回公司之后叶寻继续去做自己的事情，苏青则坐在前台的转移上托着腮帮子发呆，部门经理，在一个百余人的企业中这个职位也就比副总经理低上一级，恒信现在就只有一个副总，在赵总离职之后那位副总也比较少在公司的各项决策上做出决定，本本分分做着自己的事情，而恒信的未来已经完全的交给了叶寻。
倘若苏青坐上部门经理的位子，哪怕人事部门是几个部门中人员最少的，但公司里还有财务部是没有主管的，也可以说财务部在除了副总以及叶寻之外，基本是由苏青来管理的，这就等同她一下成为两个部门的经理，乍一想之下真有些没底气，叶寻他怎么就有信心？
中午的一顿饭吃了近一个小时，这会儿出去外边吃饭的员工也逐渐回到公司，在从前台经过的时候，基本上每个人都跟坐在前台的苏青打了招呼，不过一年的时间还是会在人员上有所变化，像是业务部就有几个生面孔，虽然大部分都做了有半年或是三四个月，但对苏青来说却是陌生面孔，所以在经过前台看到苏青之后，几个人就不禁有些好奇这个漂亮女孩子是谁，难道是公司新来的员工？
“苏青姐，吃过饭了吗？”小芸从外面进来倚在前台玻璃上道。
“吃过了！”苏青点了点头，呆呆坐了十来分钟，却没有半点想明白的感觉，这真的是一个很简单的事情，完全不需要复杂化的去思考，但苏青却偏偏揪着自己一些在旁人看来完全没有必要的原则不肯放。
小芸要工作，苏青不会继续坐在前台上影响到她，尽管这会儿并没到上班时间，可是苏青自己还满脑袋想着事情，还是给自己找个地方待一会儿。在公司的过道上待了便可就回到了人事办公室，柳怡婷正咬着一个苹果翻看着手机上的新闻，肖瑜和梁颖这两个丫头看着一部视频聊个不停，苏青进来之后只是让她们抬了一下头，不过这会儿属于苏青的位子柳怡婷还坐着，苏青自个儿就干脆拉了把椅子坐到了窗台边，这般举动让柳怡婷看了过来，口中道：“怎么了？小苏是有心事？”
“柳姐，我能不能问你一个问题？”苏青回过头道。
柳怡婷闻言放下手中的手机道：“你要问什么？”
“柳姐在来这边之前是在鑫隆上班吧？”苏青道。
柳怡婷点了点头，“嗯，不过并不是做人事方面，人事相关的已经有两年多没做过了！”
“柳姐以前是跟杨阿姨一块儿的，那应该在鑫隆最少也是个高层管理人员吧？”苏青问道。
“高层算不上，马马虎虎算是一个管理吧，怎么了？”柳怡婷微笑着道。
苏青搬着椅子来到办公桌旁，坐下身道：“柳姐刚开始做管理的时候是怎么样的？会不会有力不从心的情况？”
“这个，还好吧，刚开始的时候肯定会有一些困难，压力也挺大的，不过一家企业提拔哪个员工肯定是视能力来定的，不太会发生哪个员工明明能力不够却硬是提拔上去的情况，所以如果是做管理层的话，在基层肯定有不少经验，我当初任职部门主管的时候，下面就要管理几十号人，就这还是鑫隆那么多部门里面人数最少的，杨经理让原本的主管带我熟悉工作范围，也锻炼了不少能力，等我正式接手的时候，虽然压力不小，但没什么大问题！”柳怡婷轻笑着道。
刚开始做管理，手下就有几十号人，这也就是鑫隆这样的大企业了，苏青自认跟柳怡婷不能比，她再怎么说也是个研究生，又在基层做了不下七年，而且还是跟着杨梦彤做事，阅历经验肯定少不了，就那样还是会有不小的压力，这听的苏青更有些没底气。虽然说恒信的规模不可能跟鑫隆相提并论，但在不同环境下同样的职位，这个过程却是一样的。
“你要升职了对吧？”柳怡婷轻笑道。
“我说的有那么明显么？”苏青道。
“你突然问我这个问题，当然能够猜得到了，你去拍戏之前就是主管人事，现在回到公司，不久又要进行规模性扩张，升职也是情理之中的事情，小苏你不需要有太大的心理压力，人都是一点一点磨练出来的，不用担心自己做不好，只要有心，就算一开始工作不顺心，也能慢慢的熟悉起来，这是每一家企业，每一个员工都会经历的过程，没有人是出来就什么都懂什么都会的！”柳怡婷擦了擦手，“而且不是还有肖瑜和梁颖跟着你么，这一年我跟她们俩讲了不少人事方面的工作经验，三个人在，下面还有新招进来的员工，会有什么是处理不了的！”
“我刚接受的时候也做过了解，我发现你在这方面做的挺不错，比我刚开始接触人事的时候做的要好，公司里的员工在你刚走的那段时间对我这个生面孔可是有些抵触情绪，这不就是说明了你受到大家的认可么？”柳怡婷道。
几句话对苏青的帮助却是不小，似乎一下子就有了一些底气，不过真说起来苏青最需要的并不是底气，而是一种顺理成章的心态，该轮到她的时候却还想着那样可能产生的弊端。
“如果一时间想不透那就不要再去想，恒信搬去新地址还有一段时间，你还有一个适应的过程，这一年多的时间没做这方面的工作会让你信心不足，等交接完了，你继续自己的工作，就不会有这样的想法了！”
苏青点了点头，后边的肖瑜和梁颖早已放下手机，两人都在后面听着，当看到苏青站起