我以为张总会追究我的责任。[更多好看的小说就上+新^^匕匕^^奇^^中^^文^^网+但张总并没有。因为张总是一个明辨事理的领导。作为一名新员工，我不了解公司的规章制度是我们店长的培训失职；洪中想挖公司墙角，张总有权利开除洪中。
本以为洪中会羞愧的离开，可谁知道洪中竟厚着脸皮请求留下来。洪中红着脸感激张总的恩情，并十分诚恳的向张总道歉。向张总再三保证以后再也不会挖公司墙角。
张总说他是一名爱才的人，洪中虽然做了对不起公司的事儿，但洪中终究为公司做出过贡献。所以张总决定对洪中网开一面。张总做免去洪中店长一职，并让洪中做了一名跟我们平起平坐的基层普通销售。
洪中听后虽然很不甘心，但仍旧十分感激的谢过张总。
等到张总走后，洪中终于将内心憋着的一肚子怒气吼了出来。他回到自己的办公室开始摔文件。还不待他撒完气，张总刚提拔的新店长冲了进去，阻止并批评了他的这种破坏公共财产的行为。
原本是自己经常训话的下属，现在反过来被这个下属训话，洪中虽然觉得没面子但终究没有能力改变这个事实。
洪中丢下手里的文件，说骂了一句你们这些兔崽子便甩门走了。
洪中再也不能高高在上的俯视大家了。不但我为此高兴，店里其他员工也都非常解气。
咳咳。你们瞎起哄什么？还不快去工作。现在是上班时间，敢偷懒本店长扣你们扣你们奖金```
本以为没有了洪中的欺压大家会翻身，可谁知道新任领导一样要求严苛。大家原本幻想的和谐氛围瞬间被拉回到现实中。
老二说，洪中也好，新店长也好，一旦当上‘领导’他们便跟我们普通员工利益有了冲突。领导想的是如何发给我们最少的钱，让我们为他们做最多的事儿；而我们员工则想的是如何做最少的付出，换回最多的回报。所以很多时候，一旦当上领导，很难再做哥们儿。
我看着老二，老二盯着我。我们相识很久，各自思索着什么。
我说，老二，现在都什么年代了，做领导了就不能是哥们儿了？你说的也太绝对了吧。
为此老二举了洪中跟张德帅的例子。
原来，很早很早以前，当洪中跟张德帅像我跟老二这般都是新人的时候，他们也是一对好哥们儿，好兄弟。那时候石家庄二手房市场还很难做，为了拿出业绩他们两人互帮互助，最终克服重重困难，打开了石家庄的二手房市场。有时候困难能促使人们抱团，洪中跟张德帅两人是那种喝凉水吃咸菜一起熬过来的兄弟。但能一起吃苦并不意味着能一起享福。他们最终因为洪中晋升店长而兄弟反目。
老二说，洪中跟张德帅两人经常为业务的开展情况而有分歧，一开始洪中跟张德帅平起平坐，他们有了分歧虽然会争得面红耳赤，但最终不会影响彼此的感情。可洪中当上领导以后，他们之间有了分歧，张德帅便不能再像往常那般去‘贸然反驳‘领导的决定了。
对此他们之间的争吵越来越少，可他们之间的距离却越来越远。最终终于有一天，张德帅再也忍受不住洪中的想法，毅然决然的辞职，跑到了竞争对手那里。
老二说，领导提出方向性决策不希望底下员工有不同的思路。
我反问老二，那如果底下员工的意见比领导好，领导也不听？
老二说，领导能做到比普通员工高一级的领导位子上，眼光肯定要比普通员工远。
我明白老二的意思。也许我们工作中大多数领导都像老二说的那样，不希望底下员工有不同声音，但我觉得这样的领导当不久。
一个人再英明，不免有自己的局限，不能听取更多意见的领导、不会倾听下属心声的领导，即便眼光再独到，最终也会因为无法运筹全局而毁于自己短见。
老二见我严肃起来，突然笑了笑，开玩笑问，大，如果某天你当了领导，你会不会像当初洪中那样把我赶出去？
我扇了老二一巴掌，回道：你小子工作时间比我长，你是前辈，我是晚辈，怎么可能我当领导。
老二吐吐舌头，说，可是你业绩比我强，我这个月一单都没做成。
一单都没成交？怎么会？
老二骑上电车，准备去接他的下一个客户：zf出了文件，没有证件的工地全部停工，这政策一开始刺激了石门的地产。也许中国人就是这样的心态，zf越是不让你做的，大家越会抢着做。现在虽然好些工地停工了，但是房价直接涨了好多。二手房房价更是涨了许多，现在来看房的人多了，但大家只看不买，或许是因为大家觉得这么高的价格，二手房性价比没优势，更或许是房价暴涨能买得起的人越来越少了```
老二说的现象挺奇怪。但这真的是现实。房价持续走高，成交量持续创新低，大家开始觉得房价涨到头了，要降了，于是原本准备买房的人开始观望，有想投资不动产的大客户也开始犹豫。
可大家等啊等啊，一直等啊，却始终没见房价往下走。看房的人不少，但真正出手买的人不多。大家都在观望之际，zf为了调控高房价，增强了限购力度。而开发商为了资金链不断，需要及时把房子变现，于是原本首付三成的规定，现在变成需要首付四成。
这下要结婚的刚需年轻人着急了，第一回去女朋友假的时候丈母娘甩着脸