是啊，“长洲”的成功足以震惊世人，它是一个标杆，这个标杆至今无人超越，且在江海市这个范围内不可复制。
“长洲”用二十年的时间，完成由资本原始积累向高端飞跃的发展过程，在江海市走出了一条兴业创业的非凡之路。
“长洲公司”是一家有两千多人的技术服务型公司，从规模上看公司并不大，但内涵充实丰富。
它在全国五十多个城市开设有技术售后服务机构，服务网点遍及全国各地。
它主打技术开发和服务，有强大的技术研发团队，开办有技术研发学院和大型实习工厂，产学研一条龙，走出了一条自己独特的经营发展之路。
“长洲公司”是市属重点骨干企业，每年为财政上缴大笔利税，是政府特别倚重的企业。
“长洲公司”每年都要利用年终岁尾这几天举办大型庆祝活动，起码有两场“长洲”的活动引人注目，一个是年会，另一个是周年庆。
依琳娜意识到，今年是“长洲公司”成立二十周年的日子，逢五逢十，必为大庆，庆祝前的气氛如此热烈，也就不足为奇了。
走进总部大楼，一股喜庆气氛更是扑面而来。
一楼大厅的电子公告板上打着一则会议通知，通知上说十时整在公司二楼小会议室召开本年度最后一次高管会。
走进办公室，依琳娜通过对讲机向秘书小高喊话，问她今天有何活动安排，小高说，有一个与客户的座谈会需要依副总主持。
小高是依琳娜的专职秘书，在“长洲公司”，副总配备专职秘书的，独此依琳娜一人。
年底召开客户座谈会，是“长洲公司”的惯例。
每年年底，“长洲公司”都要邀请主要客户开展座谈，征求他们对过去一年里技术服务的满意度，以便在接下来的一年里改进工作不足。
客户座谈会八点半开始，开了差不多一个半小时，依琳娜想着十点钟的公司高管会，从一个会议室出来，进了另一个会议室。
依琳娜还是来晚了，她是最后一个走进二楼小会议室的。
看得出，由于依琳娜的迟到，高管会迟迟未开，总经理何方亮问依琳娜的去向，知情者说依副总在主持客户座谈会，何方亮便隐而不发，静候依副总到来。
见依琳娜走进会议室，何方亮扫视全场，宣布本年度公司最后一次高管会开始。
会议议题有四，其一为公司年会和周年庆的筹备工作，由主管后勤的副总介绍庆祝活动的形式和日程安排。
第二项议程是关于将公司优质资产在资本市场上市的问题，何方亮提请公司全体高层，一定要把上市当做公司今后一个时期的重点工作来抓。
“诸位，我接掌‘长洲’总经理一职至今已经快五年了。五年来，在诸位的鼎力支持下，‘长洲’完成了股份制改造和完全市场化运作的既定目标，取得了一定的业绩。如今‘长洲公司’走到了十字路口，如何使‘长洲’在原有的高度上再上层楼，法宝就是上市，到资本市场上去筹措更多资金，为企业发展提供支撑，把‘长洲’重新纳入再发展的轨道，扩大市场，做大蛋糕。运足一把力，就会推高企业，助力企业破茧化蝶，浴火重生；反之则如逆水行舟，不进则退。”
与会高管就上市议题发表意见，最后达成共识，上市是目前助力公司再发展唯一可行的办法，公司上下唯有全力以赴做好上市议题，才是走出困境重振辉煌的唯一之路。
在进行完前两个议题后，何方亮干咳了一声，镇定一下情绪，好像第三个议题颇为沉重似的。
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