“初步有个名单，不怎么成熟，你要过一下目吗？”赵林一上班就开始考虑合适人选，虽然挑选了几个人，但又担心不符合任营岩的要求，所以试探着问。
“这倒不用了，厂里的情况你比我熟悉，你就按着我们早上说的条件选就行了。”任营岩深知用人不疑疑人不用的道理，何况凭着自己对赵林的了解，任营岩明白，在宏文纸厂，赵林是一个可以依靠和信任的对象；再加上自己准备在纸厂导演的第一部重头戏，就是要依靠工会组织把职工的扭亏积极性调动起来，作为工会主席的赵林，自然是举足轻重的人物了，所以从现在起，就必须要让赵林有一种“自己人”的感觉，有了这种感觉，他才方能全心全意地配合工作。
果不其然，听到任营岩这样相信自己，赵林的担心云消雾散：“既然这样，那我就拟好名单名单后再送给你看。”但是赵林毕竟在官场混了多年，明白任营岩不会无缘无故给自己打电话，所以就又问道：“任厂长还有什么指示吗？”
任营岩等得就是这句话，于是马上用商量的口吻说：“是这样，我有个人选给你推荐一下，人我不大熟悉，行不行你来定。”
赵林巴不得任营岩能给自己具体的选人标准，欣然答道：“你说是谁吧，我先把他借到工会筹备职代会。”
“制浆车间的统计员唐亮，你看这个小伙子还行吧？”任营岩商量着说。
“没问题，就这样定下了。”赵林回答的很爽快。
放下电话后，任营岩也露出舒心的笑容：虽说是用人不疑疑人不用，但毕竟是人的能力有高低，认识有区别，自己给赵林选一个样板，他只要照猫画虎，选得其他人也就八九不离十了。任营岩很清楚，职代会能否按照自己的设想开成功，这几个人发挥的作用很重要，所以他要选用有头脑、笔头快、有眼色、会办事的人。
任营岩走到脸盆架旁，弯腰提起暖水瓶，给自己到了一杯水，转身放在办公桌角上，还没来得及坐下，电话铃声就响了：“你好！我是任营岩，你是哪位？”
“你好！任厂长，我是办公室陈淑珍。”
“小陈啊，有什么事情吗？”
“制浆车间有个叫苏战的工人找你，见还是不见？”
“见，你现在就带他过来。”任营岩正好也想听听王洪波是怎样处理苏战这件事情的。
不一会儿，门外就传来轻轻的敲门声。任营岩快步走到门口，打开房门，看到苏战局促地站在陈淑珍身后，便用轻松的口吻对他说：“是小苏呀，快进来吧，你可是我今天第一个客人呢。”自古以来在官场上混的人，绝大部分都是惟上不惟下，任营岩则不然，他认为，事情都是要靠下面的人办的，惟下才是正理，你对上面的人再好，他们都会认为你这是应该的，而下面的人就不一样了，你对他们做一点好事，他们就会感恩戴德，记一辈子，为你树口碑，为你去做事。
进了房间后，任营岩搬起一把椅子放在自己座椅旁，示意苏战坐下，然后对陈淑珍说：“陈段，快给小苏泡杯茶，他刚下夜班，累着呢。”陈淑珍泡茶的当口，任营岩又想起一件事：“小陈呀，还得麻烦你一件事，给我找一个大点的茶缸子，我这个人毛病多，喜欢喝凉开水，大缸子喝着方便，谢谢了。”
“好的，任厂长，还需要什么吗？”陈淑珍笑着问。
“暂时不需要什么了，你去忙吧，我和小苏单独谈谈。”任营岩从陈淑珍手里接过茶杯，双手递给苏战，苏战赶紧站起来接过茶杯，双手捧着，不知道说什么好。“不要这么紧张吗，我又不是吃人的老虎，不用怕。”任营岩一边说，一边用双手按住苏战的肩膀，让他坐在椅子上。
苏战真是有些受**若惊，他本来想，自己骂了新来的厂长，连车间王主任都发火了，厂长还不对自己大发雷霆呀，可是怎么也想不到，厂长对自己竟然是这么的客气。王洪波让苏战来给任营岩认错道歉，苏战原先是摄于任营岩是新厂长，由于害怕受处分才来的，现在苏战是打心眼里要向任营岩承认错误了：“任厂长，实在对不起，我当时真不知道你是新来的厂长，你大人不记小人过，别跟我一般见识－－－－－－”
“小苏啊，”任营岩截住了苏战的话，说：“你先不要急着认错，先给我说说王主任是怎么批评你的，好吗？”任营岩想知道的，是王洪波作为主管领导，他是怎样看这件事情的。
“王主任批评我没有眼色，说我得罪谁不好，偏偏要得罪新来的厂长，害得他也受牵连，把我大骂了一顿，让我赶紧找你承认错误。”
“他没有说其它的了？”任营岩试探着问。
苏战想了想，王洪波确实再没给自己说什么，于是回答道“没有，就是催促我赶紧找你承认错误。”
听了苏战的回答，任营岩陷入沉思，这是他最不愿意看到的情况：我们很多干部，甚至是很多身居高位的领导干部，奴才相十足，只知道看着主子的眼色行事，在他们心里，得罪主