这么多年来，诊所集团收拢到的各类科学家已经有很多了，算数量的话，任何一个国家的科学家，都比不上诊所集团收拢的多。这么多的科学家中，重量级的多，不出名的也有很多。这些人，都是通过了诊所集团的项目考核，认为确实有发展前途后，这才出高薪聘请来的。
单就超级太空站而言，那上面，就有着数千的科学家。诊所集团拥有这么多的科学家，要解决阿豆手里的数百个项目，可说是轻而易举的一件事。事实上，诊所集团名下的科学家们已经在解决这些项目了，阿豆老大要做的，就是领着一帮子年轻的大学生，和科学家们比一比创造性。
反正，太空中使用的东西，需要的不是经验，而是跳跃性思维。正是因为看到了这一点，阿豆才会有了大干一番的兴趣。想想就好玩了，青龙乡制造的生活产品，都会在太空的环境中使用，这要是没点创造能耐的话，怎么可能干好这个活啊？！
当然了，阿豆之所以会留在青龙乡，主要职业是研究各类阵法的实际运用，诸如阵法小型化、随身化、快速化等等；其次才是超级空间站的那数百个项目研究。也正是因为这样，所以阿豆的格调显得异常的低调，不求在项目的数量上超过那些科学家，只求能在其中的一个或者几个项目上独领风骚。
可惜的很，方丽署长知道阿豆老大的作为之后，很理所当然的就把这个事情和空间站内所有的科学家们公布了。在她的渲染下，青龙乡的大学生研究小组，直接站到了科学家们的对立面上。“要是你们比不过青龙乡的那些毛头小子，就别怪我方丽不给你们面子了，有能者居之的道理我还是知晓的，到时候，哪个项目比不过人家，负责那个项目的责任人，我会拿去和青龙乡的研究小组换一换。”
方丽的话语向来很直接，这次也不例外。在她的一番渲染下，超级太空站内的科学家们立刻就有种“狼来了”的感觉，一个个的开始拼命了。一般来说，项目负责人在超级太空站内的待遇是很高很高的，不但被允许携带家人，甚至于其家人还能享受到生命原液所带来的好处。
特别要指出的是，一旦家人被带上后，除非是犯了叛国罪，不然的话，即便科学家因为自己的不努力被赶下去了，其家人照样还能留在太空站内，在理论上，他们已经是正式的移民了。这里说的家人，年龄不能超过五十岁，最多只能携带四人，人数视科学家们的贡献情况而定。
原则上来说，任何一位太空移民，都有携带家属的资格，只要贡献达到一定的程度之后，就会自动激发其家属的审核制度。不过话又说回来，就现阶段来说，贡献度的应用只在科学家之中，一般的移民，尤其是外国移民，错非是巨大的贡献，不然的话，基本是没这个希望的。
就现阶段来说，超级太空站勉强能维持着不亏不赢的局面，但随着移民人数的增加，更是突出了后勤部门的能力不足。太空中的后勤，可不是地面上的那种，在这里一旦后勤出现问题的话，将极大的威胁到超级太空站的安全运营。
所以说，别看九六小组的投入不多，办好了的话，却是能解决大问题的