欢?迎?光?请?百?度?一您也可以手と动打开网站··co看完整无错章节请.百〃度〃一〃下¨黑yaп阁;#8月2日，台风荷贝正面吹袭香港，登陆西贡长湾后，自新界东北横过新界西，皇家香港天文台悬挂4年来首次十号风球，期间造成12人死亡，260人受伤，800人无家可归。就在这天，《开心鬼》正式突破港埠600万票房，同日，大海通知广告公司，把《开心鬼》的广告1/4换成巨浪影业招聘总经理和各个职位虚位以待的广告，1/4换成巨浪艺员公司剧本收购广告，还有1/4换成巨浪艺员公司招聘总经理的广告。
9月初，香港学校开始上课了，《开心鬼》票房达到1000万后终于下画了，今天大海很高兴，因为自己终于找到了影业公司的总经理了，这就是施楠生。施楠生不是主动找上门的，主动找上门的是徐可，徐可找上门的原因很简单，他在邵氏拍的电影《蝶变》空有刘兆铭、米雪等明星，但是票房才115万，得不到邵氏的重视，想到巨浪来找找机会。结果大海听说他女朋友叫施楠生以后，把他们两都招到公司来了。
《蝶变》作为徐可的第一部电影作品，《蝶变》的确令人回味无穷。《蝶变》是徐克1979年首次执导的奇幻武侠电影，在新.浪潮众片中未必最卖钱，却可能是影响最深远的一部。
“今天把大家召集过来，主要是两件事，第一呢，是分红，已经打到各位的账户了，第二呢，公司要正规化，下面请公司新聘请的总经理施楠生小姐讲解公司架构，施经理先后在无线、港台、佳视、丽的当过制作及行政，很有经验。”大海把大家召集起来，宣布了公司的新人总经理。请百度一下黑yaп阁就是对我们最大的支持，谢谢！
施楠生说道：“大家好，先自我介绍一下，我叫施楠生，刚进公司，希望大家多多支持。”
"公司将分为以下部门:第一个部门：经纪部和版权部，外包给巨浪艺员公司；第二个部门：总务部，下属行政、人事、财务等；第三个部门是发行部，包括发行、市场、宣传部；第四个部门：制作部，由汪晶负责;下面请徐总讲话。”施楠生接着说道。
“我会主要在艺员公司的版权部那边工作，因为公司需要大量的剧本来拍摄，外部投稿也是一大来源，对于好的剧本，我们不但要收购剧本，还要把人签进巨浪艺员公司，这位是巨浪艺员公司的陈素芬，下面请陈经理给大家介绍下艺员公司。”其实，大海的主要目的是看看有没有可能捡漏一些自己知道名字或者内容自己熟悉的剧本。
“大家好，我是陈素芬，艺员公司的负责人，大家应该都知道，艺员公司和影业公司其实是一家，只不过为了方便管理才分开的。”其实大海的真正目的是为了雷决坤投资影业公司以后，大海自己又收购了院线，只要当红艺员和版权在手，影业公司那怕重开一家都行。
“艺员公司分一下部门：第一个部门是经纪部：包括所有的导演、编剧、演员、经纪人等；第二个部门是版权部，由徐总亲自负责，包括公司所拍的电影版权和外购的剧本；第三个部门是总务部，下属行政、人事、财务等，第四个部门是保安部，包括给各位当红艺员和两间公司高层的保护。”这又是大海谨慎心理的体现了，大海可是听说好多香港演员被黑社会用枪指着去拍戏，还有张子强绑架李嘉诚的儿子勒索10亿港币的事情，宁愿现在多花点钱买个平安。
散会之前，大海说道：“各位，所有导演、编剧留下，之前阿京有提到要拍《千王斗千霸》，大家头脑风暴一下，争取早日把剧本写出来，我之前和阿京说过，公司采取集体编剧制度，所有点子被最终影片采纳的编剧参与集体分成盈利的5，提供创意的编剧如果自己不导演，那就和拍摄的导演一起分成5。”
“今天的头脑风暴是我们公司成立以来第一次头脑风暴，大家请做到这个椭圆形会议桌来，我先确定以后头脑风暴的几个原则。”
第一确定议题
今天的议题是《千王斗千霸》，等下由汪晶先谈下他的构思。
第二会前准备
这个议题上次已经交给大家了，秘书收集的资料也早已经提交给大家了。
第三今天的主持人是汪晶，秘书来记录，记录员也应随时提出自己的设想，切忌持旁观态度。
第四规定纪律
集中注意力积极投入，不消极旁观；不要私下议论，以免影响他人的思考；发言要针对目标，开门见山，不要客套，也不必做过多的解释；与会之间相互尊重，平等相待，切忌相互褒贬等等。
第五掌握时间
会议时间会安排在30～45分钟之间。
第六成功要点编辑：
自由畅谈
参加者不应该受任何条条框框限制，放松思想，让思维自由驰骋。从不同角度，不同层次，不同方位，大胆地展开想象，尽可能地标新立异，与众不同，提出独创性的想法。
延迟评判
头脑风暴，必须坚持当场不对任何设想作出评价的原则。既不能肯定某个设想，又不能否定某个设想，也不能对某个设想发表评论性的意见。一切评价和判断都要延迟到会议结束以后才能进行。这样做一方面是为了防止评判约束与会者的积极思维；另一方面是为了集中精力先开发设想，避免把应该在后阶段做的工作提前进行，影响创造性设想的大量产