被鸡蛋雨打怕了。不想面对千夫所指。万人怒骂。问候他妈妈和女人地场景。
“这事交给我来办。”王雨涵扶了一下自己地眼镜。用看待儿童地眼神盯着秦寿生。笑着说。“你去了。我怕他们欺负你年轻。没事找事。看我怎么收他们。”
“你怎么知道俺小？不信的话你试试，就知道俺大不大了。”被人鄙视了，秦寿生脸上无光，出门地时候，嘴里嘀嘀咕咕地。
声音不大，可正好被王雨涵听见了，气得她眼中火星直冒，一拍桌子，愤愤地骂道：“臭男人！”
对于给一个小屁孩打工，王雨涵不是没有犹豫过。但诱人的条件和绝对地权力还是引诱着她下海了。与在大学里呆着，混个正教授、博士生导师相比，还是在商海中遨游更吸引这个喜欢挑战的女强人。对付一子，她充满着信心。连洋人都被她的雄辩所折服，她这个大学辩论赛的冠军难道还会惧怕一些文化程度大多为小学初中的工人吗？
信心满满的王雨涵，拒绝了秦寿生的相配，坐着奔驰车，带着两个秦寿生硬塞进去的保镖到红星制药厂和职工代表谈判去了。
一个小时后，王雨