哈。老陈还是这么一如既往的有激情啊。肖扬被老陈的大嗓门震的耳膜生疼。连忙把手机拿开些。他是完全可以理解老陈的兴奋的。
飞扬集团的研发部门。经过整合之后。统一建了一座综合性的实验大楼。水稻是最新出成果的。飞扬集团现在的精品大米已经稳占东北高端市场。甚至开始出口日韩。畜牧实验室的成果也十分喜人。在杂交繁殖上取的了很大的突破。蔬菜实验室的那群老专家老教授们。也都拿出十二分的精神在改良飞扬的无公害蔬菜。现在品质上跟飞扬刚刚起步时候已经不能同日而语。而且产量和生长周期。都比以前有了很大的提升。
唯一就是饮品研发部门。带头人还是整个研发部门的老大陈光明。这就让人有些不爽了。按说饮料这东西。在人们的想象中应该很好开发才是。无非就是各种果汁么。榨出来不就行了？
其实远远不是那么简单的。否则的话。自己买台榨汁机回来。岂不是就能做出世界上最好的果汁了？为什么各种品牌的果汁味道还是不一样？
肖扬顶着不小的压力。为陈光明保驾护航。当初把陈光明请回飞扬的时候。肖扬就曾经承诺过：一年研究出来。咱就一年上市。十年研究出来。咱就十年上市。
很多人对肖扬这个决定颇有微词。研发部的员工拿着很高的薪水。然后却不能出成果。每年的投入还十分巨大。都说这是肖扬的一个昏招。败笔。
不过肖扬并没有被这种说法左右。反而开除了一个意见最大的主任。因为他的工资还没有研发部的普通员工高。经常在公共场合说研发部门的不是。影响非常不好。有一次正好被肖扬碰上。肖扬当即就让方岚开除了这个蔬菜公司的小领导。一点缓和的余的都没有。并且让方岚传下去公司高层的意见。每个部门的员工。做好你们自己的本职工作。少议论其他的事情。
这倒是算不上高压弹压。因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好的。这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千。而飞扬集团的平均工资早就超过了这个数目。这都觉的少。整天抱怨。那行。哪好您去就哪儿好了。咱们这养不起你。
被公司上层镇压几次。今年果汁厂和饮料厂合并之后。效益愈发好起来。因为各种饮料销售情况不错。比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高的多。说的人渐渐的少了起来。
但越是这样。陈光明领衔的研发队伍越是感觉到自己肩上的担子很重。真要是拿不出优秀的成果。都对不起肖扬这番信任啊。
皇天不负有心人。经过几年时间的研发。果汁厂终于研发出了除了纯果汁之外的新品。其实那些不满的声音。主要还是因为嫉妒研发部门工作人员高薪水。因为果汁厂这几年一直都是盈利的。虽然没有太大的生产量。但做到自给自足还是完全没问题的。
实际上公司大了就这样。人多了。部门多了。总是会有竞争。如果良性竞争的话。公司就会蓬勃发展。如果是恶性竞争。那么公司基本上也就走到头了。
所以肖扬一直很注意这个问题。让蒋东和方岚对员工的心理活动也不要放松。一旦发现这种苗头。不管是员工也好。领导也罢。先是谈话。谈不好。直接就开。
公司不是慈善机构。也不是心理专家。没太多精力去调节一些人的毛病。不合适的话。就走人好了。
肖扬懂的陈光明的心思。知道老陈这几年在飞扬其实挺累的。有些感慨的说：“陈教授。您辛苦了。我明天就回去。咱们。开个庆功宴！”
陈光明在电话那头大声说：“哈哈哈。老板。你这话我乐意听。确实很辛苦。不过。现在心情太好了。唉。绝了。真的。咱们的新饮品。你回来尝尝就知道了。那味道。我敢说。现在国内市场。没有能与咱们争锋的产品了！您这个庆功宴啊。我看还的给我的那些下属们发点红包才是！”
“好你个老陈啊。这下不怕别人说你们研发部的员工工资高了？敢伸手管我要红包了？行。老陈。你敢要。我就敢给。先不说了。我这边还有点事儿。等明天的。我回去。咱们再好好聊！”肖扬心说。国内市场无人争锋？当然了。要不是这样。我能当初费尽心力把你挖过来么。哈哈。
心里一高兴。肖扬脸上忍不住露出一丝的意的笑容。坐在肖扬对面的张静丹这会却是看的有些发呆。原本她对肖扬说的那些话。就算是相信。也是有所保留的。毕竟一个十几岁的孩子。要人家相信他就是一个年营业额十几亿的大集团缔造人。实在有些难以接受。
不过刚刚听电话里那个兴奋的大嗓门。听起来怎么的也的四五十岁了吧。那么大的人。叫肖扬这个孩子为“老板”。居然一点不好意思都没有。而且看起来还像是在邀功。这……这简直让人有些没办法接受了。
你这小子。到底是个什么人？张静丹这时侯心里的悲伤已经完全被肖扬这通电话给震惊了。忍不住在心里嘲笑自己。张静丹啊张静丹。你觉的你自己是个人物了？在江城市最好的中学当老师。带出来无数重点大学的学生。就是你骄傲的资本了么？可是。你在这个少年面前。你还有骄傲的资格么？在人家面前。你不过是只井底之蛙啊！
肖扬这会意识到还在张静丹的办公室。有些不好意思的笑了笑。“老师。不好意思啊。接了个电话。看起来。明天我又不能来