第二十章 (1/3)

有了计划之后紧接着就是行动，这一世的风云还是保持着雷厉风行的作风。在周天拿出确切详尽的调查报告后，风云吩咐他可以联系施工单位了准备施工计划后，便不再管还陷入沉思的副总，独自去准备公关了。

看了看手中的计划书，周天原本以为年轻的老板会把批租土地的重任，难题交给自己来解决，毕竟自己曾经也在上海市的官面上混过，却没想到老板提也没提，只是让自己准备进行下一步的计划。看来老板在社会上的关系也不简单啊，不仅仅只有老首长那儿一条路啊。周天对风云又有了一番新的认识。大树底下好乘凉，老板越有关系，越有本事，那么自己这个做下属的就越容易办事，看来在老板的手底下真能一番作为，也说不定啊。

与员工们亲切地打了打招呼，问候了几句，风云便离开了公司。经过宿舍中兄弟们的教导，风云现在面对每一个人都格外地亲和，怀柔的政策方针慢慢地被他运用到了极至。

风云的公司现分为四个部门：最高层为总经理办公室，风云为正，周天为副，还没有配专职秘书。下辖财务部，事业部，餐饮管理部。财务部是一个35岁的中年妇女，带着2个刚刚毕业的大学生。餐饮管理部由周天关着，里面都是一些三四十岁的中年人。而事业部则由风云负责，其中大多数都是年轻人，有的刚毕业，有的也才刚工作1，2年。对于这群人，风云要求很严格，要他们样样都学，样样都做，整天让他们跟着周天在外面跑，见识世面，还规定每天需交一份小结，字数不限，但需要言之有物，可以是对公司发展的看法和想法，对公司现存不足的认识，对工作所遇到问题的体会，甚至可以是针对老总或副总某些不符合公司发展的行为（如言语，举止等）的个人意见。如果某人真的在哪一天觉得没有什么东西可写，风云也允许他不交，但是绝对不允许官样文章，敷衍了事。

风云希望从现在起就能给手下的这帮青年灌输一种企业文化：开放，（积极）参与，融合与思考。他希望公司不要发展成为家族式企业的一言堂，而是能向着群策群力的现代企业发展，迈进。

房管局王局长的家在四川路上，90年代初，在当时虹口区区委书记赵建设的一句：“要把四川路建设成为闻名上海的商业街。”的口号下，四川路开始了走商业道路的发展历程，招商引资，建立大型百货公司，商场，以及娱乐场所。这项计划在开头的两年内的确取得了一定的成绩，但是由于调研不深入，定位不明确，以及路况原因和配套的基础设施建设不到位，四川路的纯商业路线在97年时被证明最终失败。开始转型打起了多仑路——鲁迅故居的文化牌。

坐在出租车上，风云看着现在还热闹非凡的四川路街景，再看了看那日益破败和拥挤的街面，他知道四川路商业街的光辉已经维持不了多少时间了。如果不下大力气进行全面改建的话，那记忆中的情景将会在97年时再次发生。但是如此大规模的基础建设，凭虹口区区委是拿不下来的。而市委恐怕也不会在短时间内投入大量的人力和财力用在四川路的改建上，毕竟他们手中还有更为重要，更为关键的牌好打——那就是建设号称中国第一商业街的南京路步行街。那才是市委官员们真正的政绩所在，全国瞩目啊！

在街上买了一些保健品，风云来到了王书雅局长的家进行拜访。

王书雅显然对风云的来访感到十分的惊讶，毕竟一个18岁左右的毛头小伙子独自牌坊一位至今仍旧小姑独处的中年女子，而且两者之间平时并没有什么交集，这就足以让人感到迷惑和费解了。如果再进一步猜测的话，会得出什么结论也不足为奇，毕竟人的联想能力是无限的，别人根本不会去关心来者究竟是谁，找她王书雅有什么目的，只知道孤男寡女独处一室，而且岁数还相差得那么大，想到由此可能引发的种种风言风语，这为王局长不禁感到头痛不已。

虽然王书雅在外无论是工作还是应酬都是表现得风情万种，但却从不轻易地邀请男人去她家，在邻里之间风评还是不错的。就是不知道她是怕市里的那一位知道后吃醋呢？还是外热内冷，表面风骚内心却冰清玉洁呢？

看着王书雅邀请他进屋时略显紧张的神情，以及下意识地向楼道内四处张望的举动，风云在心中暗暗琢磨着，面上却向这位他爱仪辈的女人问着好。

“王姨，您好。您不会怪我冒昧登门吧。”风云打着哈哈，一副自来熟的样子。

王书雅不禁又好气又好笑，这个臭小子，都让他进门了，怎么还是那么多废话，看来这位王局还是在为可能出现的风言风语担心着，但面上也是滴水不漏：“哪儿的话，许书记的公子登门拜访，那是给寒舍增光添彩。”

看着殷勤地为自己沏水倒茶面带笑容的女人，风云不禁感叹：这女人在官场上的成功的确有其道理，就凭这副始终保持如一的亲和就不是一般的领导干部所能做到的。毕竟做领导的压力也大，上面还有无数个天管着自己，偶尔犯点错误总是胆战心惊的，对于下属则就没有太多的顾及，发发感慨或找点麻烦都是很正常的事情。官威人人都想摆，也都会摆，但怎么把它摆好，那就是一门大学问了。

“呵呵，我和你妈妈是同事，我就叫你小云吧，你可不要嫌我倚老卖老啊。呵呵”